二零二五年度企業(yè)后勤保障人員聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)后勤保障人員聘用合同范本本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.4被聘用人員姓名1.5被聘用人員身份證號(hào)碼第二條合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2合同續(xù)簽第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)第四條工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3考勤制度第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第六條培訓(xùn)及晉升6.1培訓(xùn)6.2晉升第七條假期及休假待遇7.1事假7.2產(chǎn)假7.3病假7.4休假待遇第八條違約責(zé)任8.1被聘用人員違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條解除合同10.1雙方協(xié)商解除10.2單方解除10.3解除合同的程序第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：工資待遇明細(xì)表13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1聘用單位名稱：企業(yè)1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：1.3.1聯(lián)系電話：138xxxx56781.4被聘用人員姓名：1.5被聘用人員身份證號(hào)碼：5619900101第二條合同期限及續(xù)簽2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。2.2合同續(xù)簽：雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：后勤保障部員工3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的清潔與維護(hù)；3.2.2負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部公共設(shè)施的維護(hù)與管理；3.2.3負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作；3.2.4負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部綠化工作；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間及考勤4.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由后勤保障部安排。4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，休息日及節(jié)假日由后勤保障部根據(jù)實(shí)際情況安排。第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金和崗位津貼。5.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，由聘用單位為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第六條培訓(xùn)及晉升6.1培訓(xùn)：聘用單位將根據(jù)工作需要，對(duì)被聘用人員進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)。6.2晉升：被聘用人員根據(jù)工作表現(xiàn)和公司晉升制度，有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)。第七條假期及休假待遇7.1事假：被聘用人員因私事需請(qǐng)假，需提前3天向后勤保障部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.2產(chǎn)假：被聘用人員符合國(guó)家規(guī)定生育條件的，產(chǎn)假為90天。7.3病假：被聘用人員因患病需請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.4休假待遇：休假期間，工資待遇按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1被聘用人員違約責(zé)任8.1.1被聘用人員未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向聘用單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2被聘用人員違反保密協(xié)議，泄露公司秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。8.2聘用單位違約責(zé)任8.2.1聘用單位未按照合同約定支付工資的，應(yīng)按日支付被聘用人員工資總額的百分之五十作為賠償金。8.2.2聘用單位違反合同約定，單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和公司內(nèi)部管理信息。9.1.2聘用單位與客戶、供應(yīng)商等簽訂的合同、協(xié)議及相關(guān)商業(yè)信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1被聘用人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。第十條解除合同10.1雙方協(xié)商解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2協(xié)商解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。10.2單方解除10.2.1被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除合同：a)嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度；b)患有嚴(yán)重疾病，無(wú)法勝任工作；c)被依法追究刑事責(zé)任。10.3解除合同的程序10.3.1解除合同，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十二條合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：工資待遇明細(xì)表13.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1定義1.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。1.2范圍a)人力資源招聘與配置；b)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的代理繳納；c)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；d)其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系2.1.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2獨(dú)立責(zé)任2.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任獨(dú)立于甲乙雙方，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用提供服務(wù)的機(jī)會(huì)從事違法活動(dòng)。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額4.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。4.1.2若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。4.2責(zé)任計(jì)算4.2.1責(zé)任計(jì)算以實(shí)際損失為依據(jù)，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的間接經(jīng)濟(jì)損失。第五條第三方的更換5.1更換條件5.1.1甲乙雙方認(rèn)為第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)時(shí)，可以要求更換第三方。5.2更換程序5.2.1甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出更換方案。5.2.2第三方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出更換方案或更換方案不符合要求的，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1費(fèi)用承擔(dān)6.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照本合同的約定分擔(dān)。6.1.2若第三方介入的費(fèi)用超出約定范圍，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。第七條第三方介入的合同變更7.1合同變更7.1.1第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。7.2變更程序7.2.1甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署變更后的合同。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1甲乙雙方與第三方之間因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1若協(xié)商不成的，爭(zhēng)議雙方可向合同履行地的人民法院提起訴訟。第九條本合同的解釋9.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。10.0其他10.0.1本合同的修正條款為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出后勤保障人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是明確后勤保障人員工作內(nèi)容和要求的重要文件。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升后勤保障人員的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。3.附件三：工資待遇明細(xì)表要求：明確工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間、獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：工資待遇明細(xì)表是保障后勤保障人員合法權(quán)益的重要依據(jù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金明細(xì)表是保障后勤保障人員福利待遇的重要文件。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和員工隱私的重要法律文件。6.附件六：解除合同通知函要求：明確解除合同的原因、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：解除合同通知函是雙方解除合同的法律憑證。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方解決合同爭(zhēng)議的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2被聘用人員泄露公司秘密；1.3聘用單位未按時(shí)支付工資；1.4聘用單位違反保密協(xié)議；1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.6第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2被聘用人員泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3聘用單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按日支付違約金；2.4聘用單位違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.6第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明3.1被聘用人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司損失人民幣5000元，被聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2被聘用人員泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失人民幣10000元，被聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3聘用單位未按時(shí)支付工資，被聘用人員可要求聘用單位支付工資及相應(yīng)的違約金；3.4聘用單位違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.5第三方未按照合同約定提供人力資源招聘服務(wù)，導(dǎo)致公司招聘工作延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.6第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)后勤保障人員聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和意義1.3合同適用范圍第二章合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽第四章職位及工作內(nèi)容4.1聘用人員職位4.2工作內(nèi)容及職責(zé)4.3工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3倒班制度第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3薪酬調(diào)整6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第七章工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3懲處措施第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的待遇第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議處理費(fèi)用第十一章合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同解釋第十二章合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3變更或解除程序第十三章違約責(zé)任13.1違約行為及責(zé)任13.2違約賠償?shù)谑恼缕渌s定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和意義1.3合同適用范圍第二章合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽第四章職位及工作內(nèi)容4.1聘用人員職位4.2工作內(nèi)容及職責(zé)4.3工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3倒班制度第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3薪酬調(diào)整6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第七章工作紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3懲處措施7.1.1上班時(shí)間不得遲到、早退、曠工。7.1.2不得擅自離崗、離崗期間不得處理私事。7.1.3不得在工作時(shí)間飲酒、吸煙。7.2考核制度7.2.1考核分為季度考核和年度考核。7.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。7.2.3考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.3懲處措施7.3.1違反工作紀(jì)律的，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。7.3.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，可以解除勞動(dòng)合同。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任8.1保密內(nèi)容8.1.1聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。8.1.2聘用單位的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況等內(nèi)部信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。8.3違約責(zé)任8.3.1聘用人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的待遇9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2聘用人員因健康原因無(wú)法履行合同。9.1.3聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2聘用單位因經(jīng)營(yíng)需要解除合同。9.3解除或終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。9.3.2解除或終止合同應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除或終止后的待遇9.4.1合同解除或終止后，聘用人員應(yīng)按照合同約定交接工作。9.4.2聘用單位應(yīng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議處理費(fèi)用10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.2.2人民法院。10.3爭(zhēng)議處理費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)和訴訟費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同解釋11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、工作手冊(cè)等。11.3合同解釋11.3.1本合同如有歧義，按有利于勞動(dòng)者的原則解釋。第十二章合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3變更或解除程序12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致變更合同。12.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2聘用人員因健康原因無(wú)法履行合同。12.3變更或解除程序12.3.1變更或解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章違約責(zé)任13.1違約行為及責(zé)任13.2違約賠償13.1違約行為及責(zé)任13.1.1聘用單位未按時(shí)足額支付薪酬的，應(yīng)支付違約金。13.1.2聘用人員未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2違約賠償13.2.1違約金按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十四章其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和工作需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合。1.2甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期和不定期的檢查，乙方應(yīng)如實(shí)匯報(bào)工作情況。說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，以確保工作質(zhì)量和效率，乙方有義務(wù)如實(shí)匯報(bào)工作情況。1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。說(shuō)明：甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，是確保工作質(zhì)量和激勵(lì)乙方的重要手段。1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，乙方應(yīng)積極參加。說(shuō)明：甲方為了提高乙方的工作能力和素質(zhì)，有權(quán)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和繼續(xù)教育，乙方有義務(wù)參加。1.5甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和成本控制需要調(diào)整乙方的薪酬待遇。說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和成本控制需要，對(duì)乙方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作需求，向甲方提出調(diào)整工作崗位和職責(zé)的建議。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自己的能力和工作需求，向甲方提出調(diào)整工作崗位和職責(zé)的建議，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以確保工作順利進(jìn)行。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，如設(shè)備、工具等，以確保工作質(zhì)量和效率。2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和調(diào)整。說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和調(diào)整，以保障乙方的合法權(quán)益。2.4乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利，甲方有義務(wù)按時(shí)足額支付，以保障乙方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。2.5乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，以促進(jìn)乙方的職業(yè)成長(zhǎng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1合同簽訂前，甲方應(yīng)向乙方提供第三方中介的資質(zhì)證明和相關(guān)服務(wù)協(xié)議。說(shuō)明：為確保合同的有效性和合法性，甲方應(yīng)向乙方提供第三方中介的資質(zhì)證明和相關(guān)服務(wù)協(xié)議。3.2甲方與乙方簽訂的合同，應(yīng)經(jīng)第三方中介審核并出具審核意見(jiàn)。說(shuō)明：第三方中介對(duì)合同進(jìn)行審核，有助于確保合同的合法性和合規(guī)性。3.3第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)，以確保乙方的工作質(zhì)量和效率。3.4第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明：第三方中介在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)公正、公平地處理，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.5第三方中介應(yīng)定期向甲方匯報(bào)乙方的工作情況，包括工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：第三方中介應(yīng)定期向甲方匯報(bào)乙方的工作情況，以便甲方及時(shí)了解乙方的工作表現(xiàn)和需求。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.崗位說(shuō)明書(shū)6.工作手冊(cè)7.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果8.薪酬調(diào)整記錄9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議11.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方薪酬，如未按時(shí)足額支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方有保密義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件和資源。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，如未提供，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.營(yíng)業(yè)執(zhí)照：企業(yè)依法取得從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資格證明。2.身份證：公民身份的法定證明文件。3.資質(zhì)證明：證明第三方中介具備從事中介業(yè)務(wù)的資格。4.服務(wù)協(xié)議：甲方與第三方中介簽訂的關(guān)于服務(wù)內(nèi)容的協(xié)議。5.崗位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。6.工作手冊(cè)：提供工作流程、操作規(guī)范等。7.考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果：考核乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)和結(jié)果。8.薪酬調(diào)整記錄：記錄薪酬調(diào)整的依據(jù)和過(guò)程。9.保密協(xié)議：約定保密內(nèi)容和違約責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)提供工作條件和資源。解決辦法：乙方可書(shū)面通知甲方，要求提供所需條件，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決。2.問(wèn)題：乙方未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)后勤保障人員的初次聘用。2.企業(yè)內(nèi)部后勤保障人員的崗位調(diào)整。3.企業(yè)與第三方中介合作招聘后勤保障人員。4.企業(yè)與后勤保障人員簽訂保密協(xié)議。5.企業(yè)與后勤保障人員解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。全文完。二零二四年度企業(yè)后勤保障人員聘用合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于企業(yè)后勤保障人員的聘用關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保企業(yè)后勤保障工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)本合同中涉及的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）后勤保障人員：指在企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)企業(yè)后勤保障工作的人員，包括但不限于保潔、保安、維修、食堂等崗位。（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）工作內(nèi)容：指乙方在甲方處從事的后勤保障工作，包括但不限于保潔、保安、維修、食堂等。（2）工作時(shí)間：指乙方在甲方處工作的具體時(shí)間段，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。（3）工資待遇：指乙方在甲方處工作的工資收入、福利待遇等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等。（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保企業(yè)后勤保障工作的順利進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，單方面解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止的具體事宜；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保企業(yè)后勤保障工作的順利進(jìn)行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，對(duì)乙方加班所支付的報(bào)酬。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）福利待遇：包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)金、生日禮品、年度體檢等。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用，甲方應(yīng)于每月固定日期前支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）福利待遇等其他費(fèi)用，甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間甲方支付乙方費(fèi)用的具體時(shí)間如下：（1）基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用，甲方應(yīng)于每月的固定日期前支付。（2）福利待遇等其他費(fèi)用，甲方應(yīng)按照合同約定的日期支付。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得克扣、拖欠。（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方支付的各類(lèi)費(fèi)用憑證，如有遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的千分之五。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的規(guī)定執(zhí)行。（2）賠償金額的支付方式，甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起三年內(nèi)不得泄露。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。（2）甲方有權(quán)將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自變更工作內(nèi)容或離職。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和能力的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成各項(xiàng)后勤保障工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，支持乙方履行工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成各項(xiàng)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于后勤保障人員聘用的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。2.乙方的身份證復(fù)印件。3.乙方的健康證明及無(wú)犯罪記錄證明。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)。5.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。6.合同履行過(guò)程中的相關(guān)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件。二、違