二零二五年度上市公司高管股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度上市公司高管股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.2激勵(lì)計(jì)劃的原則3.激勵(lì)對(duì)象的資格3.1激勵(lì)對(duì)象的資格條件3.2激勵(lì)對(duì)象的確認(rèn)4.激勵(lì)股份的授予4.1激勵(lì)股份的種類(lèi)4.2激勵(lì)股份的授予條件4.3激勵(lì)股份的授予程序5.激勵(lì)股份的持有與限制5.1激勵(lì)股份的持有期限5.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓限制6.激勵(lì)股份的行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)程序6.3行權(quán)價(jià)格7.激勵(lì)股份的分紅與增值7.1激勵(lì)股份的分紅政策7.2激勵(lì)股份的增值政策8.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止9.稅務(wù)事項(xiàng)9.1稅務(wù)計(jì)算9.2稅務(wù)申報(bào)9.3稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)禁止條款11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他條款14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“上市公司”指依照《中華人民共和國(guó)公司法》設(shè)立的，經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)公開(kāi)發(fā)行的股票并在證券交易所上市的股份有限公司。1.1.2“高管”指上市公司的高級(jí)管理人員，包括公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。1.1.3“激勵(lì)股份”指上市公司為激勵(lì)高管而授予的、具有特定權(quán)利的股份。1.1.4“激勵(lì)計(jì)劃”指上市公司為實(shí)現(xiàn)激勵(lì)目的而制定的股權(quán)激勵(lì)方案。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，其含義應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)與原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.1.1提高高管的工作積極性和創(chuàng)造性。2.1.2促進(jìn)上市公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。2.1.3增強(qiáng)高管對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度。2.2激勵(lì)計(jì)劃的原則2.2.1公平、公正、公開(kāi)原則。2.2.2與公司發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合原則。2.2.3與公司業(yè)績(jī)掛鉤原則。3.激勵(lì)對(duì)象的資格3.1激勵(lì)對(duì)象的資格條件3.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)是上市公司的高級(jí)管理人員。3.1.3激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)無(wú)違法違紀(jì)行為。3.2激勵(lì)對(duì)象的確認(rèn)3.2.1上市公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的要求，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行確認(rèn)。4.激勵(lì)股份的授予4.1激勵(lì)股份的種類(lèi)4.1.1激勵(lì)股份分為限制性股票和股票期權(quán)。4.1.2限制性股票是指上市公司授予高管在一定期限內(nèi)，按照約定條件可以購(gòu)買(mǎi)或者無(wú)償取得的股份。4.1.3股票期權(quán)是指上市公司授予高管在一定期限內(nèi)，按照約定條件可以購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利。4.2激勵(lì)股份的授予條件4.2.1激勵(lì)股份的授予應(yīng)當(dāng)符合公司章程和激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定。4.2.2激勵(lì)股份的授予應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。4.3激勵(lì)股份的授予程序4.3.1上市公司董事會(huì)制定激勵(lì)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)。4.3.2上市公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，確定激勵(lì)股份的種類(lèi)、數(shù)量、授予條件等。4.3.3上市公司董事會(huì)將激勵(lì)計(jì)劃及激勵(lì)股份的授予情況通知激勵(lì)對(duì)象。5.激勵(lì)股份的持有與限制5.1激勵(lì)股份的持有期限5.1.1激勵(lì)股份的持有期限為五年。5.1.2激勵(lì)股份在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押等。5.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓限制5.2.1激勵(lì)股份在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。5.2.2激勵(lì)股份在持有期限屆滿(mǎn)后，激勵(lì)對(duì)象可以根據(jù)本合同約定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。6.激勵(lì)股份的行權(quán)6.1行權(quán)條件6.1.1激勵(lì)股份的行權(quán)條件應(yīng)當(dāng)符合公司章程和激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定。6.1.2行權(quán)條件包括但不限于公司業(yè)績(jī)達(dá)到一定水平、激勵(lì)對(duì)象在公司服務(wù)滿(mǎn)一定年限等。6.2行權(quán)程序6.2.1激勵(lì)對(duì)象在符合行權(quán)條件后，可以向上市公司提出行權(quán)申請(qǐng)。6.2.2上市公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后，辦理行權(quán)手續(xù)。6.3行權(quán)價(jià)格6.3.1激勵(lì)股份的行權(quán)價(jià)格應(yīng)當(dāng)不低于授予時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格。6.3.2行權(quán)價(jià)格由上市公司董事會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況確定。8.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整8.1.1上市公司董事會(huì)可以根據(jù)公司實(shí)際情況和外部環(huán)境的變化，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。8.1.2激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整應(yīng)當(dāng)經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)。8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止8.2.1上市公司因合并、分立、解散等原因終止的，激勵(lì)計(jì)劃同時(shí)終止。8.2.2激勵(lì)計(jì)劃終止后，未行權(quán)的激勵(lì)股份自動(dòng)失效。9.稅務(wù)事項(xiàng)9.1稅務(wù)計(jì)算9.1.1激勵(lì)股份的授予和行權(quán)涉及的稅務(wù)事項(xiàng)，按照國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)執(zhí)行。9.1.2上市公司應(yīng)當(dāng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象依法納稅。9.2稅務(wù)申報(bào)9.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)依法自行申報(bào)激勵(lì)股份的授予和行權(quán)所得。9.2.2上市公司應(yīng)當(dāng)配合稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行稅務(wù)核查。9.3稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)9.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)因稅務(wù)問(wèn)題產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密條款10.1.1激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司在激勵(lì)計(jì)劃過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2保密期限自激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始之日起至激勵(lì)對(duì)象離職后三年止。10.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.2.1激勵(lì)對(duì)象在離職后三年內(nèi)，未經(jīng)上市公司同意，不得從事與上市公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為中華人民共和國(guó)人民法院。12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1任何一方違反本合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除合同。13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知可以采取書(shū)面形式，包括但不限于電子郵件、快遞、掛號(hào)信等。13.2送達(dá)地址13.2.1通知送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。14.其他條款14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，其行為后果由甲乙雙方根據(jù)合同約定各自承擔(dān)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方在合同中明確第三方介入的具體原因和目的。16.2甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。16.4甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和便利，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。17.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。17.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方過(guò)失導(dǎo)致的直接損失和間接損失。17.4第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。18.第三方的違約責(zé)任18.1如果第三方未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.3第三方的違約責(zé)任按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。19.第三方的保密義務(wù)19.1第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2保密期限自合同終止之日起至少三年。19.3第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方的變更與替換20.1如果第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可以協(xié)商更換第三方。20.2新的第三方應(yīng)當(dāng)符合原第三方的要求，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.3第三方的變更或替換不影響合同的其他條款。21.第三方的退出21.1如果第三方因故退出合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。21.2第三方的退出不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。22.第三方的爭(zhēng)議解決22.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、原則、對(duì)象、股份種類(lèi)、授予條件、持有與限制、行權(quán)條件、調(diào)整與終止等。2.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等。3.稅務(wù)申報(bào)文件包括激勵(lì)股份的授予、行權(quán)等環(huán)節(jié)的稅務(wù)申報(bào)文件，如個(gè)人所得稅申報(bào)表等。4.保密協(xié)議明確雙方在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。5.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。7.合同變更協(xié)議記錄合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。8.第三方評(píng)估報(bào)告第三方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況的評(píng)估報(bào)告，包括激勵(lì)效果、財(cái)務(wù)影響等。9.激勵(lì)股份登記表記錄激勵(lì)股份的授予、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓等環(huán)節(jié)的詳細(xì)信息。10.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件包括《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為1.1甲方違約：未按時(shí)支付激勵(lì)股份的行權(quán)費(fèi)用。未按時(shí)履行合同約定的激勵(lì)股份的授予義務(wù)。違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。1.2乙方違約：未按時(shí)履行合同約定的激勵(lì)股份的行權(quán)義務(wù)。未按時(shí)履行合同約定的激勵(lì)股份的持有義務(wù)。違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲乙雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。2.2違約金：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支付一定數(shù)額的違約金。2.3懲罰性賠償：在違約行為嚴(yán)重的情況下，法院可以判決違約方支付懲罰性賠償。3.違約示例說(shuō)明3.1甲方未按時(shí)支付激勵(lì)股份的行權(quán)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法行權(quán)，甲方應(yīng)賠償乙方因未行權(quán)而遭受的損失，并支付違約金。3.2乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度上市公司高管股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)計(jì)劃1.3激勵(lì)工具1.4激勵(lì)條件2.激勵(lì)計(jì)劃的基本條款2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.2激勵(lì)計(jì)劃的期限2.3激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)模2.4激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源3.激勵(lì)工具的具體內(nèi)容3.1股票期權(quán)3.2股票增值權(quán)3.3股票獎(jiǎng)勵(lì)3.4其他激勵(lì)工具4.激勵(lì)條件的具體規(guī)定4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2績(jī)效考核周期4.3績(jī)效考核結(jié)果4.4績(jī)效考核的調(diào)整5.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序5.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)5.2激勵(lì)計(jì)劃的審批5.3激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行5.4激勵(lì)計(jì)劃的變更6.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止6.1變更的條件6.2變更的程序6.3終止的條件6.4終止的程序7.激勵(lì)計(jì)劃的稅收問(wèn)題7.1激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理7.2激勵(lì)對(duì)象的稅務(wù)責(zé)任7.3公司的稅務(wù)責(zé)任8.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同的生效、解除和終止9.1合同的生效9.2合同的解除9.3合同的終止10.合同的附件10.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)10.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同的保密條款11.1保密信息的定義11.2保密信息的保護(hù)11.3保密信息的披露12.合同的不可分割性12.1合同各條款的不可分割性12.2合同整體的不可分割性13.合同的適用法律和管轄權(quán)13.1合同的適用法律13.2合同的管轄權(quán)14.合同的其他條款14.1合同的簽署14.2合同的生效日期14.3合同的修訂和補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象本合同所指的激勵(lì)對(duì)象包括上市公司的高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的其他員工。1.2激勵(lì)計(jì)劃本合同所指的激勵(lì)計(jì)劃是指上市公司為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)，通過(guò)股票期權(quán)、股票增值權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)等方式，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行的股權(quán)激勵(lì)。1.3激勵(lì)工具本合同所指的激勵(lì)工具包括但不限于股票期權(quán)、股票增值權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)等。1.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效考核結(jié)果、公司業(yè)績(jī)等。2.激勵(lì)計(jì)劃的基本條款2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)包括但不限于提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)、吸引和保留優(yōu)秀人才等。2.2激勵(lì)計(jì)劃的期限激勵(lì)計(jì)劃的期限自合同簽訂之日起至年月日止。2.3激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)模激勵(lì)計(jì)劃的總規(guī)模為上市公司已發(fā)行股份的%，具體分配比例根據(jù)公司實(shí)際情況確定。2.4激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源激勵(lì)計(jì)劃的資金來(lái)源于公司自有資金，不得使用公司募集資金或借款。3.激勵(lì)工具的具體內(nèi)容3.1股票期權(quán)股票期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)某個(gè)時(shí)間內(nèi)以預(yù)先約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。3.2股票增值權(quán)股票增值權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)某個(gè)時(shí)間內(nèi)，根據(jù)公司股價(jià)的上漲，享有一定比例的股票增值收益的權(quán)利。3.3股票獎(jiǎng)勵(lì)股票獎(jiǎng)勵(lì)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股票，以表彰其對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)。3.4其他激勵(lì)工具公司可根據(jù)實(shí)際情況，在法律允許的范圍內(nèi)，采用其他激勵(lì)工具。4.激勵(lì)條件的具體規(guī)定4.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于公司年度營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等。4.2績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每年一次，具體時(shí)間由公司確定。4.3績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。4.4績(jī)效考核的調(diào)整公司可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，并提前通知激勵(lì)對(duì)象。5.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序5.1激勵(lì)計(jì)劃的啟動(dòng)公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和規(guī)模，制定激勵(lì)計(jì)劃方案，經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。5.2激勵(lì)計(jì)劃的審批激勵(lì)計(jì)劃的方案經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后，由董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。5.3激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案，按照激勵(lì)工具的具體規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放激勵(lì)工具。5.4激勵(lì)計(jì)劃的變更公司可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的變更，并提前通知激勵(lì)對(duì)象。6.激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止6.1變更的條件激勵(lì)計(jì)劃的變更條件包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化、公司經(jīng)營(yíng)狀況等。6.2變更的程序激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)，并由董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。6.3終止的條件激勵(lì)計(jì)劃的終止條件包括但不限于公司破產(chǎn)、解散、合并、分立等。6.4終止的程序激勵(lì)計(jì)劃的終止需經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)，并由董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。7.激勵(lì)計(jì)劃的稅收問(wèn)題7.1激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理進(jìn)行明確。7.2激勵(lì)對(duì)象的稅務(wù)責(zé)任激勵(lì)對(duì)象應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定，自行承擔(dān)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的稅務(wù)責(zé)任。7.3公司的稅務(wù)責(zé)任公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定，履行激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的稅務(wù)責(zé)任。8.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；仲裁不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商和調(diào)解可由雙方自行選擇合適的機(jī)構(gòu)進(jìn)行；仲裁應(yīng)提交至雙方約定的仲裁委員會(huì)；訴訟應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起。9.合同的生效、解除和終止9.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予糾正；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同的終止（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.合同的附件10.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)說(shuō)明了激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、條件、實(shí)施程序等內(nèi)容。10.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)附件二列明了績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。10.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)工具分配明細(xì)等。11.合同的保密條款11.1保密信息的定義本合同中的保密信息是指雙方在履行合同過(guò)程中知悉的，不屬于公開(kāi)信息的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密信息的保護(hù)雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密信息的披露（1）法律、法規(guī)要求披露；（2）雙方書(shū)面同意披露；（3）為履行合同所必需。12.合同的不可分割性12.1合同各條款的不可分割性本合同的各條款相互關(guān)聯(lián)，不可分割。12.2合同整體的不可分割性本合同整體不可分割，任何一方不得以部分條款無(wú)效為由，主張整個(gè)合同無(wú)效。13.合同的適用法律和管轄權(quán)13.1合同的適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同的管轄權(quán)本合同的爭(zhēng)議解決，如雙方未能協(xié)商一致，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.合同的其他條款14.1合同的簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的修訂和補(bǔ)充對(duì)本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義與角色15.1第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方，是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律、法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定職能的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的角色第三方在合同中的角色包括但不限于：（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通、談判和合同簽訂；（2）審計(jì)方：對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行審計(jì)；（3）評(píng)估方：對(duì)甲乙雙方的資產(chǎn)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估；（4）咨詢(xún)方：提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和建議；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的角色。16.第三方的選擇與指定16.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方的指定甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的職責(zé)和權(quán)限履行義務(wù)；（4）對(duì)因自身原因?qū)е碌倪`約行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的報(bào)告或意見(jiàn)；（2）按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作；（3）接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查；（4）對(duì)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料；（3）對(duì)甲乙雙方違反合同的行為，提出書(shū)面異議；（4）在合同終止時(shí)，要求甲乙雙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、責(zé)任范圍等。19.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的責(zé)任劃分應(yīng)明確，第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任不應(yīng)影響甲方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)明確，第三方對(duì)乙方的責(zé)任不應(yīng)影響乙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任在合同履行過(guò)程中，如第三方與甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)明確各自的責(zé)任比例和責(zé)任承擔(dān)方式。21.第三方的退出機(jī)制21.1退出條件（1）合同約定的退出條件成就；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。21.2退出程序第三方退出合同，應(yīng)提前向甲乙雙方書(shū)面通知，并按照約定或法律法規(guī)的規(guī)定，完成退出程序。22.第三方的后續(xù)責(zé)任22.1后續(xù)責(zé)任第三方退出合同后，仍應(yīng)對(duì)其在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.2后續(xù)責(zé)任的期限第三方后續(xù)責(zé)任的期限應(yīng)與合同履行期限一致，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、條件、實(shí)施程序等內(nèi)容。包括激勵(lì)工具的種類(lèi)、行權(quán)條件、解鎖條件等。要求內(nèi)容清晰、格式規(guī)范，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：績(jī)效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)列明績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，要求可量化、可操作。要求內(nèi)容完整，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：激勵(lì)對(duì)象名單列明激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、參與激勵(lì)計(jì)劃的具體情況等。要求名單真實(shí)、準(zhǔn)確，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。4.附件四：激勵(lì)工具分配明細(xì)列明激勵(lì)工具的分配數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、解鎖時(shí)間等。要求分配明細(xì)清晰，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：第三方合作協(xié)議明確第三方在合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。包括第三方的工作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等。要求內(nèi)容完整，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)和費(fèi)用等。要求內(nèi)容明確，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。7.附件七：合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。要求內(nèi)容真實(shí)、完整，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。8.附件八：合同終止協(xié)議記錄合同終止的原因、時(shí)間、后續(xù)處理等。要求內(nèi)容明確，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；甲乙雙方或第三方違反保密條款；甲乙雙方或第三方違反合同解除或終止條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的損失進(jìn)行賠償；賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失；賠償金額可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定。3.違約責(zé)任示例甲方未按時(shí)支付乙方款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任；第三方未按合作協(xié)議提供準(zhǔn)確報(bào)告，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；甲乙雙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方損失；甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，但甲方未按約定支付解除合同費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。二零二四年度上市公司高管股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型3.2激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件變更4.3激勵(lì)條件解除5.激勵(lì)授予5.1激勵(lì)授予方式5.2激勵(lì)授予價(jià)格5.3激勵(lì)授予數(shù)量5.4激勵(lì)授予程序6.激勵(lì)行權(quán)6.1激勵(lì)行權(quán)條件6.2激勵(lì)行權(quán)價(jià)格6.3激勵(lì)行權(quán)期限6.4激勵(lì)行權(quán)程序7.激勵(lì)約束7.1激勵(lì)約束措施7.2激勵(lì)約束解除7.3激勵(lì)約束變更8.激勵(lì)費(fèi)用8.1激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)8.2激勵(lì)費(fèi)用計(jì)算8.3激勵(lì)費(fèi)用支付9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同變更與終止13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件13.4合同終止程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景1.2合同目的本合同的目的在于通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引、保留和激勵(lì)公司高管，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化。1.3合同適用范圍本合同適用于公司所有符合激勵(lì)條件的高管，包括但不限于公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有公司正式任命的高級(jí)管理人員職位；（2）在公司工作滿(mǎn)一定年限；（3）無(wú)重大違法違規(guī)行為。2.2激勵(lì)對(duì)象名單公司應(yīng)提前公告激勵(lì)對(duì)象名單，并經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)。2.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)激勵(lì)對(duì)象發(fā)生變動(dòng)時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)調(diào)整激勵(lì)對(duì)象名單，并重新簽署本合同。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)和限制性股票兩種類(lèi)型。3.2激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模激勵(lì)計(jì)劃總規(guī)模不超過(guò)公司總股本的5%。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為2024年度，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成行權(quán)。3.4激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整公司可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整不得損害激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.2激勵(lì)條件變更公司可根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和公司發(fā)展需要，對(duì)激勵(lì)條件進(jìn)行調(diào)整。4.3激勵(lì)條件解除激勵(lì)對(duì)象未能滿(mǎn)足激勵(lì)條件時(shí)，公司有權(quán)解除激勵(lì)。5.激勵(lì)授予5.1激勵(lì)授予方式激勵(lì)授予采用股票期權(quán)和限制性股票方式。5.2激勵(lì)授予價(jià)格激勵(lì)授予價(jià)格為公司股票市場(chǎng)價(jià)格或董事會(huì)確定的公平價(jià)格。5.3激勵(lì)授予數(shù)量激勵(lì)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位、業(yè)績(jī)等因素確定。5.4激勵(lì)授予程序公司應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行激勵(lì)授予，并及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。6.激勵(lì)行權(quán)6.1激勵(lì)行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，方可行權(quán)。6.2激勵(lì)行權(quán)價(jià)格激勵(lì)行權(quán)價(jià)格為激勵(lì)授予價(jià)格。6.3激勵(lì)行權(quán)期限激勵(lì)行權(quán)期限為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起五年內(nèi)。6.4激勵(lì)行權(quán)程序激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向公司提出行權(quán)申請(qǐng)，并按照公司規(guī)定程序辦理行權(quán)手續(xù)。7.激勵(lì)約束7.1激勵(lì)約束措施公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象實(shí)施約束措施，包括但不限于限制性股票鎖定期、業(yè)績(jī)考核等。7.2激勵(lì)約束解除激勵(lì)對(duì)象滿(mǎn)足解除條件時(shí)，公司可解除激勵(lì)約束。7.3激勵(lì)約束變更公司可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)約束措施進(jìn)行調(diào)整。8.激勵(lì)費(fèi)用8.1激勵(lì)費(fèi)用承擔(dān)激勵(lì)費(fèi)用包括但不限于激勵(lì)授予成本、激勵(lì)行權(quán)成本、激勵(lì)約束成本等，由公司承擔(dān)。8.2激勵(lì)費(fèi)用計(jì)算激勵(lì)費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行計(jì)算。8.3激勵(lì)費(fèi)用支付激勵(lì)費(fèi)用支付方式為現(xiàn)金支付，支付時(shí)間按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬激勵(lì)對(duì)象在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.2保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)；（2）激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到激勵(lì)條件；（3）激勵(lì)對(duì)象離職后違反競(jìng)業(yè)禁止條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同選定的仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象未履行合同義務(wù)；（2）公司發(fā)生重大變故，影響合同履行；（3）法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。12.3合同解除程序合同解除程序按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。13.合同變更與終止13.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更程序按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。13.3合同終止條件合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法律法規(guī)變更等。13.4合同終止程序合同終止程序按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、激勵(lì)對(duì)象名單等。14.2合同解釋本合同條款如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.3合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、見(jiàn)證或其他輔助性服務(wù)的機(jī)構(gòu)、組織或個(gè)人。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容可能包括但不限于：（1）財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)籌劃；（2）法律咨詢(xún)、合同審查；（3）人力資源咨詢(xún)、績(jī)效考核；（4）市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析；（5）其他雙方認(rèn)為必要的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.第三方選擇與委托2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署第三方服務(wù)協(xié)議。2.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、付款方式、保密條款等。2.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.第三方責(zé)任3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，若因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不當(dāng)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限額3.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，不得超過(guò)本合同總金額的一定比例。3.3.2若第三方責(zé)任限額不足，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整，并書(shū)面確認(rèn)。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)決策過(guò)程。4.2第三方不享有本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利，也不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)。4.3第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。5.第三方介入后的額外條款5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。5.2甲乙雙方應(yīng)及時(shí)向第三方提供履行本合