2024年離職員工保密條款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年離職員工保密條款本合同目錄一覽1.離職員工定義與保密義務(wù)1.1離職員工的定義1.2保密義務(wù)的適用范圍1.3保密信息的界定2.保密期限2.1保密信息的保護期限2.2特殊情形下的保密期限調(diào)整3.保密信息范圍3.1客戶信息3.2技術(shù)資料3.3商業(yè)秘密3.4其他保密信息4.離職員工的行為限制4.1禁止泄露保密信息4.2禁止使用保密信息進行競爭4.3禁止招攬公司客戶和員工5.違約責任5.1違反保密義務(wù)的法律責任5.2違約金的計算方式5.3賠償范圍和計算方式6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2適用法律的確定6.3爭議解決的地點7.合同的生效、修改與終止7.1合同的生效條件7.2合同的修改程序7.3合同的終止條件8.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.1權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件8.2轉(zhuǎn)讓的程序和要求9.第三方受益人9.1第三方受益人的權(quán)益保護9.2第三方受益人的權(quán)利行使10.合同的解釋與適用10.1合同條款的解釋10.2適用法律的變更11.附則11.1合同的修訂記錄11.2合同的簽署日期12.附件12.1保密信息清單12.2保密協(xié)議的樣本13.其他條款13.1雙方約定的其他事項14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條離職員工定義與保密義務(wù)1.1離職員工的定義本合同所稱“離職員工”是指與甲方解除或終止勞動合同的員工。1.2保密義務(wù)的適用范圍離職員工應(yīng)對在任職期間接觸到的甲方保密信息承擔保密義務(wù)。保密義務(wù)適用于所有未公開的、不為公眾所知悉的、對甲方具有實際或潛在經(jīng)濟價值的信息。1.3保密信息的界定保密信息包括但不限于：客戶名單、客戶需求、客戶交易數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、財務(wù)報告、技術(shù)資料、研發(fā)計劃、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品設(shè)計、市場營銷策略、員工個人信息等。第二條保密期限2.1保密信息的保護期限除非本合同另有規(guī)定，離職員工應(yīng)對保密信息的保密義務(wù)持續(xù)至保密信息成為公眾領(lǐng)域信息為止。2.2特殊情形下的保密期限調(diào)整如保密信息涉及個人隱私或法律法規(guī)規(guī)定需承擔特定保密義務(wù)的，保密期限應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和甲方要求予以相應(yīng)調(diào)整。第三條保密信息范圍3.1客戶信息離職員工應(yīng)對客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等客戶信息保密。3.2技術(shù)資料離職員工應(yīng)對技術(shù)配方、研發(fā)文檔、工藝流程等技術(shù)資料保密。3.3商業(yè)秘密離職員工應(yīng)對商業(yè)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷策略等商業(yè)秘密保密。3.4其他保密信息離職員工應(yīng)對本合同未明確列舉但屬于保密信息的其他信息保密。第四條離職員工的行為限制4.1禁止泄露保密信息離職員工不得向任何第三方泄露或透露任何保密信息。4.2禁止使用保密信息進行競爭離職員工不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3禁止招攬公司客戶和員工離職員工在離職后一年內(nèi)，不得招攬甲方的客戶或員工。第五條違約責任5.1違反保密義務(wù)的法律責任如離職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.2違約金的計算方式違約金計算方式為：按照泄露或使用的保密信息對甲方造成的實際損失計算，最高不超過人民幣十萬元。5.3賠償范圍和計算方式離職員工應(yīng)賠償甲方因違約行為所遭受的一切損失，包括直接損失和間接損失。賠償范圍和計算方式按照甲方實際損失和法律規(guī)定確定。第六條爭議解決6.1爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2適用法律的確定本合同適用中華人民共和國法律。6.3爭議解決的地點爭議解決地點為甲方所在地人民法院。第七條合同的生效、修改與終止7.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同的修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。7.3合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）依法解除或終止；（4）合同規(guī)定的其他終止條件。第八條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓8.1權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件除非本合同另有規(guī)定，離職員工不得將其保密義務(wù)和本合同項下的其他權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。8.2轉(zhuǎn)讓的程序和要求如甲方同意離職員工將其保密義務(wù)和本合同項下的其他權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)甲方書面同意后生效。第九條第三方受益人9.1第三方受益人的權(quán)益保護如本合同中規(guī)定的保密信息涉及第三方權(quán)益，第三方視為受益人。受益人對其權(quán)益享有保護和受益的權(quán)利。9.2第三方受益人的權(quán)利行使第三方受益人可按照本合同約定向離職員工主張保密義務(wù)的履行，并享有本合同項下的其他權(quán)利。第十條合同的解釋與適用10.1合同條款的解釋本合同條款的解釋應(yīng)遵循合同的整體內(nèi)容、誠信原則和公平原則。10.2適用法律的變更如本合同的任何條款與現(xiàn)行法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。第十一條附則11.1合同的修訂記錄本合同的修訂記錄應(yīng)由雙方共同簽署，并作為合同附件。11.2合同的簽署日期本合同的簽署日期為雙方簽字蓋章之日。第十二條附件12.1保密信息清單保密信息清單應(yīng)詳細列明所有需要保密的信息，并由雙方簽字蓋章確認。12.2保密協(xié)議的樣本保密協(xié)議的樣本為本合同附件，雙方應(yīng)按照保密協(xié)議樣本的約定履行保密義務(wù)。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項雙方可以根據(jù)具體情況，在本合同之外簽訂其他補充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方代表（姓名）：____________職務(wù)：____________日期：____年__月__日14.2乙方簽字蓋章乙方（離職員工）（姓名）：____________身份證號碼：____________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義本合同所稱“第三方”是指本合同之外的任何個人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、專家證人等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件當甲乙雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)爭議，且雙方無法通過友好協(xié)商解決時，可以協(xié)商同意引入第三方進行調(diào)解或仲裁。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致選擇第三方；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方說明合同爭議的性質(zhì)和范圍；（3）第三方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，提出解決方案或裁決意見；（4）甲乙雙方按照第三方的解決方案或裁決意見執(zhí)行。第三條第三方責任限額3.1第三方責任的限制第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。3.2第三方責任的限額第三方對甲乙雙方的損失承擔的責任限額為人民幣一百萬元。超過限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入并不意味著甲乙雙方對第三方有依賴關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。4.2第三方與中介方、評估方等的關(guān)系如第三方為中介方、評估方等，第三方在介入過程中應(yīng)保持獨立客觀，不得偏袒任何一方。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入費用的承擔第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并由雙方按照約定的比例承擔。5.2第三方介入費用的支付甲乙雙方應(yīng)在第三方提出解決方案或裁決意見后五個工作日內(nèi)支付第三方介入費用。第六條第三方介入結(jié)果的執(zhí)行6.1第三方解決方案的執(zhí)行甲乙雙方應(yīng)按照第三方的解決方案執(zhí)行，并承擔相應(yīng)的法律責任。6.2第三方裁決意見的執(zhí)行甲乙雙方對第三方的裁決意見有異議的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟期間，不影響第三方裁決意見的執(zhí)行。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決方式如甲乙雙方對第三方介入結(jié)果仍有爭議，可以協(xié)商一致選擇其他爭議解決方式，如調(diào)解、仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2適用法律的確定本合同適用中華人民共和國法律。第八條附則8.1合同的修訂記錄本合同的修訂記錄應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并作為合同附件。8.2合同的簽署日期本合同的簽署日期為甲乙雙方簽字蓋章之日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列明所有需要保密的信息，包括客戶名單、技術(shù)資料、商業(yè)計劃等，并由雙方簽字蓋章確認。附件二：保密協(xié)議的樣本作為本合同的有效組成部分，保密協(xié)議樣本明確了雙方在保密義務(wù)、保密期限、違約責任等方面的權(quán)利和義務(wù)。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、程序、責任限額、費用承擔等內(nèi)容，由甲乙雙方和第三方簽字蓋章確認。附件四：調(diào)解或仲裁協(xié)議如甲乙雙方對第三方介入結(jié)果仍有爭議，可以協(xié)商一致選擇調(diào)解、仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，此協(xié)議作為爭議解決的有效組成部分。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露或透露保密信息；2.使用保密信息進行競爭或招攬甲方的客戶和員工；3.未按照第三方解決方案或裁決意見執(zhí)行；4.未按照本合同約定履行保密義務(wù)；5.未按照本合同約定支付第三方介入費用。違約責任認定標準：1.違約金計算方式：按照泄露或使用的保密信息對甲方造成的實際損失計算，最高不超過人民幣十萬元；2.賠償范圍和計算方式：違約方應(yīng)賠償甲方因違約行為所遭受的一切損失，包括直接損失和間接損失；3.違約責任限額：第三方對甲乙雙方的損失承擔的責任限額為人民幣一百萬元。示例說明：如離職員工泄露了甲方的客戶名單，導致甲方失去了一位重要客戶，甲方可以要求離職員工支付違約金，并賠償因失去客戶而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉的、對甲方具有實際或潛在經(jīng)濟價值的信息，包括客戶名單、技術(shù)資料、商業(yè)計劃等。2.離職員工：指與甲方解除或終止勞動合同的員工。3.第三方：指本合同之外的任何個人、法人或其他組織，不包