在職培訓合同書

在職培訓合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，為了提高乙方的工作技能和業(yè)務水平，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本在職培訓合同書，共同遵守。第一條培訓內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，決定對乙方進行在職培訓。1.2培訓方式：__________（如有線上培訓、線下培訓、外部培訓等）1.3培訓課程：__________1.4培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條培訓費用2.1甲方承擔乙方的培訓費用，包括培訓課程費用、交通費用、住宿費用等。2.2乙方應在培訓期間嚴格遵守培訓機構的紀律要求，如有違反，乙方應承擔相應的責任。第三條培訓期間的工作安排3.1乙方在培訓期間，甲方應確保乙方的正常工作和生活不受影響。3.2乙方在培訓期間，應按時完成甲方安排的工作任務。3.3乙方在培訓期間，如有需要請假的，應提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。第四條培訓成果的歸屬4.1乙方在培訓期間所學的知識和技能，屬于甲方所有。4.2培訓結(jié)束后，乙方應將培訓筆記、心得體會等資料交給甲方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在培訓期間如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權解除本合同。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.在職培訓合同書2.培訓課程表3.培訓費用明細表4.乙方在學習期間的成績單或考核報告5.培訓期間的出差申請表6.培訓期間的請假申請表7.培訓期間的違紀處理決定書二、違約行為及認定：1.乙方未按時完成甲方安排的工作任務，視為違約。2.乙方在培訓期間嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按時支付培訓費用，視為違約。4.甲方未提供乙方培訓所需的相關條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.在職培訓：指員工在勞動合同有效期內(nèi)，由用人單位提供的非脫產(chǎn)培訓。2.培訓費用：指甲方為乙方提供培訓所需支付的各項費用，包括培訓課程費用、交通費用、住宿費用等。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.解除合同：指合同雙方依法終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓期間因個人原因未能完成任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，視情況給予乙方補做或減輕任務的處理。2.問題：甲方未按時支付培訓費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付培訓費用。如甲方無正當理由拒絕支付，乙方有權要求甲方承擔違約責任。3.問題：乙方在培訓期間嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工的專業(yè)技能，提供在職培訓。2.乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，參加甲方提供的在職培訓。3.甲方為乙方提供培訓所