行政執(zhí)法管理制度清單

行政執(zhí)法管理制度清單第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是規(guī)范企業(yè)行政執(zhí)法管理工作，加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，保障企業(yè)合法權(quán)益，提高行政執(zhí)法效率。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，包含《中華人民共和國行政執(zhí)法法》等。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部行政執(zhí)法管理工作，包含但不限于生產(chǎn)安全、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生等方面的行政執(zhí)法。第三條定義行政執(zhí)法：指行政機關(guān)及其工作人員依法對違反行政法規(guī)的行為進(jìn)行核查、懲罰或者其他行政強制措施的活動。行政執(zhí)法管理：指對企業(yè)內(nèi)部行政執(zhí)法活動進(jìn)行組織、監(jiān)督、考核和評估的管理工作。第二章行政執(zhí)法管理的組織架構(gòu)第四條行政執(zhí)法管理部門企業(yè)設(shè)立行政執(zhí)法管理部門，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)的行政執(zhí)法管理工作。行政執(zhí)法管理部門直接隸屬于企業(yè)管理負(fù)責(zé)人。第五條行政執(zhí)法管理人員行政執(zhí)法管理部門應(yīng)配置具備相關(guān)執(zhí)法資質(zhì)和經(jīng)驗的管理人員，負(fù)責(zé)企業(yè)行政執(zhí)法管理的日常運行，包含行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)、考核和總結(jié)工作。第六條行政執(zhí)法協(xié)調(diào)小組企業(yè)成立行政執(zhí)法協(xié)調(diào)小組，由行政執(zhí)法管理部門的負(fù)責(zé)人率領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人構(gòu)成。行政執(zhí)法協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部行政執(zhí)法工作，解決行政執(zhí)法中的重點事項和問題。第三章行政執(zhí)法程序和措施第七條行政執(zhí)法程序企業(yè)行政執(zhí)法依照以下程序進(jìn)行：1.接到行政執(zhí)法任務(wù)后，行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)攜帶有效證件和執(zhí)法工具，依法對相關(guān)問題進(jìn)行核查。2.行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行取證，手記和保管相關(guān)證據(jù)料子。3.行政執(zhí)法結(jié)束后，行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)制作行政執(zhí)法文書，明確違法事實、懲罰依據(jù)和懲罰結(jié)果，并及時通知相關(guān)當(dāng)事人。4.行政執(zhí)法當(dāng)事人有權(quán)提出書面敘述和申辯，行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核查并及時作出回復(fù)。第八條行政執(zhí)法措施在行政執(zhí)法過程中，行政執(zhí)法人員可以采取以下措施：1.調(diào)查取證：行政執(zhí)法人員有權(quán)要求當(dāng)事人供應(yīng)相關(guān)證據(jù)料子，并對現(xiàn)場進(jìn)行勘驗、拍照、錄音等調(diào)查取證活動。2.詢問訊問：行政執(zhí)法人員有權(quán)詢問相關(guān)當(dāng)事人的情況、看法和解釋，并記錄相關(guān)問答內(nèi)容。3.責(zé)令改正：對違法行為，行政執(zhí)法人員有權(quán)責(zé)令當(dāng)事人限期改正，并對未改正的違法行為依法采取懲罰措施。4.暫扣查封：對存在危害人身、資產(chǎn)安全或者可能銷毀證據(jù)的情況，行政執(zhí)法人員有權(quán)暫扣、查封相關(guān)物品。5.罰款懲罰：對違法行為，行政執(zhí)法人員有權(quán)依法處以罰款，并開具罰款通知書。第四章行政執(zhí)法的監(jiān)督和評估第九條行政執(zhí)法監(jiān)督行政執(zhí)法管理部門應(yīng)當(dāng)建立行政執(zhí)法監(jiān)督制度，通過定期檢查、抽查等方式對行政執(zhí)法活動進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守執(zhí)法紀(jì)律，不得利用職權(quán)進(jìn)行濫用、徇私等違法行為。第十條行政執(zhí)法評估行政執(zhí)法管理部門應(yīng)當(dāng)定期開展行政執(zhí)法工作評估，對行政執(zhí)法質(zhì)量、效率進(jìn)行評估，并提出合理化改進(jìn)建議。行政執(zhí)法評估應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程進(jìn)行，確保評估結(jié)果客觀公正。第五章附則第十一條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第十二條本制