人力資源行業(yè)招聘效果免責(zé)合同

人力資源行業(yè)招聘效果免責(zé)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系方式：__________乙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）：乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)自身的人才需求，委托乙方提供招聘服務(wù)。甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求信息，包括但不限于招聘職位、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。甲方應(yīng)積極配合乙方的招聘工作，及時提供相關(guān)資料和反饋意見。2.乙方（人力資源服務(wù)機構(gòu)）乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備提供招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定合理的招聘方案，并按照服務(wù)流程認(rèn)真履行招聘職責(zé)。乙方應(yīng)保證招聘過程的合法性、公正性和保密性，保護甲方的商業(yè)秘密和求職者的個人信息。二、服務(wù)內(nèi)容與要求1.招聘服務(wù)范圍乙方為甲方提供的招聘服務(wù)范圍包括但不限于[具體的招聘領(lǐng)域或職位類型]。乙方將根據(jù)甲方的需求，在[指定的地區(qū)或行業(yè)范圍]內(nèi)進行人才搜索和篩選。2.招聘職位及要求甲方委托乙方招聘的職位及要求如下：職位名稱：[具體職位名稱]崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述該職位的工作職責(zé)]任職要求：[列出該職位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等要求]薪資待遇：[明確該職位的薪資范圍和福利待遇]3.服務(wù)時間與流程本合同的服務(wù)期限為自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。乙方的招聘服務(wù)流程如下：需求分析：乙方與甲方進行溝通，了解甲方的招聘需求和期望。人才搜索：乙方通過多種渠道，如招聘網(wǎng)站、人才庫、社交媒體等，搜索符合甲方要求的潛在候選人。簡歷篩選：乙方對收集到的簡歷進行篩選，初步選出符合條件的候選人。面試安排：乙方協(xié)助甲方安排面試時間和地點，并通知候選人參加面試。背景調(diào)查：對于通過面試的候選人，乙方將進行背景調(diào)查，核實其個人信息和工作經(jīng)歷。錄用通知：甲方根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，確定錄用人員后，乙方將協(xié)助甲方發(fā)出錄用通知。三、招聘效果的定義與標(biāo)準(zhǔn)1.招聘效果的界定招聘效果是指乙方為甲方提供的招聘服務(wù)所達到的實際成果，包括但不限于招聘到符合甲方要求的人才數(shù)量、質(zhì)量和時間等方面。2.成功招聘的標(biāo)準(zhǔn)成功招聘的標(biāo)準(zhǔn)為：候選人在入職后，經(jīng)過[約定的試用期]的考核，能夠勝任所應(yīng)聘的職位，且符合甲方的預(yù)期。如果候選人在試用期內(nèi)離職或被甲方辭退，視為招聘不成功。四、免責(zé)條款1.不可抗力因素如因不可抗力因素，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等，導(dǎo)致乙方無法正常履行招聘服務(wù)，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。但乙方應(yīng)及時通知甲方，并采取合理措施盡量減少不可抗力因素對招聘服務(wù)的影響。2.非乙方原因?qū)е碌恼衅感Ч患讶绻衅感Ч患咽怯捎谝韵略驅(qū)е碌?，乙方不承?dān)責(zé)任：甲方提供的招聘需求信息不真實、不準(zhǔn)確或不完整。甲方在招聘過程中改變招聘要求或流程，導(dǎo)致乙方的工作受到影響。市場因素導(dǎo)致人才供應(yīng)不足或競爭激烈，超出了乙方的控制范圍。3.甲方自身原因?qū)е碌挠绊懭绻衅感Ч艿郊追阶陨碓虻挠绊?，如甲方的企業(yè)文化、管理風(fēng)格、薪資待遇等因素導(dǎo)致候選人不愿意加入或在試用期內(nèi)離職，乙方不承擔(dān)責(zé)任。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供招聘服務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試和篩選，最終決定是否錄用。甲方有義務(wù)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費用。甲方有義務(wù)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求信息，并積極配合乙方的招聘工作。甲方有義務(wù)保護乙方的商業(yè)秘密和求職者的個人信息，不得將其泄露給第三方。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以保證招聘工作的順利進行。乙方有義務(wù)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)。乙方有義務(wù)對甲方提供的招聘需求信息進行保密，不得將其泄露給第三方。乙方有義務(wù)對求職者的個人信息進行保密，不得將其用于其他用途。六、費用及支付方式1.服務(wù)費用的構(gòu)成本合同的服務(wù)費用由以下部分組成：招聘服務(wù)費：根據(jù)甲方委托招聘的職位數(shù)量和難度，按照[約定的收費標(biāo)準(zhǔn)]計算。其他費用：如廣告發(fā)布費、差旅費等，根據(jù)實際發(fā)生情況另行計算。2.支付方式與時間甲方應(yīng)在本合同簽訂后的[約定時間]內(nèi)，向乙方支付招聘服務(wù)費的[預(yù)付款比例]作為預(yù)付款。在乙方完成招聘任務(wù)，且甲方錄用的候選人入職后的[約定時間]內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的招聘服務(wù)費。甲方應(yīng)將服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。七、保密條款1.保密信息的范圍本合同所稱的保密信息包括但不限于：甲方的商業(yè)秘密，如企業(yè)戰(zhàn)略、財務(wù)狀況、客戶信息等。乙方的商業(yè)秘密，如招聘流程、人才庫信息、服務(wù)模式等。求職者的個人信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。2.保密期限與責(zé)任雙方對保密信息的保密期限為自本合同生效之日起至[約定的保密期限]止。雙方應(yīng)采取合理的保密措施，保證保密信息不被泄露。如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)條款1.招聘相關(guān)材料的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方為甲方提供的招聘相關(guān)材料，如招聘文案、面試題目等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但甲方有權(quán)在本合同約定的范圍內(nèi)使用這些材料。甲方提供給乙方的企業(yè)資料和招聘需求信息，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)使用這些資料，不得將其用于其他用途。2.侵權(quán)責(zé)任如一方侵犯了另一方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任如甲方未按照合同約定向乙方支付服務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[約定比例]向乙方支付違約金。如甲方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方的違約責(zé)任如乙方未按照合同約定為甲方提供招聘服務(wù)，應(yīng)按照合同約定向甲方退還已收取的服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的變更與解除1.變更的條件與程序本合同的任何變更或補充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更或補充協(xié)議。如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同的部分條款無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進行協(xié)商，對相關(guān)條款進行變更或調(diào)整。2.解除的情形與方式雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均可解除本合同，且互不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.協(xié)商解決的途徑雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟的選擇如仲裁裁決不服的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、通知與送達1.通知的方式與要求本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達地址以本合同首部所列的地址為準(zhǔn)。如一方變更通知地址，應(yīng)提前[約定時間]書面通知對方。否則，通知按照原地址發(fā)出后，視為已送達。2.送達的確認(rèn)通知以信函方式發(fā)出的，以郵戳日期為送達日期；以傳真方式發(fā)出的，以傳真發(fā)送成功的日期為送達日期；以郵件方式發(fā)出的，以郵件發(fā)送成功的日期為送達日期。十三、其他條款1.法律適用與解釋本合同的簽訂、履行、變更和解除均適用[法律法規(guī)]。本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。如對本合同的條款存在爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。2.合同的完整性與獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代之前雙方之間的任何口頭或書面協(xié)議。本合同的各條款是相互獨立的，如某一條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。十四、合同生效與期限1.合同生效的時間本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.合同的期限與終止本合同的期限為自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。合同期滿后，如雙方無異議，則本合同自動延續(xù)