2025年勞務(wù)員工派遣協(xié)議范例

2025年熱門(mén)勞務(wù)員工派遣協(xié)議范例合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞務(wù)派遣單位）：___________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分勞務(wù)工作委托給乙方進(jìn)行派遣，以優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

二、合同背景

甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬將以下崗位的勞務(wù)工作委托乙方進(jìn)行派遣：

1.崗位名稱：_____________________

2.派遣人數(shù)：_____________________

3.派遣期限：_____________________

4.派遣地點(diǎn)：_____________________

三、雙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任

（一）甲方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任

1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，決定派遣崗位、人數(shù)、期限及地點(diǎn)；

2.甲方應(yīng)按約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用；

3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與乙方溝通，確保派遣人員符合崗位要求；

4.甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障派遣人員合法權(quán)益。

（二）乙方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位要求的派遣人員；

2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)派遣人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)及考核；

3.乙方應(yīng)確保派遣人員的合法權(quán)益，依法處理派遣過(guò)程中的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

4.乙方應(yīng)按約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作，具體崗位及人數(shù)由雙方另行協(xié)商確定。

2.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、培訓(xùn)、考核及離職手續(xù)等事宜。

3.甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣員工能夠正常履行工作職責(zé)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方派遣的員工應(yīng)具備相應(yīng)的崗位技能和職業(yè)素質(zhì)，能夠勝任甲方的工作要求。

2.乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，確保其工作質(zhì)量符合甲方要求。

3.派遣員工在甲方工作期間，若因乙方原因?qū)е鹿ぷ髻|(zhì)量不合格，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、價(jià)格支付

1.甲方應(yīng)按約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，費(fèi)用包括但不限于：派遣員工的工資、社保、福利及乙方管理費(fèi)等。

2.勞務(wù)派遣費(fèi)用支付方式為：按月支付，甲方于每月前五日內(nèi)支付上個(gè)月勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.若甲方違反支付義務(wù)，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金，違約金按欠款總額的千分之五計(jì)算。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起三年。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。

2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按泄露信息的價(jià)值的一倍計(jì)算。

3.若甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

1.雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。

2.有下列情形之一的，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

（3）一方喪失或可能喪失履行本協(xié)議的能力。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定派遣符合崗位要求的員工；

（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整派遣崗位、人數(shù)及期限；

（4）甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的培訓(xùn)資料及考核結(jié)果。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障派遣員工的人身安全；

（3）甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益；

（4）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行派遣員工的招聘、培訓(xùn)及考核工作；

（5）甲方應(yīng)妥善保管乙方提供的派遣員工檔案資料。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境和條件進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議；

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資料及考核標(biāo)準(zhǔn)；

（4）乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)及考核。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合崗位要求的員工；

（2）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、培訓(xùn)、考核及離職手續(xù)等事宜；

（3）乙方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益，依法處理派遣過(guò)程中的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

（4）乙方應(yīng)按約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用；

（5）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告派遣員工的工作情況，包括工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況等。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式

1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)溝通和協(xié)商，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，乙方收到費(fèi)用后應(yīng)及時(shí)為甲方提供相應(yīng)服務(wù)。

3.乙方應(yīng)在接到甲方需求后，盡快完成員工的招聘、培訓(xùn)及考核工作，并將符合要求的員工派遣至甲方。

4.甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方。

5.乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋的考核結(jié)果，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和調(diào)整。

6.雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，確保其在甲方工作期間的人身安全和職業(yè)發(fā)展。

7.任何一方發(fā)現(xiàn)派遣員工在工作中存在違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。

8.雙方應(yīng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，討論勞務(wù)派遣工作中的問(wèn)題，共同尋求解決方案。

9.雙方應(yīng)相互支持，共同提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量，以實(shí)現(xiàn)雙方利益的最大化。

四、合同終止后的權(quán)利與義務(wù)

1.雙方在合同終止后，應(yīng)按照約定處理派遣員工的離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。

2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.乙方應(yīng)將派遣員工的檔案資料整理完畢，并及時(shí)移交給甲方。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。

2.本協(xié)議期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議，如雙方未就續(xù)簽達(dá)成一致，本協(xié)議自動(dòng)終止。

二、合同變更

1.雙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面形式達(dá)成一致，并由雙方簽字（或蓋章）。

2.任何變更均不影響本協(xié)議其他條款的效力。

三、合同終止條件

1.本協(xié)議因以下原因終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

（4）一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)，包括但不限于派遣員工的離職手續(xù)、費(fèi)用結(jié)算等。

四、合同的解除

1.雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情況，有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方違約，且違約方在接到解除通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至____人民法院解決。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.任何一方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或撤銷本協(xié)議，否則由此產(chǎn)生的損失由違約方承擔(dān)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.協(xié)議：指雙方或多方當(dāng)事人就特定事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的意思表示一致。

2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。

3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

4.擔(dān)保：指為了確保債務(wù)履行，債務(wù)人為債權(quán)人設(shè)定的一種財(cái)產(chǎn)保障。

5.保密義務(wù)：指當(dāng)事人根據(jù)約定，對(duì)在履行合同過(guò)程中獲得的信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

6.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)案件進(jìn)行審判的法院。

7.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，依法向人民法院提起的訴訟。

8.民事責(zé)任：指民事主體因違反民事義務(wù)而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。

9.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。

10.仲裁協(xié)議：指當(dāng)事人之間就解決爭(zhēng)議達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。

11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。

12.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

13.派遣合同：指勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂的，約定派遣人員由勞務(wù)派遣單位派遣至用工單位工作，用工單位支付派遣費(fèi)用的協(xié)議。

14.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，由用工單位支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的用工形式。

15.合同解除：指當(dāng)事人一方或雙方在合同履行期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，終止合同效力的行為。

16.合同終止：指合同因法定事由或當(dāng)事人約定而不再具有法律效力的狀態(tài)。

17.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決當(dāng)事人之間爭(zhēng)議的過(guò)程。

18.法律適用：指在處理案件時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定確定適用哪個(gè)國(guó)家的法律。

19.案件管轄：指根據(jù)法律規(guī)定，確定法院對(duì)案件是否有審判權(quán)的問(wèn)題。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：派遣員工的工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。

注意事項(xiàng)：對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，確保其能力與崗位要求相符。

解決辦法：與乙方協(xié)商，對(duì)不符合要求的員工進(jìn)行替換或提供培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：確保甲方按時(shí)支付費(fèi)用，避免因欠款導(dǎo)致的服務(wù)中斷。

解決辦法：設(shè)立賬期提醒制度，確保甲方按時(shí)支付費(fèi)用。若出現(xiàn)欠款，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，明確還款計(jì)劃。

3.問(wèn)題：乙方未能按照約定派遣符合要求的員工。

注意事項(xiàng)：對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保其符合崗位要求。

解決辦法：與乙方協(xié)商，提高派遣標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)不符合要求的員工進(jìn)行替換。

4.問(wèn)題：派遣員工在工作中發(fā)生安全事故。

注意事項(xiàng)：確保甲方提供安全的工作環(huán)境和條件，對(duì)派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。

解決辦法：與乙方共同調(diào)查事故原因，采取措施防止類似事故再次發(fā)生，并對(duì)責(zé)任方進(jìn)行追責(zé)。

5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：及時(shí)溝通，通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。

解決辦法：建立爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括內(nèi)部調(diào)解和外部仲裁，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。

6.問(wèn)題：合同終止后的派遣員工安置問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：提前規(guī)劃派遣員工的離職手續(xù)，確保其合法權(quán)益得到保障。

解決辦法：與乙方協(xié)商，制定合理的離職方案，包括工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。

7.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)法律變更或政策調(diào)整。

注意事項(xiàng)：密切關(guān)注法律法規(guī)和政策變化，及時(shí)調(diào)整合同條款。

解決辦法：定期評(píng)估合同條款的合規(guī)性，必要時(shí)進(jìn)行合同變更，確保合同的合法性。

8.問(wèn)題：保密信息泄露。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)保密信息進(jìn)行嚴(yán)格管理。

解決辦法：制定保密制度，對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行處罰，并對(duì)泄露信息進(jìn)行追責(zé)。

9.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：合理評(píng)估不可抗力事件對(duì)合同履行的影響。

解決辦法：按照法律法規(guī)和合同約定，免除或減輕因不可抗力事件導(dǎo)致的損失和責(zé)任。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.用人單位（甲方）需要通過(guò)勞務(wù)派遣方式，引入外部人力資源以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和提高工作效率。

2.勞務(wù)派遣單位（乙方）提供符合特定崗位要求的員工，以滿足用人單位的人力需求。

3.用人單位希望與勞務(wù)派遣單位建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同管理派遣員工。

4.用人單位面臨短期或長(zhǎng)期的人力資源短缺，需要快速補(bǔ)充勞動(dòng)力。

5.用人單位希望降低直接雇傭成本，通過(guò)勞務(wù)派遣避免招聘、培訓(xùn)和管理員工的相關(guān)費(fèi)用。

6.勞務(wù)派遣單位尋求擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，通過(guò)為多家用人單位提供派遣服務(wù)來(lái)增加收入。

7.用人單位或勞務(wù)派遣單位在合同履行過(guò)程中遇到法律、政策或市場(chǎng)變化，需要調(diào)整合同條款以適應(yīng)新情況。

8.用人單位或勞務(wù)派遣單位希望明確雙方的權(quán)利義務(wù)，以避免潛在的爭(zhēng)議和糾紛。

9.用人單位希望對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保服務(wù)質(zhì)量。

10.用人單位或勞務(wù)派遣單位需要處理派遣員工的人事關(guān)系，包括工資、福利、社保等。

11.用人單位或勞務(wù)派遣單位希望確保派遣員工在工作中的人身安全和職業(yè)健康。

12.用人單位或勞務(wù)派遣單位希望建立有效的爭(zhēng)議解決機(jī)制，以快速解決合同履行中的問(wèn)題。

13.用人單位或勞務(wù)派遣單位希望在與員工、客戶