勞務(wù)派遣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書

勞務(wù)派遣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議背景

1.1甲方為依法成立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具備為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力。

1.2乙方為合法用工單位，有招聘員工的需求。

1.3甲乙雙方愿意遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。

二、派遣服務(wù)內(nèi)容

2.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣人員，確保人員素質(zhì)、技能滿足乙方需求。

2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位需求，及時(shí)為乙方派遣合適的員工。

2.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核和管理，確保員工具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)技能。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1甲方派遣的員工應(yīng)具備以下基本條件：

（1）年齡在18周歲以上，具有完全民事行為能力；

（2）具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和技能；

（3）身體健康，能勝任乙方安排的工作；

（4）具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.2甲方派遣的員工在上崗前，應(yīng)接受乙方安排的崗前培訓(xùn)，確保熟悉乙方的工作流程、操作規(guī)范等。

3.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核，確保員工的工作質(zhì)量。

3.4甲方應(yīng)建立完善的售后服務(wù)體系，對(duì)乙方提出的意見和建議及時(shí)響應(yīng)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的質(zhì)量。

四、派遣費(fèi)用及支付方式

4.1乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣費(fèi)用：

（1）派遣員工工資：按照乙方實(shí)際支付的工資標(biāo)準(zhǔn)支付；

（2）派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納；

（3）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商確定。

4.2乙方支付派遣費(fèi)用的方式為：

（1）每月支付一次，支付時(shí)間為當(dāng)月月底前；

（2）乙方支付派遣費(fèi)用時(shí)，應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2甲方未按約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的派遣費(fèi)用，并賠償乙方因此造成的損失。

5.3乙方未按約定支付派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求乙方支付違約金。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章