電力系統(tǒng)工程師錄用意向書合同

電力系統(tǒng)工程師錄用意向書合同合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事電力系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)行、維護(hù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同內(nèi)容1.1本合同系甲方與乙方就乙方加入甲方電力系統(tǒng)工程師團(tuán)隊(duì)一事達(dá)成的意向性約定。1.2本合同的有效期為自雙方簽字（或蓋章）之日起至乙方正式入職甲方止。第二條乙方的錄用條件2.4乙方須具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)甲方的工作要求。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照甲方的薪酬福利制度獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.2乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動。3.3乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日等休假待遇。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的電力系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)行、維護(hù)等工作。3.5乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位。4.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。4.3甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的薪酬待遇。4.5甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷的責(zé)任，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對方。5.2乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職稱證明3.乙方工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方管理制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培訓(xùn)、晉升制度7.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的錄用條件，如學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等不符合要求。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或在工作中造成重大失誤。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。7.甲方違反合同約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.電力系統(tǒng)工程師：指在電力系統(tǒng)領(lǐng)域具備專業(yè)知識和技能，從事電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)行、維護(hù)等工作的人員。2.錄用意向書：指甲方與乙方就乙方加入甲方一事達(dá)成的意向性約定。3.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方實(shí)際工作能力不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇，解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同雙方發(fā)生爭議，解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘電力系統(tǒng)工程師時(shí)與乙方簽訂錄用意向書。2.甲方與乙方就乙方加入甲方一事進(jìn)行約定。3.雙方明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。4.甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位。5.甲方解除與乙方的勞動