用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范

用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范一、總則為確保用人單位安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者健康，按照《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法規(guī)和規(guī)定，制定本管理規(guī)范。本規(guī)范適用于所有用人單位的勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡稱防護(hù)用品）的管理工作。二、責(zé)任1.用人單位應(yīng)當(dāng)建立完善的防護(hù)用品管理制度，并明確責(zé)任人員。2.用人單位應(yīng)當(dāng)專門設(shè)立防護(hù)用品管理部門或委派專人負(fù)責(zé)防護(hù)用品的管理工作。3.防護(hù)用品管理部門或?qū)９苋藛T應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，做好防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用、檢查、保養(yǎng)等工作。4.領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重視勞動(dòng)防護(hù)工作，確保防護(hù)用品管理工作得到落實(shí)。三、采購1.采購防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行采購程序，確保商品的質(zhì)量和服務(wù)的質(zhì)量。2.采購防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)注重商品的質(zhì)量和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，選擇符合國際、行業(yè)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。3.采購防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)注重供應(yīng)商的信譽(yù)和售后服務(wù)，選擇服務(wù)良好，信譽(yù)好的供應(yīng)商。4.采購防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)在保證商品質(zhì)量的前提下，盡量降低采購成本。四、發(fā)放1.用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作環(huán)境危害程度，為勞動(dòng)者配備必要的防護(hù)用品。2.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者發(fā)放符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)保障和適用工作環(huán)境的防護(hù)用品。3.用人單位應(yīng)當(dāng)將發(fā)放的防護(hù)用品名稱、規(guī)格、數(shù)量、發(fā)放人員等內(nèi)容記錄在防護(hù)用品管理臺(tái)賬中，并進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。4.發(fā)放的防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)正確標(biāo)識(shí)，明確防護(hù)用品名稱、品牌、型號(hào)、制造廠家、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號(hào)等信息，以便于追溯。五、使用1.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，正確佩戴、使用防護(hù)用品。2.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期檢查防護(hù)用品的狀況，如發(fā)現(xiàn)問題需要及時(shí)匯報(bào)。3.用人單位應(yīng)當(dāng)組織開展防護(hù)用品使用培訓(xùn)，讓勞動(dòng)者了解防護(hù)用品的正確使用方法和細(xì)節(jié)問題。4.用人單位應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)用品使用臺(tái)賬，記錄防護(hù)用品的使用情況，及時(shí)檢查和維護(hù)，保證使用效果。六、檢查1.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括防護(hù)用品的數(shù)量、品種、規(guī)格等，是否存在損壞、污染或過期。2.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)檢查的結(jié)果進(jìn)行登記，做好相關(guān)記錄和處理。3.如發(fā)現(xiàn)防護(hù)用品存在質(zhì)量問題或者無法使用，應(yīng)當(dāng)立即安排更換。七、保養(yǎng)1.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)防護(hù)用品進(jìn)行定期保養(yǎng)，保證其狀態(tài)良好。2.用人單位應(yīng)當(dāng)將防護(hù)用品保養(yǎng)和檢查情況記錄在防護(hù)用品管理臺(tái)賬中，及時(shí)處理和更換。3.用人單位應(yīng)當(dāng)專門設(shè)立防護(hù)用品保養(yǎng)保管區(qū)，防止防護(hù)用品遭受污染或采取其他防護(hù)措施。八、處罰1.如用人單位違反本規(guī)范的規(guī)定，未經(jīng)審批或未經(jīng)注冊(cè)使用防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法規(guī)和規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰。如情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。2.勞動(dòng)者，未佩戴、使用防護(hù)用品，拒絕停止危害行為的，給予警告、罰款等紀(jì)律處分，直至辭退。九、附則1.本規(guī)范自發(fā)布之日