二零二五年天津事業(yè)單位聘用合同管理手冊(cè)發(fā)布3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年天津事業(yè)單位聘用合同管理手冊(cè)發(fā)布本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的自愿性1.3合同簽訂的公平性1.4合同簽訂的平等性1.5合同簽訂的誠實(shí)信用原則2.合同主體2.1用人單位的基本情況2.2聘用人員的基本情況2.3合同簽訂的地點(diǎn)和日期3.合同期限3.1合同的起始時(shí)間3.2合同的有效期限3.3合同的終止條件3.4合同的續(xù)簽4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的具體描述4.2工作地點(diǎn)的確定4.3工作時(shí)間的安排4.4工作環(huán)境的保障5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3補(bǔ)貼和津貼5.4工資發(fā)放時(shí)間和方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)比例6.2福利待遇的具體內(nèi)容6.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的調(diào)整7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間的規(guī)定7.2休息休假的具體安排7.3休息休假的保障措施8.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和方式8.2職業(yè)培訓(xùn)的保障措施8.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的程序10.3爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)11.合同的解除和終止11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同終止的條件11.4合同終止的程序12.合同的生效和變更12.1合同生效的條件12.2合同變更的程序12.3合同變更的內(nèi)容13.合同的附件13.1附件的名稱和內(nèi)容13.2附件的效力13.3附件的修改和補(bǔ)充14.其他14.1合同的簽署14.2合同的保管14.3合同的解釋14.4合同的附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則1.2合同簽訂的自愿性：甲乙雙方均應(yīng)真實(shí)表達(dá)意愿，自愿簽訂本合同，不得采取欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段。1.3合同簽訂的公平性：本合同內(nèi)容應(yīng)公平合理，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。1.4合同簽訂的平等性：甲乙雙方在簽訂合同時(shí)地位平等，任何一方不得強(qiáng)迫對(duì)方接受不平等條款。1.5合同簽訂的誠實(shí)信用原則：甲乙雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。2.合同主體2.1用人單位的基本情況：甲方為天津事業(yè)單位，注冊(cè)地址為市區(qū)路號(hào)，法定代表人為。2.2聘用人員的基本情況：乙方為市區(qū)人，身份證號(hào)碼為X，聯(lián)系電話為X。2.3合同簽訂的地點(diǎn)和日期：本合同于二零二五年X月X日在天津簽訂。3.合同期限3.1合同的起始時(shí)間：本合同自X月X日起生效。3.2合同的有效期限：本合同有效期為三年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同的終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；乙方因故提前解除合同；甲方因故提前解除合同。3.4合同的續(xù)簽：合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的具體描述：乙方在甲方單位從事崗位工作，具體工作內(nèi)容為。4.2工作地點(diǎn)的確定：乙方工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。4.3工作時(shí)間的安排：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.4工作環(huán)境的保障：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方身體健康。5.工資待遇5.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，甲方按月支付績(jī)效工資。5.3補(bǔ)貼和津貼：甲方按國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼和津貼。5.4工資發(fā)放時(shí)間和方式：甲方每月X日前支付乙方上月工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳費(fèi)比例：乙方應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為%。6.2福利待遇的具體內(nèi)容：甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的調(diào)整：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家和地方相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。8.工作時(shí)間和休息休假8.1工作時(shí)間的規(guī)定：乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，執(zhí)行甲方的工作時(shí)間安排。8.2休息休假的具體安排：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假。8.3休息休假的保障措施：甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利，確保乙方休息休假期間的生活和工作不受影響。9.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展9.1職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和方式：甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。9.2職業(yè)培訓(xùn)的保障措施：甲方將提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和必要的時(shí)間保障，確保乙方能夠參加培訓(xùn)。9.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升、職稱評(píng)定等。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任的認(rèn)定：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。10.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過合同總金額的%。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決的程序：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為天津人民法院。12.合同的解除和終止12.1合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定或雙方約定的條件。12.2合同解除的程序：合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。12.3合同終止的條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。12.4合同終止的程序：合同終止應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除合同通知、工作交接等。13.合同的生效和變更13.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更的程序：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同變更的內(nèi)容：合同變更應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期等。14.其他14.1合同的簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的保管：甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自涂改、偽造、轉(zhuǎn)讓。14.3合同的解釋：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同如有歧義，以甲乙雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的組織或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、法律咨詢等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。2.2第三方介入的審批：雙方應(yīng)共同決定是否同意第三方介入，并簽署書面協(xié)議。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：a.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；b.按照雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；c.對(duì)介入過程中獲取的信息保密；d.對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.在合同約定的范圍內(nèi)，享有必要的自主權(quán)；c.對(duì)甲乙雙方違反合同約定或造成損失的行為，有權(quán)要求賠償。4.第三方介入的費(fèi)用和支付4.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。4.2第三方介入費(fèi)用的支付：第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確支付方式和時(shí)間。5.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)5.1第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)：第三方介入過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、信息安全、法律風(fēng)險(xiǎn)等。5.2風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：a.第三方應(yīng)自行承擔(dān)因自身原因造成的風(fēng)險(xiǎn)；b.甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)；c.因第三方介入導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，減輕損失。6.第三方介入的責(zé)任限額6.1責(zé)任限額的定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。6.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.第三方介入的合同解除7.1合同解除的條件：若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。7.2合同解除的程序：合同解除應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行，包括通知對(duì)方、辦理相關(guān)手續(xù)等。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入的合同附件：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議、合同等文件，作為本合同的附件。9.2附件的效力：本合同附件與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的終止10.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢、合同解除、雙方協(xié)商一致終止等。10.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商的程序進(jìn)行。11.第三方介入的其他事項(xiàng)11.1第三方介入的其他事項(xiàng)由甲乙雙方在合同中另行約定。11.2本合同對(duì)第三方介入的約定，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方有效身份證件復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：甲方單位的基本情況介紹要求：包括單位名稱、注冊(cè)地址、法定代表人、組織機(jī)構(gòu)代碼等。說明：用于了解甲方單位的背景信息。3.附件三：乙方的工作能力證明材料要求：提供學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。說明：用于證明乙方具備履行合同所需的工作能力。4.附件四：乙方的工作經(jīng)歷證明要求：提供前單位出具的離職證明或工作經(jīng)歷證明。說明：用于了解乙方的工作背景。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的種類、繳費(fèi)比例、待遇標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：用于規(guī)范合同變更的程序。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；未按約定提供工作條件和環(huán)境；無正當(dāng)理由解除合同。b.乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；無正當(dāng)理由提前解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未按約定提供工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；無正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。b.乙方違約責(zé)任：未按時(shí)完成工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；無正當(dāng)理由提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明：a.甲方未按時(shí)支付工資，乙方因此遭受生活困難，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方遭受的損失。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年天津事業(yè)單位聘用合同管理手冊(cè)發(fā)布1合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（受聘人員）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)天津事業(yè)單位聘用合同管理，規(guī)范聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《天津市事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范聘用關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)天津事業(yè)單位的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于天津市事業(yè)單位編制內(nèi)的專業(yè)技術(shù)崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1）聘用：指甲方根據(jù)工作需要，按照法定程序，與乙方簽訂聘用合同，確定雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2）試用期：指乙方在正式聘用之前，甲方對(duì)其能力、素質(zhì)進(jìn)行考察的期限。3）合同期限：指甲乙雙方簽訂聘用合同的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)整和監(jiān)督。4.1.2甲方有義務(wù)按照合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.1.3甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。4.1.4甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)按照合同約定，享受工資、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。4.2.2乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.2.3乙方有義務(wù)服從甲方的管理和安排，積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照合同約定，以書面形式履行本合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；2）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意；3）乙方因違法違紀(jì)被解除聘用合同；4）甲方因故提出解除聘用合同，經(jīng)乙方同意。6.3終止程序1）合同期滿或終止條件成立時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，終止合同；2）協(xié)商不一致的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，辦理工作交接手續(xù)；2）甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；3）雙方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）工資：根據(jù)國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、職務(wù)和業(yè)績(jī)等因素確定。2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定，由甲方代為繳納乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3）福利待遇：包括但不限于年假、探親假、婚假、喪假等，具體待遇以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。4）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定的其他費(fèi)用。7.2支付方式1）工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定，由甲方代為繳納。3）福利待遇：根據(jù)甲方規(guī)定的時(shí)間和方式支付給乙方。7.3支付時(shí)間1）工資：每月一個(gè)工作日支付上月工資。2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定，按時(shí)繳納。3）福利待遇：按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式支付。7.4支付章件甲方支付乙方費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)按照國(guó)家和天津市相關(guān)規(guī)定，支付違約金。2）甲方違反合同約定，擅自解除聘用合同的，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。8.2乙方違約1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)的，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，扣除相應(yīng)工資或解除聘用合同。2）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德，甲方有權(quán)根據(jù)情況，解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：1）甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。2）乙方在任職期間知悉的甲方單位的任何保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限為雙方簽訂聘用合同之日起至合同終止后的_________年。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式向第三方透露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指：1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3）社會(huì)異常事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。10.2不可抗力事件1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的。2）乙方因不可抗力事件，無法履行合同約定的義務(wù)。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例1）國(guó)家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行。2）自然災(zāi)害導(dǎo)致乙方無法到崗工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向天津市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）乙方在試用期內(nèi)。2）乙方因違反合同約定被甲方解除聘用合同的。3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的修改權(quán)和解釋權(quán)，但修改不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的基本原則。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和崗位的調(diào)整權(quán)，但調(diào)整應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況。2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成工作任務(wù)，包括但不限于：1）甲方為乙方提供必要的工作條件。2）乙方積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。2）及時(shí)反饋問題，共同解決困難。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書復(fù)印件。2.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明。4.不可抗力事件證明材料。5.協(xié)議書、補(bǔ)充協(xié)議等。6.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。b.違反合同約定，擅自解除聘用合同。乙方違約：a.未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)。b.違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。甲乙雙方可協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在正式聘用之前，對(duì)其能力、素質(zhì)進(jìn)行考察的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為了保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而建立的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指國(guó)家為了解決職工住房問題而設(shè)立的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：指當(dāng)事人因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。若溝通無效，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反合同約定，擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定履行義務(wù)。若乙方拒絕履行，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡力減少損失。待不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。4.問題：發(fā)生爭(zhēng)議，無法協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向人民法院提起訴訟，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：____________________2.第三方主體地址：____________________3.第三方主體聯(lián)系人：____________________4.第三方主體聯(lián)系電話：____________________5.第三方主體責(zé)任：a.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b.第三方應(yīng)按時(shí)完成其承擔(dān)的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。6.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助。7.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b.第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保工作順利進(jìn)行。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，保障乙方的人身安全和健康。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。c.乙方有權(quán)要求甲方在合同期滿或終止時(shí)，按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方利益條款：a.乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。b.乙方有權(quán)參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。c.乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境、工作條件等方面提出合理化建議。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)按照國(guó)家和天津市相關(guān)規(guī)定支付違約金。b.甲方違反合同約定，擅自解除聘用合同的，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。c.甲方不得因乙方提出合理化建議而降低乙方的工資或福利待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和崗位進(jìn)行調(diào)整。b.甲方可對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：a.甲方可享受乙方提供的服務(wù)，確保工作順利進(jìn)行。b.甲方可通過乙方的工作，提高單位的工作效率和業(yè)績(jī)。c.甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工資和福利待遇。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除聘用合同。b.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德的，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五年天津事業(yè)單位聘用合同管理手冊(cè)發(fā)布2合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章合同主體2.1用人單位2.2聘用人員2.3合同簽訂人第三章合同簽訂程序3.1合同簽訂時(shí)間3.2合同簽訂地點(diǎn)3.3合同簽訂方式第四章合同期限4.1合同起始時(shí)間4.2合同終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽第五章合同內(nèi)容5.1職位描述5.2工作職責(zé)5.3工作地點(diǎn)5.4工作時(shí)間5.5工作待遇第六章工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整第七章社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3公積金繳納比例7.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移第八章帶薪休假8.1帶薪年休假8.2帶薪產(chǎn)假8.3帶薪病假8.4其他帶薪休假第九章違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的待遇第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序第十三章合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：勞動(dòng)合同范本13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第十四章合同管理14.1合同歸檔14.2合同變更14.3合同續(xù)簽14.4合同解除合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指用人單位與聘用人員之間，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就聘用關(guān)系、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同解除和終止等事項(xiàng)所訂立的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確用人單位與聘用人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)定與發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于天津市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位與聘用人員之間的聘用關(guān)系。第二章合同主體2.1用人單位用人單位是指依法成立的事業(yè)單位，具備獨(dú)立法人資格，能夠承擔(dān)民事責(zé)任。2.2聘用人員聘用人員是指與用人單位簽訂聘用合同的員工，具備完全民事行為能力。2.3合同簽訂人合同簽訂人是指用人單位法定代表人或授權(quán)代表及聘用人員本人。第三章合同簽訂程序3.1合同簽訂時(shí)間合同簽訂時(shí)間應(yīng)為聘用人員報(bào)到之日起。3.2合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)為用人單位所在地。3.3合同簽訂方式合同簽訂方式為書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第四章合同期限4.1合同起始時(shí)間合同起始時(shí)間應(yīng)為聘用人員報(bào)到之日起。4.2合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間按照約定的期限執(zhí)行，合同期滿后自動(dòng)終止。4.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第五章合同內(nèi)容5.1職位描述職位描述包括聘用人員的崗位名稱、職責(zé)、任職條件等。5.2工作職責(zé)工作職責(zé)應(yīng)明確聘用人員的具體工作任務(wù)、完成標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。5.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)應(yīng)為用人單位指定的地點(diǎn)。5.4工作時(shí)間工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。5.5工作待遇工作待遇包括基本工資、獎(jiǎng)金及津貼等。第六章工資待遇6.1基本工資基本工資按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2獎(jiǎng)金及津貼獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)聘用人員的崗位、工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定。6.3工資支付方式工資支付方式為按月支付。6.4工資調(diào)整工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定和用人單位實(shí)際情況執(zhí)行。第七章社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3公積金繳納比例公積金繳納比例按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章帶薪休假8.1帶薪年休假聘用人員每年享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2帶薪產(chǎn)假聘用人員符合國(guó)家規(guī)定生育條件的，享有帶薪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3帶薪病假聘用人員因病需要休息的，享有帶薪病假，具體天數(shù)和待遇按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4其他帶薪休假其他帶薪休假包括婚假、喪假、探親假等，具體天數(shù)和待遇按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用人員損失。9.2聘用人員違約責(zé)任聘用人員違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十章合同解除10.1合同解除條件合同解除條件包括法定解除條件和約定解除條件。10.2合同解除程序合同解除程序應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知、協(xié)商、書面確認(rèn)等。10.3合同解除后的待遇合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括用人單位內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行。第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件合同生效條件包括雙方簽字蓋章、合同內(nèi)容符合法律法規(guī)等。12.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。12.3合同終止程序合同終止程序應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)等。第十三章合同附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：勞動(dòng)合同范本13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第十四章合同管理14.1合同歸檔合同歸檔應(yīng)按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2合同變更合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同續(xù)簽合同續(xù)簽應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。14.4合同解除合同解除應(yīng)按照本合同約定的程序進(jìn)行。聘用人員（簽字）：用人單位（蓋章）：日期：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)單位工作需要調(diào)整聘用人員的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并給予乙方相應(yīng)的培訓(xùn)和適應(yīng)時(shí)間。說明：此條款保障甲方在單位工作調(diào)整時(shí)有更大的自主權(quán)，同時(shí)也給予乙方合理的適應(yīng)期。1.2甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說明：此條款明確甲方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。1.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)。說明：此條款確保甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行有效管理，同時(shí)激勵(lì)乙方提高工作績(jī)效。1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。說明：此條款保障甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展投資，提升乙方的工作能力。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保其身體健康和工作安全。說明：此條款保障乙方在勞動(dòng)過程中的權(quán)益，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自身職業(yè)