2025年人事代理合作授權(quán)協(xié)議

2025年人事代理合作授權(quán)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為_(kāi)_________，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）為_(kāi)_________。鑒于甲方在人事代理業(yè)務(wù)方面存在需求，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在人事代理合作過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在合作過(guò)程中能夠按照約定履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

二、合同背景

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將人事代理業(yè)務(wù)委托給具備相關(guān)資質(zhì)的乙方進(jìn)行代理，以便提高人力資源管理效率，降低人力成本。

2.乙方具備人事代理業(yè)務(wù)資質(zhì)，愿意為甲方提供人事代理服務(wù)。

三、合作內(nèi)容

1.甲方委托乙方為其提供人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供人事代理服務(wù)；

（2）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成人事代理工作。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方應(yīng)按照約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，合法合規(guī)開(kāi)展人事代理業(yè)務(wù)。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

3.乙方協(xié)助甲方建立和完善薪酬福利體系，確保員工薪酬福利的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力。

4.乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、員工檔案管理等。

5.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括但不限于處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的招聘服務(wù)應(yīng)確保候選人符合甲方崗位要求，且具有良好的職業(yè)素質(zhì)。

2.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相匹配，培訓(xùn)效果顯著。

3.乙方的薪酬福利管理應(yīng)確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并滿足甲方員工的合理需求。

4.乙方在處理員工關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正的原則，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

三、價(jià)格支付

1.雙方協(xié)商確定人事代理服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用等。

2.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的費(fèi)用和支付方式進(jìn)行支付。

3.乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單和發(fā)票。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)往來(lái)中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.若甲方未按照約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的百分之十。

2.若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合約定標(biāo)準(zhǔn)；若乙方無(wú)法整改，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已收取的費(fèi)用。

3.若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并確保支付方式符合乙方要求。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的信息和資料，以便乙方能夠準(zhǔn)確、高效地完成人事代理工作。

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)和薪酬福利管理等工作，確保員工權(quán)益得到保障。

（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保人事代理工作的合法性。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)對(duì)甲方未按時(shí)支付的費(fèi)用收取違約金。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容和方式。

（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的信息和資料進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。

（2）乙方應(yīng)確保招聘服務(wù)的候選人符合甲方崗位要求，并對(duì)候選人的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（3）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告人事代理工作的進(jìn)展情況，并及時(shí)反饋問(wèn)題。

（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和完善薪酬福利體系，確保員工權(quán)益得到合理保障。

（6）乙方應(yīng)處理員工關(guān)系，維護(hù)甲方合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、電話或電子郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保人事代理工作的順利進(jìn)行。

3.雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)人事代理服務(wù)的品牌形象。

4.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同推進(jìn)人事代理工作的開(kāi)展。

四、服務(wù)調(diào)整與終止

1.在合同履行期間，若甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可向乙方提出調(diào)整人事代理服務(wù)內(nèi)容的要求，乙方應(yīng)積極配合。

2.若合同履行期間，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求賠償因此造成的損失。

3.本協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。如終止合同，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，協(xié)助甲方處理相關(guān)人事代理事宜。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

2.本協(xié)議期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。

3.如一方未在協(xié)議期滿前通知對(duì)方續(xù)簽意愿，視為放棄續(xù)簽權(quán)利。

二、合同的變更

1.雙方認(rèn)為有必要對(duì)本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.任何變更均應(yīng)在不違反國(guó)家法律法規(guī)的前提下進(jìn)行，并不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。

三、合同的終止

1.下列情況下，任何一方有權(quán)終止本協(xié)議：

（1）協(xié)議期滿；

（2）一方違約，且違約方在接到違約通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行違約責(zé)任；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

（4）雙方協(xié)商一致同意終止。

2.任何一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并按照協(xié)議約定妥善處理尚未完成的事項(xiàng)。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

五、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及其爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至乙方所在地的人民法院管轄。

六、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.**人事代理**：指具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)，受委托代為處理用人單位的人事管理事務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。

2.**違約責(zé)任**：指合同一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律后果，包括支付違約金、賠償損失等。

3.**保密義務(wù)**：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.**爭(zhēng)議解決**：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

5.**不可抗力**：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.**法律適用**：指在處理合同爭(zhēng)議或合同糾紛時(shí)，適用的法律體系或法律規(guī)范。

7.**管轄法院**：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)受理和處理合同爭(zhēng)議的法院。

8.**補(bǔ)充協(xié)議**：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)某些條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

9.**終止條件**：指導(dǎo)致合同關(guān)系終止的特定事實(shí)或事件，如合同期滿、一方違約等。

10.**爭(zhēng)議解決機(jī)制**：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，所采用的解決爭(zhēng)議的程序和規(guī)則。

11.**法律約束力**：指法律對(duì)合同雙方具有的強(qiáng)制執(zhí)行力，合同雙方必須按照合同約定履行義務(wù)。

12.**合同生效**：指合同按照法律規(guī)定，具備法律效力，合同雙方開(kāi)始承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問(wèn)題**：甲方提供的信息不準(zhǔn)確或不及時(shí)，影響乙方的工作效率。

**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)信息。

**解決辦法**：

-甲方應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)與乙方溝通，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

-雙方應(yīng)定期召開(kāi)溝通會(huì)議，檢查信息提供情況，及時(shí)解決信息不準(zhǔn)確或缺失的問(wèn)題。

2.**問(wèn)題**：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合甲方預(yù)期。

**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)定期進(jìn)行自我評(píng)估。

**解決辦法**：

-甲方應(yīng)制定詳細(xì)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在協(xié)議中明確。

-乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告，接受甲方監(jiān)督。

-如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，甲方應(yīng)通知乙方，乙方應(yīng)及時(shí)采取措施改進(jìn)。

3.**問(wèn)題**：支付費(fèi)用時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)在協(xié)議中明確費(fèi)用支付方式、時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)。

**解決辦法**：

-雙方應(yīng)在協(xié)議中明確費(fèi)用支付的具體條款，包括支付方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、金額等。

-若發(fā)生支付爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可尋求第三方調(diào)解。

4.**問(wèn)題**：合同終止時(shí)，雙方對(duì)剩余事務(wù)處理意見(jiàn)不一致。

**注意事項(xiàng)**：在合同終止前，雙方應(yīng)明確剩余事務(wù)的處理方式。

**解決辦法**：

-雙方應(yīng)在協(xié)議中明確合同終止時(shí)的事務(wù)處理流程，包括資產(chǎn)移交、員工安置等。

-合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)的事務(wù)交接，確保所有事務(wù)得到妥善處理。

5.**問(wèn)題**：保密信息泄露。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，加強(qiáng)保密措施。

**解決辦法**：

-雙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。

-制定保密制度，對(duì)保密信息進(jìn)行分類管理，限制訪問(wèn)權(quán)限。

6.**問(wèn)題**：爭(zhēng)議解決過(guò)程中出現(xiàn)拖延。

**注意事項(xiàng)**：爭(zhēng)議解決機(jī)制應(yīng)明確，雙方應(yīng)積極合作。

**解決辦法**：

-雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守爭(zhēng)議解決機(jī)制，按時(shí)參加調(diào)解或訴訟活動(dòng)。

-如一方故意拖延，另一方可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.**企業(yè)人事外包**：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將部分或全部人事管理職能外包給專業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)，以提高管理效率、降低成本。

2.**人力資源服務(wù)合作**：適用于人力資源服務(wù)公司與企業(yè)之間的合作，提供包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等全方位的人力資源服務(wù)。

3.**跨地區(qū)或跨國(guó)人事管理**：適用于企業(yè)跨地區(qū)或跨國(guó)經(jīng)營(yíng)時(shí)，需要專業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)協(xié)助處理異地或海外的人事管理事務(wù)。

4.**企業(yè)重組或轉(zhuǎn)型**：適用于企業(yè)在重組或轉(zhuǎn)型過(guò)程中，需要人事代理機(jī)構(gòu)協(xié)助處理員工安置、薪酬福利調(diào)整等人事問(wèn)題。

5.**勞動(dòng)合同管理**：適用于企業(yè)需要專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等法律事務(wù)。

6.**員工關(guān)系管理**：適用于企業(yè)需要第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等員工關(guān)系問(wèn)題。

7.**企業(yè)文化建設(shè)**：適用于企業(yè)需要通過(guò)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工培訓(xùn)、企業(yè)文化推廣等活動(dòng)，以提升員工素質(zhì)和企業(yè)凝聚力。

8.**特殊行業(yè)人事管理**：適用于特殊行業(yè)如金融、醫(yī)療、法律等領(lǐng)域，需要專業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)提供符合行業(yè)特定需求的服務(wù)。

9.**企業(yè)并購(gòu)或剝離**：適用于企業(yè)并購(gòu)或剝離過(guò)程中，需要人事代理機(jī)構(gòu)協(xié)助處理員工安置、人力資源整合等事務(wù)。

10.**企業(yè)合規(guī)性檢查**：適用于企業(yè)需要第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行人力資源管理的合規(guī)性檢查，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)。

所需附件列表：

1.**企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本**：證明甲乙雙方的合法經(jīng)營(yíng)資格。

2.**法定代表人身份證明**：證明甲乙雙方的法定代表人身份。

3.**授權(quán)委托書(shū)**：如法定代表人無(wú)法親自簽署協(xié)議，需提供授權(quán)委托書(shū)。

4.**服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表**：詳細(xì)列出雙方約定的人事代理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

5.**服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)**：詳細(xì)說(shuō)明服務(wù)質(zhì)量的具體標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。

6.**費(fèi)用支付明細(xì)**：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用、支付方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。

7.**保密協(xié)議**：明確甲乙雙方的保密義務(wù)和保密措施。

8.**爭(zhēng)議解決機(jī)制文件**：包括調(diào)解、仲裁或訴訟的具體程序和規(guī)則。

9.**員工培訓(xùn)計(jì)劃**：如服務(wù)內(nèi)容包括員工培訓(xùn)，需提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。

10.**薪酬福利管理方案**：如服務(wù)內(nèi)容包括薪酬福利管理，需提供詳細(xì)的方案。

11.**合同終止及剩余事務(wù)處理方案**：詳細(xì)說(shuō)明合同終止時(shí)的處理流程和責(zé)任劃分。

12.**補(bǔ)充協(xié)議**：如雙方在合同履行過(guò)程