寵物服務(wù)公司協(xié)議休假管理辦法

寵物服務(wù)公司協(xié)議休假管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方就寵物服務(wù)公司協(xié)議休假管理達(dá)成一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條休假管理原則1.1甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供休假保障。1.2乙方應(yīng)合理規(guī)劃休假時(shí)間，確保休假期間寵物服務(wù)工作的正常進(jìn)行。第二條休假類型及期限2.1乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限，分別為：（1）工作滿1年不滿10年的，享有5天帶薪年休假；（2）工作滿10年不滿20年的，享有10天帶薪年休假；2.2乙方享有帶薪病假，每月累計(jì)不超過(guò)2天。2.3乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定節(jié)假日，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第三條休假申請(qǐng)及審批3.1乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并注明休假類型、日期及原因。3.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)審批完畢。如不同意乙方休假申請(qǐng)，應(yīng)書面說(shuō)明理由。第四條休假待遇（1）帶薪年休假、病假：工資照發(fā)；（2）婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付工資。4.2乙方休假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第五條工作交接5.1乙方在休假前，應(yīng)將手頭工作向代理人員交代清楚。5.2乙方休假期間，如遇緊急事項(xiàng)，應(yīng)隨時(shí)與甲方聯(lián)系。第六條違反協(xié)議的責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2甲方違反本協(xié)議規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條協(xié)議的變更、解除和終止7.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如雙方同意變更、解除或終止本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.2協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.寵物服務(wù)公司協(xié)議休假管理辦法2.國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)書6.甲方審批同意的請(qǐng)假申請(qǐng)書7.工作交接清單8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付乙方休假工資2.甲方未按本協(xié)議規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.乙方未按本協(xié)議規(guī)定提前向甲方提出休假申請(qǐng)4.乙方未按本協(xié)議規(guī)定將手頭工作向代理人員交代清楚5.乙方在休假期間未隨時(shí)與甲方聯(lián)系處理緊急事項(xiàng)6.甲方解除或終止本協(xié)議未與乙方簽訂書面協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.帶薪年休假：?jiǎn)T工工作滿一定年限，按國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定享有的帶薪休假。2.帶薪病假：?jiǎn)T工因病或因家庭原因需請(qǐng)假，按公司規(guī)定享有的帶薪休假。3.婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：?jiǎn)T工依法享受的節(jié)假日。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障員工基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.公積金：?jiǎn)T工和單位按一定比例繳納的，用于員工購(gòu)房、租房、還房貸等的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提出休假申請(qǐng)，甲方不同意。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方休假期間，遇緊急事項(xiàng)無(wú)法聯(lián)系。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方約定聯(lián)系方式，確保隨時(shí)保持聯(lián)系。3.問(wèn)題：甲方未按協(xié)議支付乙方休假工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的休假工資，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.寵物服務(wù)公司為員工提供休假保障。2.員工依法享受帶薪年休假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.員工