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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生職務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人1.4兼職醫(yī)生姓名1.5兼職醫(yī)生身份證號(hào)碼1.6兼職醫(yī)生聯(lián)系方式2.兼職醫(yī)生職務(wù)及工作內(nèi)容2.1兼職醫(yī)生職務(wù)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.兼職醫(yī)生職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé)3.2義務(wù)3.3遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度4.兼職醫(yī)生待遇及薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.兼職醫(yī)生考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.兼職醫(yī)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間7.兼職醫(yī)生請(qǐng)假與休假7.1請(qǐng)假手續(xù)7.2休假種類7.3休假時(shí)間8.兼職醫(yī)生離職與終止合同8.1離職手續(xù)8.2離職原因8.3終止合同條件9.兼職醫(yī)生違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效時(shí)間11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一:醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度12.2附件二:兼職醫(yī)生工作計(jì)劃13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱:市醫(yī)院1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址:市區(qū)路號(hào)1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人:1.4兼職醫(yī)生姓名:1.5兼職醫(yī)生身份證號(hào)碼:1101011990030756781.6兼職醫(yī)生聯(lián)系方式:138xxxx56782.兼職醫(yī)生職務(wù)及工作內(nèi)容2.1兼職醫(yī)生職務(wù):內(nèi)科兼職醫(yī)生2.2工作內(nèi)容:2.2.1參與內(nèi)科門(mén)診工作,負(fù)責(zé)患者的接診、診斷、治療和康復(fù)指導(dǎo)2.2.2參與內(nèi)科病房工作,協(xié)助主治醫(yī)師進(jìn)行病例討論、查房和會(huì)診2.2.3參與科室教學(xué)活動(dòng),對(duì)實(shí)習(xí)生和進(jìn)修醫(yī)生進(jìn)行指導(dǎo)2.2.4參與醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)活動(dòng)2.3工作地點(diǎn):市醫(yī)院內(nèi)科2.4工作時(shí)間:每周二、四上午8:0012:00,下午13:0017:003.兼職醫(yī)生職責(zé)與義務(wù)3.1職責(zé):3.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度3.1.2尊重患者,保護(hù)患者隱私,提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)3.1.4配合科室主任和主治醫(yī)師的工作安排3.2義務(wù):3.2.1完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排的工作任務(wù)3.2.2提高自身業(yè)務(wù)水平,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)3.2.3對(duì)患者進(jìn)行健康教育,提高患者自我保健意識(shí)3.2.4積極參與醫(yī)院組織的公益活動(dòng)4.兼職醫(yī)生待遇及薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu):4.1.1基本工資:每月人民幣10,000元4.1.2案例費(fèi):根據(jù)實(shí)際接診患者數(shù)量計(jì)算,每例患者人民幣200元4.1.3獎(jiǎng)金:根據(jù)年度考核結(jié)果,最高可達(dá)基本工資的20%4.2薪酬支付方式:4.2.1每月工資于次月5日前支付4.2.2案例費(fèi)按季度結(jié)算,于次季度第一個(gè)月5日前支付4.2.3獎(jiǎng)金于年度考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付4.3薪酬調(diào)整:4.3.1根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬政策及市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整4.3.2兼職醫(yī)生本人提出合理要求,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意后可進(jìn)行調(diào)整4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:4.4.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)為兼職醫(yī)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,按國(guó)家規(guī)定比例執(zhí)行4.4.2兼職醫(yī)生本人應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人部分5.兼職醫(yī)生考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式:5.1.1年度考核:由醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織,包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量等方面5.1.2季度考核:由科室主任組織,主要考核工作完成情況和團(tuán)隊(duì)合作5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn):5.2.1工作態(tài)度:認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),團(tuán)結(jié)協(xié)作5.2.2業(yè)務(wù)水平:熟練掌握本專業(yè)基本理論和技能,具備一定的臨床經(jīng)驗(yàn)5.2.3服務(wù)質(zhì)量:尊重患者,關(guān)心患者,提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)5.3考核結(jié)果應(yīng)用:5.3.1考核結(jié)果作為兼職醫(yī)生薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)5.3.2對(duì)考核不合格的兼職醫(yī)生,醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整其工作安排或終止合同6.兼職醫(yī)生培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容:6.1.1新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)6.1.2醫(yī)療法規(guī)、職業(yè)道德和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范6.2培訓(xùn)方式:6.2.1參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2參加外部學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)6.2.3指導(dǎo)實(shí)習(xí)生和進(jìn)修醫(yī)生6.3培訓(xùn)時(shí)間:6.3.1每年至少參加一次醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的內(nèi)部培訓(xùn)6.3.2每年至少參加一次外部學(xué)術(shù)會(huì)議或研討會(huì)8.兼職醫(yī)生請(qǐng)假與休假8.1請(qǐng)假手續(xù):8.1.1兼職醫(yī)生因個(gè)人原因需請(qǐng)假,應(yīng)提前3個(gè)工作日向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)8.1.2請(qǐng)假期間,兼職醫(yī)生應(yīng)自行安排好工作交接,確保醫(yī)療工作不受影響8.2休假種類:8.2.1年假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定和醫(yī)療機(jī)構(gòu)政策,兼職醫(yī)生享有帶薪年假8.2.2事假:因個(gè)人原因需要請(qǐng)假,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可享受事假8.2.3病假:因疾病需要請(qǐng)假,需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明8.3休假時(shí)間:8.3.1年假:根據(jù)兼職醫(yī)生工作年限,享有相應(yīng)天數(shù)的年假8.3.2事假:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定,每次事假不超過(guò)5天8.3.3病假:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定,病假時(shí)間根據(jù)病情而定9.兼職醫(yī)生離職與終止合同9.1離職手續(xù):9.1.1兼職醫(yī)生提出離職,需提前30天向醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出書(shū)面申請(qǐng)9.1.2離職前,兼職醫(yī)生應(yīng)完成工作交接,確保醫(yī)療工作連續(xù)性9.2離職原因:9.2.1個(gè)人原因:如家庭原因、職業(yè)發(fā)展等9.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)原因:如工作環(huán)境、待遇等9.2.3法律法規(guī)原因:如合同解除、終止等9.3終止合同條件:9.3.1兼職醫(yī)生嚴(yán)重違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度9.3.2兼職醫(yī)生因疾病等原因無(wú)法履行合同義務(wù)9.3.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變化等原因終止合同10.兼職醫(yī)生違約責(zé)任10.1違約情形:10.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)10.1.2未按合同約定提供醫(yī)療服務(wù)10.1.3未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意擅自離職10.1.4違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度10.2違約責(zé)任:10.2.1兼職醫(yī)生需賠償醫(yī)療機(jī)構(gòu)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失10.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同,并要求兼職醫(yī)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式:11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決,可向醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):11.2.1由雙方協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地人民法院12.合同生效與終止12.1合同生效時(shí)間:12.1.1雙方簽字蓋章之日起生效12.1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)收到兼職醫(yī)生簽字蓋章的合同后,合同正式生效12.2合同終止條件:12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因一方違約導(dǎo)致合同解除12.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形13.合同附件13.1附件一:醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度13.2附件二:兼職醫(yī)生工作計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,如有修改或補(bǔ)充,應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義:15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中,經(jīng)甲乙雙方一致同意,介入本合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入原因:15.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要第三方提供專業(yè)服務(wù),如人才招聘、咨詢服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)研等。15.2.2兼職醫(yī)生需要第三方提供培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。15.2.3合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議,需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入程序:15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事項(xiàng)和條件。15.3.2第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議,明確第三方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1第三方作為獨(dú)立第三方,與甲乙雙方均無(wú)隸屬關(guān)系。16.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3第三方的工作成果和責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定,最高不超過(guò)人民幣萬(wàn)元。17.3第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方故意行為造成的損失。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求,提供專業(yè)服務(wù)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方協(xié)議,要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。18.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要,調(diào)整工作計(jì)劃和方法。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。19.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,確保工作質(zhì)量。20.第三方介入的終止20.1當(dāng)?shù)谌酵瓿晒ぷ魅蝿?wù)或達(dá)到合同約定的目的時(shí),第三方介入終止。20.2當(dāng)甲乙雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)本合同第9.3條所列終止合同條件時(shí),第三方介入終止。20.3第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和結(jié)算。21.第三方介入的補(bǔ)充條款21.1第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同條款不沖突。21.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。21.3本合同其他條款對(duì)本合同適用第三方介入的協(xié)議具有同等效力。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度詳細(xì)要求:包括醫(yī)療機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)、工作流程、崗位職責(zé)、紀(jì)律規(guī)定等。說(shuō)明:本附件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)章制度,用于規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)及兼職醫(yī)生的行為。2.附件二:兼職醫(yī)生工作計(jì)劃詳細(xì)要求:包括兼職醫(yī)生的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明:本附件為兼職醫(yī)生的工作指導(dǎo)文件,用于明確兼職醫(yī)生的工作職責(zé)和目標(biāo)。3.附件三:第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用等。說(shuō)明:本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議,用于規(guī)范第三方在本合同中的行為。4.附件四:社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求:包括社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納記錄、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明:本附件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)為兼職醫(yī)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的證明材料。5.附件五:兼職醫(yī)生年度考核報(bào)告詳細(xì)要求:包括兼職醫(yī)生的考核結(jié)果、評(píng)價(jià)意見(jiàn)、改進(jìn)建議等。6.附件六:兼職醫(yī)生離職證明詳細(xì)要求:包括兼職醫(yī)生的離職原因、離職時(shí)間、工作交接情況等。說(shuō)明:本附件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的兼職醫(yī)生離職證明,用于兼職醫(yī)生的后續(xù)工作。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:違反合同約定的工作職責(zé)。未按時(shí)提供醫(yī)療服務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意擅自離職。違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約行為發(fā)生后,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或兼職醫(yī)生提出違約行為的事實(shí)和證據(jù)。雙方協(xié)商確定違約行為的性質(zhì)和程度。根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度,確定違約方的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例:兼職醫(yī)生未按時(shí)提供醫(yī)療服務(wù),導(dǎo)致患者病情惡化,醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求兼職醫(yī)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。兼職醫(yī)生違反醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度,醫(yī)療機(jī)構(gòu)可給予警告、罰款或解除合同等處理。兼職醫(yī)生擅自離職,醫(yī)療機(jī)構(gòu)可要求兼職醫(yī)生支付違約金或賠償經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職醫(yī)生職務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方:[醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱]地址:[醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址]聯(lián)系人:[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]2.乙方:[兼職醫(yī)生姓名]地址:[兼職醫(yī)生地址]聯(lián)系人:[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同由甲方(醫(yī)療機(jī)構(gòu))與乙方(兼職醫(yī)生)本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任兼職醫(yī)生職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成一致,特訂立本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在兼職醫(yī)生職務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,保障雙方合法權(quán)益,促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“專業(yè)屬于”指乙方在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有的專業(yè)技能和知識(shí)范圍。3.2兼職醫(yī)生“兼職醫(yī)生”指乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定職務(wù),同時(shí)保留原有工作單位或其他兼職關(guān)系的醫(yī)生。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。(3)甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方兼職醫(yī)生報(bào)酬。(4)甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,為乙方提供必要的醫(yī)療設(shè)備和資源。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。(2)乙方應(yīng)按照甲方要求完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作任務(wù)。(4)乙方有權(quán)要求甲方支付合同約定的兼職醫(yī)生報(bào)酬。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為二零二四年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件(1)合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以終止合同。(2)乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同,經(jīng)甲方同意,可以終止合同。(3)乙方違反合同約定,經(jīng)甲方催告后仍不改正,甲方有權(quán)解除合同。(4)甲方因特殊原因需要終止合同,應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3終止程序(1)合同終止前,甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。(2)合同終止后,甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后,甲乙雙方應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用構(gòu)成如下:(1)基本工資:根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作時(shí)間,按照約定的日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(2)加班費(fèi):乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。(3)獎(jiǎng)金:根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核結(jié)果,甲方有權(quán)給予乙方一定的獎(jiǎng)金。(4)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.2支付方式(1)基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用,甲方應(yīng)每月支付一次。(2)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,甲方應(yīng)按月繳納至乙方指定的賬戶。7.3支付時(shí)間(1)基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用,甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付。(2)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金,甲方應(yīng)按月繳納至乙方指定的賬戶。7.4支付條款(1)甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。(2)乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后,及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)。(3)如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法及時(shí)支付費(fèi)用,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約(1)甲方未按照約定支付乙方費(fèi)用的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付違約金。(2)甲方違反保密條款,泄露乙方個(gè)人信息的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方損失。8.2乙方違約(1)乙方未按照約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。(2)乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式(1)違約金的計(jì)算方式:按照合同約定費(fèi)用的百分比計(jì)算。(2)賠償金額的支付方式:違約方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后,按照約定的期限支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于:(1)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。(2)乙方的個(gè)人隱私、醫(yī)療信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容,不得向任何第三方泄露。(2)乙方在離職后,仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于:(1)自然災(zāi)害,如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。(2)政府行為,如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等。(3)社會(huì)異常事件,如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)(1)發(fā)生不可抗力事件時(shí),甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。(2)不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的,雙方互不承擔(dān)責(zé)任。(3)不可抗力事件持續(xù)期間,雙方應(yīng)積極采取措施,減少損失。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于:地震、洪水、政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意,任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形(1)合同涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等,不得轉(zhuǎn)讓。(2)合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留(1)甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。(2)本合同簽訂后,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作安排和職責(zé)分配。13.2特殊權(quán)力保留(1)甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)和調(diào)整權(quán)。(2)甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作,共同完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式(1)甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,及時(shí)溝通、協(xié)商,解決問(wèn)題。(2)乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排,確保工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于兼職醫(yī)生職務(wù)的完整協(xié)議,具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方(醫(yī)療機(jī)構(gòu)):簽字:____________________日期:____________________蓋章:____________________乙方(兼職醫(yī)生):簽字:____________________日期:____________________蓋章:____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書(shū)復(fù)印件。2.乙方與原工作單位解除勞動(dòng)合同證明(如有)。3.乙方同意在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職的書(shū)面聲明。4.乙方參加本醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)及考核記錄。5.乙方工作期間的考勤記錄。6.乙方工作期間的獎(jiǎng)懲記錄。7.乙方離職時(shí)的交接手續(xù)及離職證明。二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違約:未按照約定支付乙方費(fèi)用的,認(rèn)定為甲方違約。違反保密條款,泄露乙方個(gè)人信息的,認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約:未按照約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,認(rèn)定為乙方違約。違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的,認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.合同:是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.違約:是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。4.保密條款:是指合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等內(nèi)容的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方因特殊原因無(wú)法履行合同。解決辦法:甲乙雙方協(xié)商解決,如乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題:甲方未能按時(shí)支付乙方費(fèi)用。
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