2024年食堂員工勞動(dòng)合同及員工申訴處理流程3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食堂員工勞動(dòng)合同及員工申訴處理流程本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作紀(jì)律5.1出勤制度5.2請(qǐng)假制度5.3考勤制度5.4工作保密6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2晉升條件6.3晉升流程7.員工申訴處理流程7.1申訴渠道7.2申訴處理時(shí)限7.3申訴處理結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止手續(xù)10.合同生效及爭(zhēng)議解決10.1合同生效條件10.2爭(zhēng)議解決方式10.3法律適用11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同修訂11.3通知與送達(dá)12.合同附件12.1工作說(shuō)明書(shū)12.2考勤記錄表12.3保密協(xié)議13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽字日期13.3簽字地點(diǎn)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[食堂名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方食堂所在地。3.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每日[具體工作時(shí)間]，每周工作[具體工作日數(shù)]。3.4工作職責(zé)負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作；確保食堂食品安全、衛(wèi)生；負(fù)責(zé)食堂員工的培訓(xùn)與管理；完成甲方交辦的其他工作。4.工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體工資數(shù)額]元。4.2工資支付方式乙方工資每月[具體支付日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3獎(jiǎng)金及福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假；乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得額外獎(jiǎng)金；乙方享有食堂提供的免費(fèi)工作餐。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方入職后，甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.工作紀(jì)律5.1出勤制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的出勤制度，按時(shí)到崗工作。5.2請(qǐng)假制度乙方請(qǐng)假需提前[具體提前天數(shù)]向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。5.3考勤制度甲方將建立考勤制度，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行記錄。5.4工作保密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高其工作能力。6.2晉升條件工作表現(xiàn)優(yōu)秀；具備晉升所需的技能和知識(shí)；通過(guò)甲方組織的晉升考核。6.3晉升流程乙方申請(qǐng)晉升，需填寫(xiě)晉升申請(qǐng)表，經(jīng)甲方審核通過(guò)后，方可晉升。7.員工申訴處理流程7.1申訴渠道向直接上級(jí)反映；向人力資源部門(mén)反映；通過(guò)書(shū)面形式向甲方提出申訴。7.2申訴處理時(shí)限甲方應(yīng)在收到乙方申訴之日起[具體處理時(shí)限]內(nèi)給予答復(fù)。7.3申訴處理結(jié)果甲方將根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方的申訴進(jìn)行處理，并告知乙方處理結(jié)果。8.違約責(zé)任8.1違約行為乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)；甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的解除和終止條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違約：乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。8.2.2甲方違約：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金；甲方違反保密義務(wù)，造成乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方損失。8.3違約賠償工資違約賠償：每延遲支付一日，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的[具體比例]%作為違約金；損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失，由違約方賠償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除；乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)解除合同；乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[具體提前天數(shù)]通知甲方。9.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3解除與終止手續(xù)雙方簽署解除或終止合同協(xié)議；乙方辦理工作交接；甲方支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。10.合同生效及爭(zhēng)議解決10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.3法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作說(shuō)明書(shū)、考勤記錄表、保密協(xié)議等。11.2合同修訂本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。11.3通知與送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)，均以書(shū)面形式進(jìn)行，并視為已送達(dá)。12.合同附件12.1工作說(shuō)明書(shū)[工作說(shuō)明書(shū)內(nèi)容]12.2考勤記錄表[考勤記錄表格式]12.3保密協(xié)議[保密協(xié)議內(nèi)容]13.合同簽署13.1雙方簽字甲方代表（簽字）：[甲方代表簽名]乙方代表（簽字）：[乙方代表簽名]13.2簽字日期[簽字日期]13.3簽字地點(diǎn)[簽字地點(diǎn)]14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)介入合同履行、管理、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍提供專(zhuān)業(yè)咨詢服務(wù)；進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督和評(píng)估；協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；提供技術(shù)支持和服務(wù)；參與合同相關(guān)決策。16.第三方介入的程序及要求16.1介入程序甲方或乙方有意邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并說(shuō)明介入的原因、范圍、預(yù)期效果等。16.2介入要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；第三方介入費(fèi)用由邀請(qǐng)方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失或違約，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，一般不超過(guò)介入費(fèi)用的[具體比例]；若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)向甲方提供必要的工作報(bào)告，甲方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的工作安排和權(quán)益，不得侵犯乙方合法權(quán)益。18.3第三方與合同其他各方的劃分說(shuō)明第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系；第三方與其他合同各方之間不存在直接的法律關(guān)系，僅提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。19.第三方變更及退出19.1變更若需變更第三方，由邀請(qǐng)方提前[具體提前天數(shù)]通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后，重新簽訂相關(guān)協(xié)議。19.2退出第三方因自身原因或合同約定原因退出時(shí)，應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]通知甲方和乙方，并完成現(xiàn)有工作交接。20.第三方保密義務(wù)第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方、乙方或其他合同各方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。21.第三方責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)時(shí)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并采取必要措施減輕損失。22.第三方介入費(fèi)用的結(jié)算第三方介入費(fèi)用按合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，結(jié)算方式為[具體結(jié)算方式]。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.考勤記錄表記錄乙方的工作出勤情況，包括出勤時(shí)間、請(qǐng)假記錄、遲到早退記錄等。3.保密協(xié)議約定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和責(zé)任。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)約定第三方介入的原因、范圍、職責(zé)、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。5.培訓(xùn)記錄表記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容，以及培訓(xùn)效果評(píng)估。6.薪資發(fā)放明細(xì)表記錄乙方每月的工資構(gòu)成、發(fā)放日期及發(fā)放金額。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、期限及責(zé)任。8.合同解除協(xié)議約定合同解除的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。9.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方式及支付時(shí)間。10.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)；甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的解除和終止條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲方未按時(shí)支付工資：應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金；違反保密義務(wù)：造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償損失；違反解除和終止條件：造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)賠償損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失1000元，甲方有權(quán)要求乙方賠償1000元；甲方未按時(shí)支付工資，每延遲支付一日，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資的10%作為違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失5000元，乙方應(yīng)賠償甲方5000元。全文完。2024年食堂員工勞動(dòng)合同及員工申訴處理流程1本合同目錄一覽1.合同主體1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限1.4合同生效條件2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工籍貫2.5員工聯(lián)系方式2.6員工住址3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作要求3.4工作時(shí)間3.5工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5工資支付方式4.6工資支付時(shí)間5.工作環(huán)境與條件5.1工作場(chǎng)所安全5.2工作環(huán)境要求5.3休息日及節(jié)假日安排5.4工作保障措施6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.員工考核與評(píng)價(jià)7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4評(píng)價(jià)結(jié)果8.員工福利待遇8.1假期制度8.2休假待遇8.3健康體檢8.4員工活動(dòng)9.員工晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調(diào)動(dòng)條件9.4調(diào)動(dòng)程序10.員工離職與終止10.1離職條件10.2離職程序10.3離職補(bǔ)償10.4終止合同的條件11.員工申訴處理流程11.1申訴范圍11.2申訴方式11.3申訴處理時(shí)限11.4申訴處理結(jié)果12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更14.2合同解除14.3合同附件14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體1.1合同雙方基本信息甲方：食堂名稱地址：食堂所在地法定代表人：法定代表人姓名乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)碼：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼住址：?jiǎn)T工住址1.2合同簽訂時(shí)間本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.員工基本信息2.1員工姓名員工姓名：?jiǎn)T工姓名2.2員工性別員工性別：男/女2.3員工身份證號(hào)碼員工身份證號(hào)碼：?jiǎn)T工身份證號(hào)碼2.4員工籍貫員工籍貫：?jiǎn)T工籍貫2.5員工聯(lián)系方式員工聯(lián)系電話：?jiǎn)T工聯(lián)系電話員工電子郵箱：?jiǎn)T工電子郵箱2.6員工住址員工住址：?jiǎn)T工住址3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位員工工作崗位：食堂服務(wù)員/廚師/廚師長(zhǎng)/管理等3.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)食堂日常運(yùn)營(yíng)，確保食品安全和衛(wèi)生；（2）按照規(guī)定時(shí)間到崗，完成工作任務(wù)；（3）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。3.3工作要求（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；（3）具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任崗位工作。3.4工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天；（2）休息日及節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資基本工資：人民幣X元/月4.2獎(jiǎng)金（1）全勤獎(jiǎng)：每月人民幣X元；（2）年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及員工表現(xiàn)，另行確定。4.3加班工資加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.5工資支付方式甲方將每月在約定時(shí)間內(nèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資。5.工作環(huán)境與條件5.1工作場(chǎng)所安全甲方將確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全的工作環(huán)境。5.2工作環(huán)境要求（1）保持工作場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生；（2）愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，不得損壞。5.3休息日及節(jié)假日安排（1）休息日：每周休息1天，具體休息日由甲方安排；（2）節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.4工作保障措施甲方將為乙方提供必要的工作保障措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、健康體檢等。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)活動(dòng)。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況安排。6.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行，考核合格者將獲得相應(yīng)的證書(shū)或獎(jiǎng)勵(lì)。8.員工福利待遇8.1假期制度（1）法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日假期；（2）年假：根據(jù)工作年限，員工享有帶薪年休假；（3）病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。8.2休假待遇（1）法定節(jié)假日工資：按照員工正常工資支付；（2）年假工資：根據(jù)員工連續(xù)工作時(shí)間，按照規(guī)定比例支付；（3）病假工資：根據(jù)員工病假天數(shù)和病假性質(zhì)，按照規(guī)定比例支付。8.3健康體檢甲方將為員工提供年度健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.4員工活動(dòng)甲方將定期組織員工參加文體活動(dòng)，豐富員工的精神文化生活。9.員工晉升與調(diào)動(dòng)9.1晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升潛力；（2）具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)；（3）遵守公司規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為。9.2晉升程序（1）員工提出晉升申請(qǐng)；（2）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核；（3）公司人力資源部門(mén)審批。9.3調(diào)動(dòng)條件（1）工作需要；（2）員工個(gè)人意愿；（3）符合調(diào)動(dòng)條件。9.4調(diào)動(dòng)程序（1）員工提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)；（2）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；（3）人力資源部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。10.員工離職與終止10.1離職條件（1）員工提出離職申請(qǐng)；（2）符合國(guó)家及公司規(guī)定的離職條件。10.2離職程序（1）員工提前30天向公司提出書(shū)面離職申請(qǐng)；（2）公司批準(zhǔn)離職申請(qǐng)后，辦理離職手續(xù)。10.3離職補(bǔ)償（1）員工離職前，甲方應(yīng)支付員工工資至離職當(dāng)月；（2）根據(jù)員工工作年限和公司規(guī)定，支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。10.4終止合同的條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.員工申訴處理流程11.1申訴范圍（1）工資待遇；（2）工作環(huán)境；（3）員工權(quán)益。11.2申訴方式（1）員工向人力資源部門(mén)提出申訴；（2）書(shū)面申訴或口頭申訴。11.3申訴處理時(shí)限（1）人力資源部門(mén)收到申訴后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)予以處理；（2）特殊情況，可延長(zhǎng)處理時(shí)限，但不得超過(guò)30個(gè)工作日。11.4申訴處理結(jié)果（1）處理結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式通知員工；（2）處理結(jié)果為最終決定。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付工資；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（3）員工未按規(guī)定履行工作職責(zé)。12.2違約責(zé)任（1）甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金；（2）員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。12.3違約賠償（1）賠償金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約程度和損失情況確定；（2）賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起15個(gè)工作日內(nèi)支付。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）調(diào)解：由第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序（1）協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案；（2）調(diào)解：在協(xié)商無(wú)果的情況下，可申請(qǐng)調(diào)解；（3）仲裁：在調(diào)解無(wú)果的情況下，可申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：在仲裁或調(diào)解無(wú)果的情況下，可向法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。14.2合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。14.3合同附件（1）本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方定義（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供信息匹配、交易撮合等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（4）其他服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供與合同執(zhí)行相關(guān)的其他服務(wù)的機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。16.2介入條件（1）第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（2）第三方服務(wù)內(nèi)容與合同執(zhí)行相關(guān)，且有助于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）甲乙雙方同意并認(rèn)可第三方介入。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行服務(wù)義務(wù)過(guò)程中發(fā)生違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、費(fèi)用等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。18.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行服務(wù)義務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照責(zé)任限額向甲乙雙方支付賠償；（2）若實(shí)際損失超過(guò)責(zé)任限額，第三方仍需承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方介入的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)，由第三方承擔(dān)；（2）第三方因自身原因?qū)е逻`約，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有第三方服務(wù)的成果，但第三方服務(wù)的成果歸甲乙雙方共有；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議支付費(fèi)用。20.第三方介入的變更與終止20.1變更（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行變更；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并通知第三方。20.2終止（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，終止第三方介入的服務(wù)；（2）終止服務(wù)應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）調(diào)解：由第三方或第三方指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（3）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1保密第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露合同內(nèi)容及相關(guān)信息。22.2法律適用本合同及其附件、第三方介入的相關(guān)協(xié)議，均適用中華人民共和國(guó)法律。22.3合同生效本合同及其附件、第三方介入的相關(guān)協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)用于明確員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，確保員工了解自己的工作內(nèi)容和要求。2.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、員工福利待遇、員工行為規(guī)范等。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)是員工了解公司文化和規(guī)定的指南，有助于員工遵守公司制度。3.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，明確了三方之間的權(quán)利和義務(wù)。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄用于記錄員工培訓(xùn)情況，作為員工晉升和調(diào)動(dòng)的依據(jù)。5.考核報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核報(bào)告用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)，為晉升、調(diào)薪提供依據(jù)。6.離職報(bào)告詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說(shuō)明：離職報(bào)告用于記錄員工離職情況，便于公司進(jìn)行人員調(diào)整。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)解決。8.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證、資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。9.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括發(fā)票、收據(jù)、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說(shuō)明：費(fèi)用支付憑證用于證明甲乙雙方已支付相關(guān)費(fèi)用。10.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)在每月約定時(shí)間內(nèi)支付工資。示例說(shuō)明：若甲方在約定支付工資的次月仍未支付，則構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。示例說(shuō)明：若甲方在規(guī)定期限內(nèi)未繳納，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：?jiǎn)T工未按規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)按照合同規(guī)定的工作職責(zé)認(rèn)真履行。4.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。示例說(shuō)明：若第三方服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：若第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全文完。2024年食堂員工勞動(dòng)合同及員工申訴處理流程2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作環(huán)境4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日安排4.3休假制度4.4休息休假待遇5.工資待遇5.1基本工資5.2津貼補(bǔ)貼5.3加班工資5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3保險(xiǎn)待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)防護(hù)用品7.2職業(yè)健康檢查7.3工作場(chǎng)所安全7.4應(yīng)急預(yù)案8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展8.3職稱評(píng)定9.員工申訴處理流程9.1申訴渠道9.2申訴處理時(shí)限9.3申訴處理方式9.4申訴結(jié)果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[食堂名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[食堂地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件若雙方無(wú)異議，本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商續(xù)簽合同。2.3合同解除條件1）乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方工作能力不適應(yīng)崗位要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方擔(dān)任甲方食堂的[具體崗位]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。3.2工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方食堂運(yùn)營(yíng)時(shí)間安排。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方食堂所在地。3.4工作環(huán)境甲方保證乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，提供必要的安全防護(hù)措施。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間為[具體時(shí)間]。4.2休息日安排乙方每周享有1天休息日，具體休息日由甲方根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)情況安排。4.3休假制度1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假；2）乙方連續(xù)工作滿1年，享有帶薪年休假5天；3）乙方因事請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.4休息休假待遇乙方在休息日和法定節(jié)假日休假期間，甲方按正常工資支付。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。5.2津貼補(bǔ)貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3加班工資乙方加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體計(jì)算方法為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資比例。5.4工資支付方式甲方每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月工資。5.5工資調(diào)整乙方工資在合同期內(nèi)可根據(jù)國(guó)家及地方政策、公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3保險(xiǎn)待遇乙方依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)防護(hù)用品甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品。7.2職業(yè)健康檢查甲方按規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.3工作場(chǎng)所安全甲方確保乙方工作場(chǎng)所安全，定期進(jìn)行安全檢查。7.4應(yīng)急預(yù)案甲方制定應(yīng)急預(yù)案，確保乙方在突發(fā)事件中的安全。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展甲方支持乙方職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。8.3職稱評(píng)定乙方符合條件時(shí)，甲方將協(xié)助其進(jìn)行相關(guān)職稱評(píng)定。9.員工申訴處理流程9.1申訴渠道（1）向直接上級(jí)反映；（2）通過(guò)人力資源部門(mén)提出；（3）向公司領(lǐng)導(dǎo)層反映。9.2申訴處理時(shí)限甲方應(yīng)在接到乙方申訴后[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。9.3申訴處理方式甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查，并采取適當(dāng)措施解決問(wèn)題。9.4申訴結(jié)果申訴結(jié)果將通知乙方，并做好記錄。10.違約責(zé)任10.1違約情形1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2）甲方未按合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)而解除合同；3）合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件1）合同期滿；2）雙方協(xié)商一致終止合同；3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3合同解除或終止程序1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方；2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇等。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁委員會(huì)名稱]；（2）[其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件1）合同期滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除條件。13.3合同解除程序同11.3合同解除或終止程序。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。14.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中，基于甲乙雙方的需要，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；2）提供財(cái)務(wù)咨詢、審計(jì)等服務(wù)；3）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；4）提供法律咨詢、爭(zhēng)議解決等服務(wù)。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入的流程1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；4）第三方根據(jù)協(xié)議約定提供相應(yīng)服務(wù)；5）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。16.2第三方介入的條件1）甲乙雙方均同意第三方介入；2）第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；3）第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供的服務(wù)或履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任，其最高賠償限額。17.2責(zé)任限額的確定1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2）如服務(wù)協(xié)議未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣[金額]元。17.3責(zé)任限額的履行1）第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生違約責(zé)任或其他法律責(zé)任，應(yīng)在