酒店餐飲服務(wù)員崗位聘用協(xié)議

酒店餐飲服務(wù)員崗位聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為酒店餐飲行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方酒店餐飲部門(mén)，擔(dān)任服務(wù)員崗位，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲部門(mén)服務(wù)員，負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客滿意度。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資。3.3乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。4.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，乙方自愿參加的，可向甲方提出申請(qǐng)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方酒店餐飲部門(mén)崗位職責(zé)描述6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作服尺寸8.乙方健康證明9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.基本工資：指勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間獲得的固定報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效、甲方經(jīng)營(yíng)狀況等因素，給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.補(bǔ)貼：指為補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)條件、特殊勞動(dòng)環(huán)境等給予的額外補(bǔ)償。5.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定比例支付的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，服務(wù)不到位。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，完善激勵(lì)機(jī)制，提高員工工作積極性。2.乙方離職時(shí)未提前通知，造成甲方工作困擾。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂違約金條款，規(guī)范員工離職行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)信息安全管理。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照約定支付乙方報(bào)酬，遵守國(guó)家法律法規(guī)。5.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店餐飲企業(yè)，乙方為餐飲服務(wù)員。2.乙方通過(guò)面試、復(fù)試等流程，符合甲方招聘