2025年企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板

2025年企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)合同模板合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要一定數(shù)量的勞務(wù)人員以支持其生產(chǎn)經(jīng)營活動，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，保障乙方的生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行。

二、合同簽訂背景

1.甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；

2.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定采用勞務(wù)派遣方式引進勞務(wù)人員；

3.雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成一致意見，決定簽訂本合同。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容根據(jù)具體情況進行詳細約定）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求及資質(zhì)的勞務(wù)人員。

1.2甲方負責對派遣人員的招聘、培訓、管理及離職等工作。

1.3甲方應確保派遣人員具備相應的職業(yè)技能和職業(yè)道德。

二、服務(wù)標準

2.1派遣人員應按時到崗，遵守乙方的規(guī)章制度。

2.2派遣人員應按照乙方的崗位要求，完成工作任務(wù)。

2.3甲方對派遣人員的工作進行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量。

三、價格與支付

3.1派遣人員的服務(wù)費用由乙方支付，具體費用標準根據(jù)雙方協(xié)商確定。

3.2乙方應在每月的指定日期前支付甲方上個月派遣人員的工資及社會保險費用。

3.3如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整派遣人員的工資及費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2如因違反保密義務(wù)導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任。

五、違約責任

5.1甲方未按約定提供派遣人員的，應向乙方支付違約金，違約金為未提供派遣人員工資總額的XX%。

5.2乙方未按時支付費用的，應向甲方支付違約金，違約金為欠款總額的XX%。

5.3雙方違反本合同其他約定的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為XX年。

7.2合同期滿前XX個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

八、合同解除

8.1任何一方在合同期限內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一的，有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正的；

（2）一方因不可抗力導致合同無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

8.2合同解除后，雙方應按照約定結(jié)算費用，并妥善處理派遣人員的離職事宜。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.1甲方有權(quán)要求乙方提供派遣崗位的工作內(nèi)容、工作要求及工作環(huán)境等相關(guān)信息。

1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的信息，對派遣人員進行招聘、培訓和管理。

1.3甲方有義務(wù)對派遣人員進行必要的職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓。

1.4甲方有義務(wù)對派遣人員的工作進行監(jiān)督，確保其符合乙方的質(zhì)量標準。

1.5甲方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi)，向乙方派遣符合要求的勞務(wù)人員。

1.6甲方有義務(wù)對乙方提供的信息和資料保密，不得向任何第三方泄露。

1.7甲方有義務(wù)按照合同約定的時間和質(zhì)量標準，完成派遣服務(wù)。

1.8甲方有義務(wù)在合同履行過程中，及時解決派遣人員與乙方之間可能出現(xiàn)的糾紛。

甲方義務(wù)：

1.9甲方應確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害，按照國家規(guī)定和合同約定支付派遣人員的工資及社會保險費用。

1.10甲方應配合乙方對派遣人員的工作進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員進行獎懲。

1.11甲方應按照合同約定，及時向乙方提供派遣人員的考勤、績效等信息。

1.12甲方應在本合同約定的期限內(nèi)，完成派遣服務(wù)的各項工作。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時間和數(shù)量，提供符合要求的勞務(wù)人員。

2.2乙方有權(quán)對派遣人員的工作進行監(jiān)督，并提出改進意見。

2.3乙方有權(quán)對派遣人員的工作成果進行評價，并根據(jù)評價結(jié)果對派遣人員進行獎懲。

2.4乙方有權(quán)要求甲方對派遣人員的工作環(huán)境、工作條件進行改善。

2.5乙方有權(quán)要求甲方對派遣人員的合法權(quán)益進行保護，不得侵犯其合法權(quán)益。

2.6乙方有義務(wù)按照合同約定，支付派遣人員的工資及社會保險費用。

2.7乙方有義務(wù)為派遣人員提供必要的工作條件、工作環(huán)境及安全保障。

2.8乙方有義務(wù)對派遣人員的工作成果進行驗收，并對不合格的工作成果提出整改要求。

2.9乙方有義務(wù)對派遣人員的合法權(quán)益進行保護，不得因派遣人員的工作表現(xiàn)對其進行歧視或報復。

2.10乙方有義務(wù)按照合同約定，及時解決派遣人員與甲方之間可能出現(xiàn)的糾紛。

合作方式：

3.1雙方應建立有效的溝通機制，定期召開協(xié)調(diào)會，就派遣服務(wù)中的問題進行討論和解決。

3.2雙方應按照合同約定，及時提供相關(guān)資料和信息，確保合同的順利履行。

3.3雙方應共同遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保派遣服務(wù)的合法性和規(guī)范性。

3.4雙方應相互尊重，保持良好的合作關(guān)系，共同維護派遣服務(wù)的質(zhì)量和信譽。

3.5雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，應及時協(xié)商解決，不得擅自變更合同內(nèi)容。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為XX年。

1.2合同期滿前XX個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1合同簽訂后，如因國家政策、法律法規(guī)的調(diào)整或其他不可抗力因素導致合同內(nèi)容需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

三、合同的終止

3.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿或任何一方提出解除合同，合同自動終止。

3.2以下情況發(fā)生時，任何一方均有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴重違約，經(jīng)對方催告后仍未改正的；

（2）一方因不可抗力導致合同無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對雙方具有法律約束力。

6.2如本合同任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準，其余條款仍然有效。

6.3本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

七、通知與送達

7.1本合同的任何通知、文件或其他信息，應以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。

7.2通知送達后，視為已送達對方，除非對方在收到通知后X小時內(nèi)以書面形式提出異議。

八、合同附件

8.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。

8.2本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：派遣人員名單、工作職責、薪酬標準、福利待遇等。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，向用工單位派遣勞動者，勞動者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，由用工單位使用勞動者的勞動行為。

3.保密義務(wù)：指合同當事人根據(jù)合同約定，對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負有保守秘密的義務(wù)。

4.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應當承擔的法律責任。

5.爭議解決：指合同當事人之間就合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

7.法律適用：指合同應當適用哪個國家的法律進行解釋和執(zhí)行。

8.管轄法院：指對合同爭議有審判權(quán)的法院。

9.合同效力：指合同是否具有法律約束力，是否能夠得到法律的保護。

10.通知與送達：指一方當事人將通知、文件或其他信息送達給另一方當事人的行為。

11.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。

12.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的爭議解決方式。

13.訴訟：指當事人將爭議提交人民法院進行審理并作出判決的爭議解決方式。

14.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.派遣人員資質(zhì)不符

問題：乙方可能會發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合崗位要求或資質(zhì)不符。

解決辦法：甲方應加強對派遣人員的資質(zhì)審核，確保派遣人員符合崗位要求。一旦發(fā)現(xiàn)問題，應及時通知乙方，并安排符合要求的人員替換。

2.派遣人員工作表現(xiàn)不佳

問題：乙方可能會對派遣人員的工作表現(xiàn)不滿。

解決辦法：甲方應定期對派遣人員進行考核，對工作表現(xiàn)不佳的人員進行培訓和指導。同時，乙方也應提供必要的反饋，幫助甲方了解派遣人員的工作狀況。

3.工資及社會保險問題

問題：乙方可能會對派遣人員的工資支付或社會保險繳納有疑問。

解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定和法律規(guī)定，及時、足額支付派遣人員的工資及社會保險費用。如有爭議，雙方應協(xié)商解決。

4.爭議解決機制不明確

問題：合同中爭議解決機制不明確，可能導致雙方在發(fā)生爭議時無法及時解決。

解決辦法：在合同中詳細約定爭議解決的具體程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑。一旦發(fā)生爭議，雙方應按照約定程序解決。

5.保密信息泄露

問題：合同中的保密信息可能被泄露，導致商業(yè)秘密受損。

解決辦法：雙方應在合同中明確保密信息的范圍和保密義務(wù)，并采取必要的保密措施。一旦發(fā)生泄露，應立即采取措施防止擴大損失，并依法追究責任。

6.合同變更與解除

問題：合同變更或解除時，可能存在雙方意見不一致的情況。

解決辦法：在合同中明確變更和解除的條件、程序及補償條款，確保雙方在變更或解除合同時能夠公平合理地處理相關(guān)事宜。

7.派遣人員離職手續(xù)

問題：派遣人員離職時，可能存在手續(xù)不完整或辦理不及時的情況。

解決辦法：甲方應建立完善的離職手續(xù)流程，確保派遣人員離職時手續(xù)齊全、辦理及時。同時，乙方也應配合甲方完成離職手續(xù)。

8.合同履行過程中的溝通不暢

問題：合同履行過程中，雙方可能存在溝通不暢的問題。

解決辦法：建立定期溝通機制，包括定期會議、報告制度等，確保雙方能夠及時了解對方的需求和問題，提高合同履行的效率。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于甲方作為勞務(wù)派遣單位，向乙方作為用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的場合。

2.勞動力需求管理：適用于乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，希望通過勞務(wù)派遣方式靈活管理勞動力的場合。

3.勞動關(guān)系建立：適用于甲方與乙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的場合。

4.人力資源配置：適用于乙方在人力資源配置上需要專業(yè)機構(gòu)協(xié)助，以優(yōu)化勞動力結(jié)構(gòu)的場合。

5.勞動保障：適用于乙方希望保障派遣人員合法權(quán)益，避免勞動糾紛的場合。

6.費用結(jié)算與支付：適用于甲方與乙方在勞務(wù)派遣費用結(jié)算和支付過程中的約定，確保雙方利益。

7.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護：適用于甲方和乙方在合作過程中涉及商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保護的需求。

8.爭議解決：適用于甲方與乙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，提供解決機制的場合。

9.合同管理：適用于甲方和乙方對合同簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理的場合。

10.法律法規(guī)遵守：適用于甲方和乙方均需遵守國家法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣活動合法合規(guī)的場合。

11.合作關(guān)系維護：適用于甲方和乙方希望長期穩(wěn)定合作，維護雙方良好關(guān)系的場合。

12.信息與資料交換：適用于甲方和乙方在合同履行過程中需要交換信息、資料，確保信息暢通的場合。

13.派遣人員管理：適用于甲方對派遣人員的管理，包括招聘、培訓、考核等方面的規(guī)定。

14.工作質(zhì)量保證：適用于乙方對派遣人員工作質(zhì)量的監(jiān)督和保證，確保工作成果符合要求。

15.靈活用工：適用于乙方希望通過勞務(wù)派遣實現(xiàn)靈活用工，適應市場變化需求的場合。

所需附件列表：

1.派遣人員名單及簡歷

2.派遣人員崗位說明書

3.派遣人員培訓計劃及記錄

4.派遣人員考勤記錄

5.派遣人員工資支付憑證

6.派遣人員社會保險繳納憑證

7.派遣人員離職手續(xù)及證明

8.派遣人員工作績效評估報告

9.派遣人員違紀違規(guī)處理記錄

10.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議

11.保密協(xié)議

12.勞務(wù)派遣協(xié)議書

13.派遣人員勞動合同

14.派遣人員培訓材料

15.派遣人員招聘廣告及報名表

16.派遣人員健康體檢報告

17.派遣人員入職及離職登記表

18.派遣人員工資及福利明細

19.派遣人員工作環(huán)境及安全狀況說明

20.派遣人員離職原因分析報告

21.派遣人員工作交接清單

22.雙方往