二零二五年度個人職業(yè)規(guī)劃合同標(biāo)準(zhǔn)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度個人職業(yè)規(guī)劃合同標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.個人職業(yè)目標(biāo)設(shè)定2.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)2.2短期目標(biāo)2.3中期目標(biāo)2.4長期目標(biāo)3.職業(yè)技能提升3.1技能培訓(xùn)計劃3.2技能培訓(xùn)內(nèi)容3.3技能培訓(xùn)時間3.4技能培訓(xùn)費用4.職業(yè)規(guī)劃實施4.1實施步驟4.2實施時間表4.3實施責(zé)任人4.4實施效果評估5.職業(yè)資源整合5.1內(nèi)部資源整合5.2外部資源整合5.3資源利用方式6.職業(yè)發(fā)展評估6.1評估周期6.2評估指標(biāo)6.3評估方法6.4評估結(jié)果反饋7.薪酬福利待遇7.1薪酬體系7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整機制8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解約條款9.1解約條件9.2解約程序9.3解約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效效力13.合同附件13.1附件一：個人職業(yè)規(guī)劃書13.2附件二：職業(yè)發(fā)展目標(biāo)評估表13.3附件三：技能培訓(xùn)計劃表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址1.1.2乙方：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.個人職業(yè)目標(biāo)設(shè)定2.1職業(yè)發(fā)展目標(biāo)2.1.1乙方在合同期限內(nèi)，將自身職業(yè)定位為____崗位，并爭取達到____級別。2.2短期目標(biāo)2.2.1乙方在合同第一年內(nèi)，通過參加____培訓(xùn)，提升____技能，爭取獲得____證書。2.3中期目標(biāo)2.3.1乙方在合同第三年內(nèi)，擔(dān)任____崗位，并取得____業(yè)績。2.4長期目標(biāo)2.4.1乙方在合同第五年內(nèi)，晉升為____崗位，并具備____能力。3.職業(yè)技能提升3.1技能培訓(xùn)計劃3.1.1乙方需參加由甲方指定的____培訓(xùn)，共計____課時。3.2技能培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括：____、____、____等。3.3技能培訓(xùn)時間3.3.1培訓(xùn)時間安排在____至____之間，每周____次，每次____小時。3.4技能培訓(xùn)費用3.4.1培訓(xùn)費用共計____元，由甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%。4.職業(yè)規(guī)劃實施4.1實施步驟4.1.1乙方根據(jù)合同要求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提交甲方審核。4.2實施時間表4.2.1乙方需在合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)完成個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。4.3實施責(zé)任人4.3.1甲方指定____為乙方職業(yè)規(guī)劃實施責(zé)任人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和評估乙方職業(yè)規(guī)劃的實施情況。4.4實施效果評估4.4.1甲方將定期對乙方職業(yè)規(guī)劃實施效果進行評估，評估結(jié)果作為調(diào)整職業(yè)規(guī)劃依據(jù)。5.職業(yè)資源整合5.1內(nèi)部資源整合5.1.1甲方將為乙方提供____資源，以支持其職業(yè)發(fā)展。5.2外部資源整合5.2.1甲方將協(xié)助乙方與____機構(gòu)建立聯(lián)系，以獲取更多職業(yè)發(fā)展機會。5.3資源利用方式5.3.1乙方應(yīng)合理利用甲方提供的資源，提高自身職業(yè)競爭力。6.職業(yè)發(fā)展評估6.1評估周期6.1.1甲方將每____個月對乙方職業(yè)發(fā)展進行一次評估。6.2評估指標(biāo)6.2.1評估指標(biāo)包括：____、____、____等。6.3評估方法6.3.1評估方法采用____、____、____等。6.4評估結(jié)果反饋6.4.1評估結(jié)果將以____形式反饋給乙方，乙方需根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在合同履行過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密范圍。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解約條款9.1解約條件9.1.1.1乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后____日內(nèi)仍未糾正；9.1.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.1.3乙方觸犯法律，受到刑事處罰。9.2解約程序9.2.1甲方解除合同時，應(yīng)提前____日書面通知乙方。9.3解約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方違約情形：10.1.1.1未按合同約定提供培訓(xùn)或資源；10.1.1.2故意泄露乙方個人信息；10.1.2乙方違約情形：10.1.2.1未按合同約定參加培訓(xùn)；10.1.2.2泄露甲方保密信息。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。10.3違約賠償10.3.1違約金金額為____元，或根據(jù)實際損失計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和程序進行爭議解決。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效效力12.3.1合同對雙方具有法律約束力。13.合同附件13.1附件一：個人職業(yè)規(guī)劃書13.2附件二：職業(yè)發(fā)展目標(biāo)評估表13.3附件三：技能培訓(xùn)計劃表14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方、乙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。15.2.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)能夠順利進行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方和乙方的責(zé)任不因合同關(guān)系而免除。15.4.2第三方提供的服務(wù)不構(gòu)成甲方和乙方之間的直接合同關(guān)系，甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方和乙方在第三方介入時，應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及責(zé)任等。16.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量，若第三方服務(wù)存在瑕疵，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進行整改或賠償。16.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方服務(wù)符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額為____元，若損失超過責(zé)任限額，甲方和乙方可另行協(xié)商解決。17.3第三方責(zé)任限額自合同簽訂之日起至合同終止后____年有效。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需變更，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》。18.2《合同變更協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1甲方、乙方和第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。19.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的其他事項20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不構(gòu)成甲方和乙方對第三方責(zé)任的直接或間接保證。20.2第三方介入后，甲方和乙方仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：個人職業(yè)規(guī)劃書要求：詳細(xì)記錄乙方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、技能培訓(xùn)計劃、實施時間表等。說明：乙方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)提交個人職業(yè)規(guī)劃書，經(jīng)甲方審核通過后方可執(zhí)行。2.附件二：職業(yè)發(fā)展目標(biāo)評估表要求：用于記錄乙方職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的完成情況，包括技能提升、業(yè)績達成等。說明：甲方應(yīng)每____個月對乙方進行一次評估，并填寫評估表。3.附件三：技能培訓(xùn)計劃表要求：詳細(xì)列出乙方需參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。說明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，制定技能培訓(xùn)計劃表。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及責(zé)任等。說明：甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，作為本合同的附件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同內(nèi)容變更時，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂《合同變更協(xié)議》。6.附件六：違約責(zé)任賠償清單要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：本清單作為合同的一部分，用于明確違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)或資源；故意泄露乙方個人信息。乙方違約行為：未按合同約定參加培訓(xùn)；泄露甲方保密信息。第三方違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；因自身原因造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或資源，應(yīng)賠償乙方實際損失；甲方泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用及因此造成的損失；乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約責(zé)任：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)賠償甲方或乙方因此造成的損失；第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方未能按計劃提升技能，甲方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)費用及未能提升技能而造成的損失。若乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)資源浪費，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用及因此造成的損失。若第三方提供的服務(wù)存在瑕疵，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償實際損失。全文完。二零二四年度個人職業(yè)規(guī)劃合同標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)2.1職業(yè)目標(biāo)設(shè)定2.2目標(biāo)實現(xiàn)時間表2.3目標(biāo)實現(xiàn)的具體措施3.職業(yè)技能提升3.1技能培訓(xùn)計劃3.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.3培訓(xùn)時間安排3.4培訓(xùn)費用承擔(dān)4.工作任務(wù)與職責(zé)4.1工作任務(wù)分配4.2職責(zé)范圍界定4.3工作成果要求4.4工作評價標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬調(diào)整機制5.3福利待遇5.4薪酬支付方式6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息休假規(guī)定6.3緊急加班處理7.考核與評估7.1考核周期與方式7.2評估指標(biāo)體系7.3評估結(jié)果應(yīng)用7.4不滿處理機制8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除或終止的程序8.4解除或終止后的處理9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償計算方法11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃詳細(xì)計劃12.2附件二：培訓(xùn)課程表12.3附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度個人職業(yè)規(guī)劃合同”。1.2合同目的：通過本合同，雙方就個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、技能提升、工作任務(wù)、薪酬福利、工作時間、考核評估等方面達成一致，共同推進個人職業(yè)規(guī)劃的實施。1.3合同期限：自本合同簽訂之日起至二零二四年十二月三十一日止。1.4合同雙方基本信息：1.4.1甲方（個人）：姓名（全名），性別，身份證號碼，聯(lián)系方式，住址。1.4.2乙方（公司）：公司名稱，統(tǒng)一社會信用代碼，聯(lián)系方式，地址。2.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)2.1職業(yè)目標(biāo)設(shè)定：甲方在合同期限內(nèi)，力爭達到乙方所提出的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.2目標(biāo)實現(xiàn)時間表：具體目標(biāo)實現(xiàn)時間分為短期（六個月內(nèi)）、中期（一年內(nèi)）、長期（兩年內(nèi)）三個階段。2.3目標(biāo)實現(xiàn)的具體措施：包括但不限于參加培訓(xùn)、實踐鍛煉、項目參與等。3.職業(yè)技能提升3.1技能培訓(xùn)計劃：甲方需參加乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。3.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式：培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)甲方職業(yè)發(fā)展需求確定，培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。3.3培訓(xùn)時間安排：培訓(xùn)時間根據(jù)甲方工作和培訓(xùn)資源情況合理調(diào)整，確保甲方能夠參與。3.4培訓(xùn)費用承擔(dān)：乙方承擔(dān)甲方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的合理費用。4.工作任務(wù)與職責(zé)4.1工作任務(wù)分配：甲方根據(jù)自身能力和崗位需求，承擔(dān)乙方分配的工作任務(wù)。4.2職責(zé)范圍界定：甲方職責(zé)范圍包括但不限于項目執(zhí)行、團隊協(xié)作、問題解決等。4.3工作成果要求：甲方需按照乙方要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。4.4工作評價標(biāo)準(zhǔn)：甲方工作評價標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)：甲方薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。5.2薪酬調(diào)整機制：根據(jù)甲方工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，定期調(diào)整甲方薪酬。5.3福利待遇：甲方享有乙方提供的五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.4薪酬支付方式：甲方薪酬按月支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。6.工作時間與休息6.1工作時間安排：甲方工作時間按照乙方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。6.2休息休假規(guī)定：甲方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。6.3緊急加班處理：如遇緊急情況，甲方需服從乙方加班安排，加班工資按照國家規(guī)定計算。7.考核與評估7.1考核周期與方式：甲方工作考核周期為季度，采用自評、互評、上級評價等方式進行。7.2評估指標(biāo)體系：評估指標(biāo)體系包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。7.3評估結(jié)果應(yīng)用：評估結(jié)果作為甲方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。7.4不滿處理機制：甲方對考核結(jié)果有異議，可在接到評估結(jié)果后五個工作日內(nèi)向乙方提出，乙方應(yīng)在接到異議后十個工作日內(nèi)給予回復(fù)。8.合同解除與終止8.1解除條件：8.1.1甲方因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。8.1.2乙方因甲方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2終止條件：8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿的，合同自然終止。8.2.2甲方達到法定退休年齡或因個人原因無法繼續(xù)工作的，合同終止。8.3解除或終止的程序：8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方。8.3.2雙方應(yīng)在解除或終止合同后十個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。8.4解除或終止后的處理：8.4.1甲方應(yīng)按照合同約定，完成當(dāng)前工作任務(wù)。8.4.2乙方應(yīng)按照合同約定，支付甲方應(yīng)得的報酬。8.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的財產(chǎn)、資料等遺留問題。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：甲方在合同期間及合同終止后，對乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方在乙方提供的培訓(xùn)、工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施：乙方應(yīng)采取必要措施保護甲方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1甲方未按合同約定完成工作任務(wù)的。10.1.2乙方未按合同約定支付薪酬或福利的。10.1.3任何一方違反保密義務(wù)的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約責(zé)任的具體計算方式和賠償金額由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償計算方法：10.3.1按照實際損失計算賠償金額。10.3.2如無實際損失，按照違約金的百分比計算賠償金額。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議解決機構(gòu)為甲方所在地或乙方所在地的人民法院。11.3爭議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)。12.合同附件12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃詳細(xì)計劃12.2附件二：培訓(xùn)課程表12.3附件三：考核評估標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)要求。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2書面形式變更。13.3合同解除條件：13.3.1合同到期。13.3.2雙方協(xié)商一致解除。13.3.3合同約定的解除條件成立。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、技能培訓(xùn)、工作咨詢等服務(wù)的個人或機構(gòu)。2.第三方介入條款2.1甲方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向乙方書面提出申請，并說明介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等信息。2.2乙方應(yīng)在收到甲方申請后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。3.2.2第三方因自身原因造成甲方損失。3.2.3第三方違反保密義務(wù)。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議提供服務(wù)。4.1.2第三方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費用。4.1.3第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的甲方損失。4.3第三方的責(zé)任：4.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3.2第三方的責(zé)任不因甲方與乙方的合同關(guān)系而免除。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。5.1.2第三方應(yīng)服從甲方的管理。5.1.3第三方在服務(wù)過程中，如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方解除與第三方的合作協(xié)議。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方是合作協(xié)議關(guān)系。5.2.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議向乙方提供服務(wù)。5.2.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反合作協(xié)議，乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。5.3第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分：5.3.1第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任。5.3.2乙方對第三方提供服務(wù)過程中的責(zé)任承擔(dān)，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。5.3.3合同其他各方對第三方的責(zé)任，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入期間，如遇合同終止情況，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，妥善處理相關(guān)事宜。8.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部