2025年度民工臨時工勞務派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民工臨時工勞務派遣合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位名稱、地址、法定代表人2.2用工單位名稱、地址、法定代表人3.派遣勞務人員信息3.1勞務人員基本信息3.2勞務人員工作內容4.勞務派遣期限4.1派遣期限4.2期限變更及終止條件5.勞務人員待遇與福利5.1工資及支付方式5.2社會保險及公積金5.3假期及休假待遇5.4其他福利待遇6.工作時間與工作地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作環(huán)境及安全7.派遣勞務人員管理7.1派遣勞務人員管理職責7.2派遣勞務人員培訓7.3派遣勞務人員考核與獎懲8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1違約責任概述9.2派遣單位違約責任9.3用工單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：勞務人員名單及基本信息13.2附件二：勞務人員工作內容明細14.合同簽署14.1派遣單位簽署14.2用工單位簽署第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于派遣單位向用工單位派遣勞務人員的勞務關系。第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位名稱、地址、法定代表人派遣單位名稱：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2用工單位名稱、地址、法定代表人用工單位名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]第三條派遣勞務人員信息3.1勞務人員基本信息勞務人員姓名：[姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]學歷：[學歷]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.2勞務人員工作內容工作內容：[具體工作內容]工作地點：[具體工作地點]第四條派遣勞務期限4.1派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2期限變更及終止條件如需變更派遣期限，雙方應提前[提前通知期限]書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議。（1）合同期限屆滿；（2）派遣勞務人員因故不能繼續(xù)履行工作職責；（3）用工單位因業(yè)務調整或停業(yè)等原因不再需要派遣勞務人員；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第五條派遣勞務人員待遇與福利5.1工資及支付方式勞務人員的工資標準為每月[工資數(shù)額]，支付方式為[支付方式]，每月[支付日期]支付。5.2社會保險及公積金派遣勞務人員應依法參加社會保險，繳納社會保險費，用工單位負責辦理社會保險手續(xù)。5.3假期及休假待遇勞務人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.4其他福利待遇根據(jù)國家及地方相關規(guī)定，勞務人員享有其他福利待遇。第六條工作時間與工作地點6.1工作時間勞務人員每周工作[工作時間]，具體工作時間安排由用工單位根據(jù)生產、工作需要確定。6.2工作地點勞務人員的工作地點為[工作地點]，如需變更工作地點，雙方應協(xié)商一致。6.3工作環(huán)境及安全用工單位應確保工作環(huán)境符合國家及地方相關安全標準，保障勞務人員的生命安全和身體健康。第七條派遣勞務人員管理7.1派遣勞務人員管理職責派遣單位負責對派遣勞務人員進行招聘、培訓、考核、解聘等管理。7.2派遣勞務人員培訓派遣單位應對派遣勞務人員進行必要的崗位培訓和業(yè)務培訓。7.3派遣勞務人員考核與獎懲派遣單位應定期對派遣勞務人員進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。第八條合同變更與解除8.1合同變更合同內容變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除（1）派遣勞務人員的工作交接，用工單位應提供必要的培訓和支持；（2）派遣勞務人員的工資和福利待遇應按照合同約定支付至合同解除之日；（3）雙方應按照合同約定處理合同解除后的其他事宜。第九條違約責任9.1違約責任概述任何一方違反本合同約定，導致合同不能履行或履行不符合約定，應承擔違約責任。9.2派遣單位違約責任（1）如派遣單位未能按約定派遣合格勞務人員，應承擔相應的違約責任；（2）如派遣單位未按時支付勞務人員工資，應支付違約金，違約金按每日工資的[比例]計算；（3）如派遣單位違反保密條款，應承擔相應的法律責任。9.3用工單位違約責任（1）如用工單位未能按約定使用勞務人員，導致勞務人員閑置，應支付違約金；（2）如用工單位違反合同約定解雇勞務人員，應支付違約金，違約金按勞務人員剩余合同期限工資的[比例]計算；（3）如用工單位違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]，仲裁裁決為終局裁決。第十一條合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止合同終止后，雙方應妥善處理合同終止后的所有事宜，包括但不限于合同解除通知、工作交接、工資結算等。第十二條其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：勞務人員名單及基本信息附件一詳細列出了派遣勞務人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、聯(lián)系電話等信息。13.2附件二：勞務人員工作內容明細附件二詳細列出了派遣勞務人員的工作內容、工作地點、工作時間等具體信息。第十四條合同簽署14.1派遣單位簽署[派遣單位名稱]（蓋章）法定代表人或授權代表：（簽字）14.2用工單位簽署[用工單位名稱]（蓋章）法定代表人或授權代表：（簽字）[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非合同當事人，為達成合同目的提供中介、咨詢、擔保、檢測、評估等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供勞務派遣中介服務；（2）提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢；（3）提供擔保、檢測、評估等服務；（4）其他經雙方同意的第三方介入。16.第三方責任限額的明確16.1第三方責任限額的設定第三方在本合同中的責任限額，由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2第三方責任限額的調整如第三方責任限額需要調整，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款（1）第三方介入的書面協(xié)議：甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的責任、權利和義務。（2）第三方介入的期限：第三方介入的期限應與合同期限相一致，或根據(jù)實際需要另行約定。17.2第三方介入時的額外說明第三方的名稱、地址、法定代表人或授權代表；第三方的責任、權利和義務；第三方的責任限額；第三方介入的期限；雙方對第三方的授權范圍；雙方對第三方的監(jiān)督和考核；違約責任及爭議解決方式。（2）第三方介入的期限屆滿或合同解除后，第三方應立即退出，并承擔相應的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方。18.3第三方與勞務派遣人員的劃分第三方與勞務派遣人員的關系為勞務提供關系，勞務派遣人員為第三方服務的對象。19.第三方責任的具體界定19.1第三方責任的范圍第三方在本合同中的責任限于其在合同中的承諾和約定。19.2第三方責任的承擔第三方在履行合同過程中，因自身原因導致合同目的無法實現(xiàn)或造成損失，應承擔相應的法律責任。19.3第三方責任的免除如第三方因不可抗力等原因導致合同無法履行或造成損失，經甲方和乙方同意，可免除其責任。20.第三方介入的監(jiān)督和考核20.1甲乙雙方有權對第三方進行監(jiān)督和考核，確保第三方履行合同義務。20.2第三方應按照甲乙雙方的要求，及時提供相關資料和信息，配合甲乙雙方的監(jiān)督和考核。20.3第三方未履行監(jiān)督和考核要求的，甲乙雙方有權要求其承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員名單及基本信息要求：詳細列出派遣勞務人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、聯(lián)系電話、工作內容、工作地點等信息。說明：此附件作為合同附件，用于記錄勞務人員的基本信息和派遣情況。2.附件二：勞務人員工作內容明細要求：詳細列出勞務人員的工作內容、工作地點、工作時間、工作環(huán)境等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確勞務人員的工作職責和工作條件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方的基本信息、介入范圍、責任、權利和義務、責任限額等內容。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在本合同中的角色和責任。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出勞務人員社會保險及公積金的繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄勞務人員社會保險及公積金的繳納情況。5.附件五：工資支付明細要求：詳細列出勞務人員的工資支付情況，包括工資標準、支付方式、支付日期等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄勞務人員的工資支付情況。6.附件六：工作交接清單要求：詳細列出工作交接的內容，包括工作內容、工作地點、工作環(huán)境等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄工作交接的情況。7.附件七：違約行為記錄要求：詳細記錄合同履行過程中的違約行為，包括違約方、違約事實、處理結果等。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同履行過程中的違約情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定派遣合格勞務人員。未按約定支付勞務人員工資。違反合同約定解雇勞務人員。違反保密條款。未按約定提供工作環(huán)境及安全保障。2.責任認定標準：違約行為的認定應根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。違約責任的大小應根據(jù)違約行為的嚴重程度和損失的大小來認定。3.違約責任示例說明：示例一：派遣單位未按約定派遣合格勞務人員，導致用工單位遭受損失，派遣單位應承擔相應的賠償責任。示例二：用工單位未按約定支付勞務人員工資，派遣單位有權要求用工單位支付違約金，違約金按每日工資的[比例]計算。示例三：第三方違反保密條款，泄露合同內容，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度民工臨時工勞務派遣合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.勞務派遣內容2.1派遣崗位2.2派遣工種2.3派遣地點2.4派遣時間3.勞務派遣人員3.1人員數(shù)量3.2人員資質要求3.3人員篩選與錄用4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4工資調整機制5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間規(guī)定5.3值班與加班制度6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2安全生產責任6.3事故處理與賠償7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3福利發(fā)放方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1違約責任承擔9.2違約責任認定9.3違約責任賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同補充協(xié)議12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險繳納明細13.其他約定13.1合同履行過程中的其他約定13.2合同履行過程中的溝通方式13.3合同履行過程中的保密條款14.合同簽署14.1簽署人身份證明14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.1.1招聘方：甲方，全稱為（甲方全稱）1.1.2派遣方：乙方，全稱為（乙方全稱）1.2合同簽訂日期：（簽訂日期）1.3合同有效期：自（開始日期）起至（結束日期）止2.勞務派遣內容2.1派遣崗位：（具體崗位名稱）2.1.1甲方需求崗位：生產操作工2.1.2乙方派遣崗位：生產操作工2.2派遣工種：生產操作工2.3派遣地點：（具體派遣地點）2.3.1甲方生產車間：（具體車間名稱）2.3.2乙方指定地點：（具體地點名稱）2.4派遣時間：自（開始日期）起至（結束日期）止，共計（月數(shù)）個月3.勞務派遣人員3.1人員數(shù)量：（人數(shù)）3.1.1乙方派遣人數(shù)：30人3.2人員資質要求：3.2.1年齡要求：1845周歲3.2.2身體健康要求：符合崗位要求3.3人員篩選與錄用：3.3.1乙方負責對派遣人員進行篩選和錄用3.3.2甲方對乙方派遣人員進行審核4.工資待遇4.1工資標準：每人每月（金額）元4.1.1基本工資：每人每月（金額）元4.1.2績效工資：每人每月（金額）元4.2工資支付方式：每月支付一次，于每月（具體日期）前支付4.3工資支付時間：每月（具體日期）4.4工資調整機制：根據(jù)甲方及乙方實際情況，每（月數(shù)）個月進行一次工資調整5.工作時間與休息5.1工作時間安排：每天（小時數(shù)）小時，每周工作（天數(shù)）天5.1.1工作時間：上午8:0012:00，下午13:0017:005.1.2休息時間：每周休息1天，為星期六5.2休息時間規(guī)定：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實際情況，安排合理的休息時間5.3值班與加班制度：5.3.1值班制度：根據(jù)生產需要，由乙方安排值班人員5.3.2加班制度：根據(jù)生產需要，甲方可安排加班，加班工資按國家規(guī)定支付6.勞動保護與安全6.1勞動保護措施：6.1.1為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品6.1.2定期對工作場所進行安全檢查，確保安全6.2安全生產責任：6.2.1甲方負責安全生產，確保工作場所安全6.2.2乙方負責派遣人員的安全教育和管理6.3事故處理與賠償：6.3.1事故發(fā)生時，雙方應立即采取措施，防止事故擴大6.3.2事故發(fā)生后，按照國家規(guī)定和雙方約定進行賠償7.社會保險與福利7.1社會保險繳納：7.1.1乙方負責為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.1.2甲方承擔社會保險費中應由其承擔的部分7.2福利待遇：7.2.1乙方為派遣人員提供法定節(jié)假日放假、帶薪年休假等福利待遇7.2.2甲方根據(jù)實際情況，提供一定的福利補貼7.3福利發(fā)放方式：7.3.1社會保險及福利待遇按國家規(guī)定和雙方約定發(fā)放8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方單方面解除合同的條件：8.1.1.1派遣人員嚴重違反甲方規(guī)章制度8.1.1.2派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害8.1.1.3派遣人員被依法追究刑事責任8.1.2乙方單方面解除合同的條件：8.1.2.1甲方未按照合同約定支付工資8.1.2.2甲方未按照合同約定提供必要的勞動保護8.1.2.3甲方未按照合同約定支付社會保險費8.2合同終止條件8.2.1合同到期8.2.2甲方和乙方協(xié)商一致8.2.3派遣崗位被取消8.3合同解除與終止的程序8.3.1甲方或乙方提出解除或終止合同，應提前（天數(shù)）天書面通知對方8.3.2雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定妥善處理派遣人員的勞動關系和待遇9.違約責任9.1違約責任承擔9.1.1甲方未按照合同約定支付工資的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金9.1.2乙方未按照合同約定派遣合格人員的，應向甲方支付違約金9.2違約責任認定9.2.1違約責任認定依據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定9.3違約責任賠償9.3.1甲方和乙方因違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交相關證據(jù)10.3.2爭議解決機構將依法進行審理11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定11.2合同修改程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2修改內容經雙方簽字蓋章11.3合同補充協(xié)議11.3.1任何補充協(xié)議均應作為合同的一部分11.3.2補充協(xié)議的效力等同于合同本身12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險繳納明細13.其他約定13.1合同履行過程中的其他約定13.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行義務13.2合同履行過程中的溝通方式13.2.1雙方可通過電話、郵件、書面等方式進行溝通13.3合同履行過程中的保密條款13.3.1雙方對本合同內容以及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務14.合同簽署14.1簽署人身份證明14.1.1甲方簽署人：（姓名），身份證號碼：（身份證號碼）14.1.2乙方簽署人：（姓名），身份證號碼：（身份證號碼）14.2簽署時間：（簽署日期）14.3簽署地點：（簽署地點）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、技術服務提供者、咨詢顧問等。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方前，甲乙雙方應就第三方的資質、服務內容、費用、責任等事項進行協(xié)商一致。16.2引入第三方時，甲乙雙方應簽訂專門的合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并承擔第三方服務質量的責任。17.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守相關法律法規(guī)和合同規(guī)定。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應協(xié)助甲方引入第三方，并配合第三方的工作。17.2.2乙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠正常開展工作。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的賠償責任的上限。18.2.1第三方的賠償責任不超過其收取服務費用的總額。18.2.2第三方的賠償責任不超過（金額）元。18.2.3第三方的賠償責任由第三方自行承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間是服務與被服務的關系。19.1.2第三方應按照甲方的要求提供服務，并接受甲方的監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方之間是合作關系。19.2.2第三方應協(xié)助乙方完成合同約定的任務，乙方應提供必要的支持。19.3第三方與派遣人員的關系19.3.1第三方與派遣人員之間是勞動關系。19.3.2第三方應按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障派遣人員的合法權益。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導致合同內容變更時，甲乙雙方應及時簽訂補充協(xié)議，明確變更后的合同內容。20.2補充協(xié)議的效力等同于原合同，雙方應嚴格遵守。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以參照第十條“爭議解決”的規(guī)定進行處理。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入合同履行期間，如遇不可抗力或其他特殊情況導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，終止第三方介入合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗