2024幼兒園校車司機薪酬待遇與晉升機制聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園校車司機薪酬待遇與晉升機制聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用性質(zhì)2.2聘用期限2.3聘用條件3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3考勤制度3.4社會保險3.5住房公積金4.晉升機制4.1晉升條件4.2晉升流程4.3晉升考核4.4晉升結(jié)果5.工作職責5.1校車駕駛5.2車輛維護5.3行車安全5.4師生服務6.工作時間6.1工作時長6.2工作班次6.3休息時間7.假期制度7.1休息日7.2假期種類7.3假期安排8.福利待遇8.1補助待遇8.2健康體檢8.3節(jié)假日福利9.違約責任9.1薪酬拖欠9.2違約金9.3解除合同10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.解除與終止合同11.1解除條件11.2終止條件11.3解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.其他14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“幼兒園”指甲方所擁有的幼兒教育機構(gòu)。1.1.2本合同中，“校車”指甲方用于接送幼兒的專用車輛。1.1.3本合同中，“司機”指乙方擔任甲方校車駕駛工作的人員。1.1.4本合同中，“薪酬待遇”指乙方在甲方工作期間所獲得的工資、獎金、福利等。1.1.5本合同中，“晉升機制”指乙方在甲方工作期間通過考核獲得晉升的機會和條件。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語、定義等，如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。第二條聘用關(guān)系2.1聘用性質(zhì)2.1.1乙方在甲方處擔任校車司機，雙方建立勞動合同關(guān)系。2.1.2乙方在甲方處的工作性質(zhì)為全職。2.2聘用期限2.2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。2.2.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.3聘用條件2.3.1乙方須具備合法駕駛資格，持有有效的駕駛證。2.3.3乙方須接受甲方組織的崗前培訓，并通過考核。第三條薪酬待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。3.1.2甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資，每月支付一次。3.2獎金制度3.2.1甲方設立績效考核獎金，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進行發(fā)放。3.2.2績效考核獎金的發(fā)放標準由甲方制定，并報乙方知曉。3.3考勤制度3.3.1乙方按照甲方規(guī)定的考勤制度進行打卡，按時上下班。3.3.2甲方對乙方考勤進行記錄，作為計算工資和獎金的依據(jù)。3.4社會保險3.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4.2乙方需按照國家規(guī)定參加社會保險，并繳納相應費用。3.5住房公積金3.5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.5.2乙方需按照國家規(guī)定參加住房公積金制度，并繳納相應費用。第四條晉升機制4.1晉升條件4.1.1乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格。4.1.2乙方具備晉升所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。4.2晉升流程4.2.1甲方設立晉升評審委員會，負責對晉升申請進行評審。4.2.2乙方提出晉升申請，提交相關(guān)材料。4.2.3晉升評審委員會對申請材料進行審核，并進行評審。4.3晉升考核4.3.1甲方對晉升候選人進行考核，包括工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。4.3.2考核結(jié)果作為晉升的重要依據(jù)。4.4晉升結(jié)果4.4.1晉升評審委員會根據(jù)考核結(jié)果，提出晉升建議。4.4.2甲方根據(jù)晉升建議，決定晉升人選。第五條工作職責5.1校車駕駛5.1.1乙方負責駕駛校車，確保校車安全行駛。5.1.2乙方需遵守交通規(guī)則，確保師生安全。5.2車輛維護5.2.1乙方負責校車的日常維護和保養(yǎng)。5.2.2乙方需定期對校車進行檢查，確保車輛性能良好。5.3行車安全5.3.1乙方需嚴格遵守行車安全規(guī)定，確保行車安全。5.3.2乙方需定期接受行車安全培訓。5.4師生服務5.4.1乙方需熱情服務師生，確保師生乘車安全、舒適。5.4.2乙方需積極配合幼兒園開展相關(guān)工作。第六條工作時間6.1工作時長6.1.1乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天。6.1.2乙方工作時間為甲方規(guī)定的時間段。6.2工作班次6.2.1甲方根據(jù)實際情況，安排乙方的工作班次。6.2.2乙方需服從甲方的工作班次安排。6.3休息時間6.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。6.3.2甲方需合理安排乙方的工作和休息時間。第八條假期制度8.1休息日8.1.1乙方享有國家規(guī)定的休息日，包括每周的周六、周日。8.1.2甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作日和休息日。8.2假期種類8.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。8.2.2乙方享有年假，每年可享受帶薪年假X天。8.2.3乙方享有事假、病假、產(chǎn)假等法定假期。8.3假期安排8.3.1乙方需提前X天向甲方提出休假申請。8.3.2甲方應在接到休假申請后X天內(nèi)予以批準或駁回。8.3.3乙方休假期間，如需加班，按加班規(guī)定支付加班費。第九條福利待遇9.1補助待遇9.1.1甲方為乙方提供工作服、工作帽等必備的勞動防護用品。9.1.2甲方為乙方提供必要的交通補貼。9.2健康體檢9.2.1甲方每年為乙方安排一次免費健康體檢。9.2.2體檢結(jié)果由乙方自行保存。9.3節(jié)假日福利9.3.1甲方在法定節(jié)假日為乙方提供節(jié)日福利。9.3.2節(jié)日福利的具體形式和標準由甲方制定。第十條違約責任10.1薪酬拖欠10.1.1甲方如拖欠乙方工資，應按拖欠金額的%支付違約金。10.1.2乙方如因甲方原因?qū)е鹿べY拖欠，甲方應承擔相應責任。10.2違約金10.2.1乙方如違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的違約金。10.2.2違約金的計算標準由雙方協(xié)商確定。10.3解除合同10.3.1任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.3.2解除合同需提前X天通知對方，并按照約定支付違約金。第十一條保密條款11.1保密范圍11.1.1乙方需對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。11.1.2保密范圍包括但不限于甲方客戶信息、財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。11.2保密期限11.2.1乙方對本合同約定的保密信息，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后X年。11.2.2保密期限屆滿后，乙方仍需遵守保密義務。11.3違約責任11.3.1乙方如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十二條解除與終止合同12.1解除條件12.1.1乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同。12.1.2乙方因嚴重違反工作紀律或造成甲方重大損失，甲方有權(quán)解除合同。12.2終止條件12.2.1本合同期限屆滿，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。12.3解除程序12.3.1甲方解除合同，需提前X天書面通知乙方。12.3.2乙方解除合同，需提前X天書面通知甲方。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.3爭議解決費用13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。第十四條其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改14.2.1本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.3合同解除14.3.1本合同解除，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.4合同附件14.4.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中，“第三方”指本合同簽訂過程中，為達成合同目的而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務或解決合同執(zhí)行中的問題。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、協(xié)調(diào)、調(diào)解等服務。16.第三方的責任與義務16.1責任16.1.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責，并對自己的行為負責。16.1.2第三方在介入過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，應承擔相應的法律責任。16.2義務16.2.1第三方應保持中立，公正地處理甲乙雙方之間的爭議。16.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的要求，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息。17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的文件、資料和證明。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或解決方案。18.第三方的責任限額18.1責任限額18.1.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額由合同約定。18.1.2責任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金、賠償金等。18.2限額計算18.2.1責任限額按合同金額的一定比例計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.2.2如合同金額未明確，責任限額按第三方服務費用的%計算。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方應按照合同約定支付第三方服務費用。19.1.2甲方對第三方的行為承擔責任，但第三方應獨立承擔其自身行為的法律責任。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，乙方應按照合同約定配合第三方的工作。19.2.2乙方對第三方的行為承擔責任，但第三方應獨立承擔其自身行為的法律責任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方作為甲乙雙方共同認可的介入方，應公平、公正地處理甲乙雙方之間的爭議。19.3.2第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申請20.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?0.1.2申請應包括第三方介入的目的、范圍、預期效果等。20.2第三方介入的批準20.2.1甲乙雙方應共同決定是否接受第三方介入。20.2.2如雙方同意，應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。20.3第三方介入的實施20.3.1第三方介入后，應按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的要求，履行其職責。20.3.2第三方介入期間，甲乙雙方應積極配合，提供必要的支持和協(xié)助。20.4第三方介入的終止20.4.1第三方介入完成后，甲乙雙方應共同評估介入效果。20.4.2如雙方認為有必要，可繼續(xù)委托第三方提供后續(xù)服務。20.4.3如第三方介入未能達到預期效果，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：校車司機崗位職責說明書說明：詳細列出校車司機的崗位職責、工作流程和考核標準。2.附件二：校車安全操作規(guī)程說明：規(guī)定校車司機在行駛過程中的安全操作規(guī)范，包括駕駛技巧、應急處理等。3.附件三：薪酬待遇明細表說明：列出校車司機的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等詳細信息。4.附件四：晉升考核標準說明：明確晉升的條件、流程、考核內(nèi)容和方法。5.附件五：假期安排表說明：列出校車司機的休息日、法定節(jié)假日、年假等假期安排。6.附件六：社會保險繳納明細說明：詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳納比例和金額。7.附件七：住房公積金繳納明細說明：詳細列出甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳納比例和金額。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議說明：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務和責任限額。9.附件九：合同履行過程中的溝通記錄說明：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容，包括會議紀要、郵件往來等。10.附件十：合同解除及終止協(xié)議說明：明確合同解除和終止的條件、程序和雙方的權(quán)利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照規(guī)定時間駕駛校車，導致接送幼兒延誤。責任認定：乙方需向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)延誤時間及影響程度確定。2.違約行為：乙方違反交通規(guī)則，造成交通事故。責任認定：乙方需承擔事故的全部責任，包括賠償甲方經(jīng)濟損失、承擔法律責任。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責任認定：乙方需賠償甲方經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。4.違約行為：甲方未按照約定支付乙方工資或獎金。責任認定：甲方需支付乙方應得工資和獎金，并按違約金額的%支付違約金。5.違約行為：甲方未按照約定提供社會保險和住房公積金。責任認定：甲方需立即為乙方補繳社會保險和住房公積金，并按逾期天數(shù)支付滯納金。6.違約行為：第三方在介入過程中，故意泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方需賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。7.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責，導致甲乙雙方損失。責任認定：第三方需賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024幼兒園校車司機薪酬待遇與晉升機制聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2本合同適用范圍2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限的延長4.職位與工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容與職責4.3工作地點5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3考勤與加班5.4社會保險與公積金6.晉升機制6.1晉升條件6.2晉升流程6.3晉升后的薪酬調(diào)整7.工作時間與休息7.1工作時間安排7.2休息時間安排7.3加班制度8.考核與評價8.1考核標準與方法8.2評價結(jié)果的應用9.違約責任9.1被聘用方的違約責任9.2聘用方的違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.解除合同11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3解除合同后的處理12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他條款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指《2024幼兒園校車司機薪酬待遇與晉升機制聘用合同》。1.1.2“聘用方”指幼兒園或幼兒園指定的校車服務提供商。1.1.3“被聘用方”指應聘并經(jīng)聘用方錄用擔任校車司機的個人。1.1.4“工作內(nèi)容”指被聘用方在聘用期間需承擔的校車駕駛及相關(guān)服務職責。1.1.5“薪酬待遇”指被聘用方在聘用期間應得的工資、獎金及福利等。1.1.6“晉升機制”指被聘用方在聘用期間通過考核晉升職位和薪酬待遇的規(guī)則。1.2本合同適用范圍1.2.1本合同適用于聘用方與被聘用方之間就校車司機職務的聘用關(guān)系。1.2.2本合同適用于被聘用方在聘用期間所發(fā)生的權(quán)利和義務。2.聘用雙方信息2.1聘用方信息2.1.1聘用方名稱：________________________2.1.2聘用方地址：________________________2.1.3聯(lián)系人：________________________2.1.4聯(lián)系電話：________________________2.2被聘用方信息2.2.1被聘用方姓名：________________________2.2.2被聘用方身份證號碼：________________________2.2.3被聘用方住址：________________________2.2.4聯(lián)系電話：________________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：____年__月__日3.2聘用終止日期：____年__月__日3.3聘用期限的延長3.3.1聘用期限可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致進行延長。3.3.2延長聘用期限需提前__個月書面通知對方。4.職位與工作內(nèi)容4.1職位名稱：校車司機4.2工作內(nèi)容與職責4.2.1負責駕駛校車，確保行車安全；4.2.2按時接送幼兒上下學；4.2.3保持車輛清潔，維護車輛正常使用；4.2.4配合幼兒園安排的其他相關(guān)工作。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣____元/月。5.1.2基本工資按月支付，不得拖欠。6.晉升機制6.1晉升條件6.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到聘用方認可；6.1.2經(jīng)過考核，符合晉升條件；6.2晉升流程6.2.1被聘用方提出晉升申請；6.2.2聘用方組織考核；6.2.3根據(jù)考核結(jié)果決定是否晉升；6.3晉升后的薪酬調(diào)整6.3.1晉升后薪酬按晉升后的職位標準執(zhí)行；6.3.2薪酬調(diào)整從晉升之日起生效。8.考核與評價8.1考核標準與方法8.1.1考核標準包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊合作等方面。8.1.2考核方法采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。8.2評價結(jié)果的應用8.2.1評價結(jié)果作為被聘用方晉升、調(diào)薪、獎勵或解除合同的依據(jù)。8.2.2考核結(jié)果不合格者，聘用方有權(quán)要求被聘用方改進工作，連續(xù)兩次考核不合格者，聘用方有權(quán)解除合同。9.違約責任9.1被聘用方的違約責任9.1.1被聘用方違反合同規(guī)定，聘用方有權(quán)要求其承擔違約責任。9.1.2違約責任包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。9.2聘用方的違約責任9.2.1聘用方未按時支付薪酬，應向被聘用方支付違約金。9.2.2聘用方違反合同約定解除合同，應向被聘用方支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1被聘用方在聘用期間接觸到的幼兒園機密信息。10.1.2聘用方要求被聘用方保密的其他信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于____年。10.3違反保密條款的責任10.3.1被聘用方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。10.3.2聘用方有權(quán)要求被聘用方停止泄露保密信息。11.解除合同11.1解除合同的條件11.1.1被聘用方嚴重違反合同規(guī)定；11.1.2聘用方因幼兒園經(jīng)營需要或被聘用方身體原因無法繼續(xù)履行合同；11.2解除合同的程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；11.2.2一方提出解除合同，需提前__個月書面通知對方；11.3解除合同后的處理11.3.1解除合同后，雙方應結(jié)清所有費用；11.3.2被聘用方應將工作交接完畢。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字或蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同修改協(xié)議；12.2.2修改后的合同具有同等法律效力。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任；14.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于被聘用方個人簡歷、駕駛證復印件等。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式____份，聘用方與被聘用方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中應遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的行為不應違反甲乙雙方的權(quán)利，也不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3.2第三方介入應有利于合同的履行，并經(jīng)甲乙雙方共同確認。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時的權(quán)利義務16.1.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務，并支付相應的費用。16.1.2第三方應按照甲乙雙方的要求履行職責，并保證服務的質(zhì)量。16.2第三方介入時的責任劃分16.2.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔全部責任。16.2.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。16.3第三方介入時的合同變更16.3.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行必要的變更，但需書面通知第三方，并取得其同意。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的服務性質(zhì)決定。17.1.2第三方責任限額應在合同中明確，并在第三方介入前通知甲乙雙方。17.2第三方責任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過合同約定的責任限額。17.2.2超過責任限額的部分，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢；18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；18.1.3第三方主動退出。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行書面確認。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應結(jié)清與第三方相關(guān)的所有費用。19.第三方介入的其他事項19.1第三方介入過程中，甲乙雙方應保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。19.2第三方介入過程中，甲乙雙方應尊重第三方的合法權(quán)益，不得干擾其正常工作。19.3第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按第13條爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方個人簡歷詳細要求：包含被聘用方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于評估被聘用方的資格和能力。2.駕駛證復印件詳細要求：清晰的駕駛證復印件，包含有效期限。說明：用于證明被聘用方具備駕駛校車的資格。3.身份證復印件詳細要求：清晰的身份證復印件，包含正反面信息。說明：用于證明被聘用方的身份信息。4.健康體檢報告詳細要求：近期的健康體檢報告，證明被聘用方身體健康。說明：用于確保被聘用方能夠勝任校車司機的職責。5.薪酬待遇明細表詳細要求：列出所有薪酬待遇項目及金額。說明：用于明確被聘用方的薪酬待遇。6.晉升考核標準詳細要求：詳細列出晉升考核的指標和評分標準。說明：用于評估被聘用方的晉升資格。7.保密協(xié)議詳細要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.合同修改協(xié)議詳細要求：雙方簽訂的合同修改協(xié)議，明確修改內(nèi)容。說明：用于記錄合同修改的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按時完成工作或工作質(zhì)量不符合要求。聘用方未按時支付薪酬。被聘用方泄露幼兒園機密信息。第三方未履行合同約定的服務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，違約方應承擔相應的法律責任。責任認定以違約行為的性質(zhì)、影響及損失程度為依據(jù)。責任認定需雙方協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.示例說明：被聘用方未按時完成工作，導致校車無法按時接送幼兒，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔違約責任，包括但不限于賠償因違約行為造成的損失。聘用方未按時支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并承擔相應的法律責任。被聘用方泄露幼兒園機密信息，聘用方有權(quán)要求被聘用方停止泄露，并承擔相應的法律責任。第三方未履行合同約定的服務，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償因違約行為造成的損失。全文完。2024幼兒園校車司機薪酬待遇與晉升機制聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.受聘方基本信息2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱2.2.崗位職責2.3.崗位要求3.薪酬待遇3.1.基本工資3.2.獎金及補貼3.3.薪酬支付方式及時間4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.休假制度5.職業(yè)培訓與發(fā)展5.1.培訓內(nèi)容5.2.培訓時間5.3.培訓費用6.晉升機制6.1.晉升條件6.2.晉升流程6.3.晉升待遇7.社會保險及福利待遇7.1.社會保險7.2.福利待遇8.違約責任8.1.聘用方違約責任8.2.受聘方違約責任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：培訓計劃12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點13.3.簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：幼兒園1.1.2.地址：市區(qū)路號1.1.3.法定代表人：X1.1.4.聯(lián)系電話：1.2.受聘方基本信息1.2.1.姓名：X1.2.2.性別：男/女1.2.3.身份證號：X1.2.4.聯(lián)系電話：2.聘用崗位及職責2.1.崗位名稱：幼兒園校車司機2.2.崗位職責2.2.1.負責幼兒園校車的駕駛工作；2.2.2.確保校車安全，遵守交通規(guī)則；2.2.3.定期進行車輛保養(yǎng)和檢查；2.2.4.按時接送學生，確保學生安全；2.2.5.維護校車內(nèi)部衛(wèi)生；2.2.6.配合幼兒園進行相關(guān)安全教育活動；2.3.崗位要求2.3.1.持有有效的駕駛證和校車駕駛資格證；2.3.4.身體健康，無影響駕駛的疾病。3.薪酬待遇3.1.基本工資3.1.1.基本工資標準：元/月；3.1.2.工資支付周期：每月支付一次；3.2.獎金及補貼3.2.1.安全駕駛獎金：元/年；3.2.2.交通補貼：元/月；3.3.薪酬支付方式及時間3.3.1.薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；3.3.2.薪酬支付時間：每月日前支付。4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.1.1.工作時間為每日小時，每周小時；4.1.2.工作時間安排由幼兒園根據(jù)實際情況制定；4.2.休息時間4.2.1.每周休息一天，具體休息日由幼兒園安排；4.2.2.國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3.休假制度4.3.1.年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；4.3.2.事假：根據(jù)實際情況申請，經(jīng)幼兒園批準后方可休假。5.職業(yè)培訓與發(fā)展5.1.培訓內(nèi)容5.1.1.駕駛技能培訓；5.1.2.安全教育培訓；5.1.3.車輛保養(yǎng)與維護培訓；5.2.培訓時間5.2.1.每年至少參加一次培訓；5.2.2.培訓時間由幼兒園根據(jù)實際情況安排；5.3.培訓費用5.3.1.培訓費用由幼兒園承擔。6.晉升機制6.1.晉升條件6.1.1.持有有效的駕駛證和校車駕駛資格證；6.1.2.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無安全事故；6.1.3.通過幼兒園組織的晉升考核；6.2.晉升流程6.2.1.向幼兒園提出晉升申請；6.2.2.幼兒園組織考核；6.2.3.根據(jù)考核結(jié)果進行晉升；6.3.晉升待遇6.3.1.晉升后工資待遇按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.3.2.晉升后享受相應級別的福利待遇。8.違約責任8.1.聘用方違約責任8.1.1.若聘用方未按時足額支付受聘方工資，應按日支付相當于應付工資總額的%的違約金；8.1.2.若聘用方未提供受聘方應得的培訓機會，應承擔相應的培訓費用；8.1.3.若聘用方單方面解除合同，未提前天通知受聘方，應支付相當于一個月工資的賠償金；8.2.受聘方違約責任8.2.1.若受聘方未按照合同規(guī)定履行職責，給聘用方造成經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任；8.2.2.若受聘方因個人原因不能繼續(xù)履行合同，應提前天通知聘用方，并支付相當于一個月工資的賠償金；8.2.3.若受聘方違反保密條款，造成聘用方經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.幼兒園的經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密和財務信息；9.1.2.學生個人信息、教育資料及園內(nèi)其他敏感信息；9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年；9.3.違約責任9.3.1.受聘方違反保密條款，未經(jīng)聘用方同意泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2.若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；10.1.3.仲裁裁決為最終裁決，對雙方具有法律約束力；10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.仲裁委員會。11.合同生效及終止11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后生效；11.1.2.合同簽訂后日內(nèi)，雙方完成相關(guān)手續(xù)；11.2.合同終止條件11.2.1.合同約定的終止條件成就；11.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3.因不可抗力導致合同無法履行；11.3.合同解除11.3.1.雙方應按照法定程序解除合同；11.3.2.解除合同后，雙方應妥善處理合同未盡事宜。12.合同附件12.1.附件一：崗位說明書12.2.附件二：培訓計劃12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1.簽署日期：____年____月____日13.2.簽署地點：____市____區(qū)____路____號13.3.簽署人13.3.1.聘用方代表：_________________13.3.2.受聘方代表：_________________14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定義15.1.1.本合同中的第三方，指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)或其他任何形式的第三方服務提供者。15.1.2.第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2.第三方介入的情形15.2.1.第三方介入的情形包括但不限于：合同履行的監(jiān)督、評估、擔保、調(diào)解、仲裁等。15.2.2.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。16.第三方責任限額16.1.第三方的責任16.1.1.第三方在履行合同過程中，應盡到謹慎、勤勉的義務，按照合同約定或行業(yè)標準提供專業(yè)服務。16.1.2.第三方在履行合同過程中因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.責任限額16.2.1.第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中詳細列明。16.2.2.若合同未約定責任限額，第三方的責任限額按相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)標準確定。17.第三方介入的具體條款17.1.第三方介入的條件17.1.1.1.甲乙雙方同意；17.1.1.2.合同中明確約定第三方介入的具體事項；17.1.1.3.第三方具備相應的資質(zhì)和能力。17.2.第三方介入的程序17.2.1.第三方介入的程序如下：17.2.1.1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；17.2.1.2.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任；17.2.1.3.第三方按照協(xié)議履行職責。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1.責任劃分原則18.1.1.第三方在履行合同過程中，其責任不應影響甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的責任。18.1.2.第三方與其他各方之間的責任劃分，應以書面協(xié)議為準。18.2.責任劃分具體條款18.2.1.第三方在履行合同過程中，若因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承