2025舊版勞動(dòng)合同法范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（全稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱(chēng)）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限），自（年月日）起至（年月日）止。1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期標(biāo)準(zhǔn)，試用期為（個(gè)月），自（年月日）起至（年月日）止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為（填寫(xiě)具體崗位），具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為（填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)），按月支付。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月（填寫(xiě)支付日期），如遇節(jié)假日或公休日，順延至最近的工作日支付。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方提供救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。5.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止必須遵循國(guó)家法律法規(guī)和雙方的約定。6.2甲方因客觀原因需要變更或解除合應(yīng)提前（提前通知期限）通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方因個(gè)人原因需要解除合應(yīng)提前（提前通知期限）書(shū)面通知甲方，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。6.4雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。8.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法權(quán)益：雙方應(yīng)確保在簽訂合對(duì)方的合法權(quán)益得到充分保障，如遇爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.合同內(nèi)容的理解與執(zhí)行：雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分理解，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。如有分歧，應(yīng)及時(shí)溝通，確保合同的正確執(zhí)行。3.合同的變更與解除：合同的變更、解除應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。如遇特殊情況，雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商解決。4.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式可包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.合同的履行期限：雙方應(yīng)按照合同約定的期限履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未能在約定期限內(nèi)履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：如合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.用人單位：用人單位是指依法成立，依法招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位提供勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：試用期是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方了解對(duì)方的勞動(dòng)能力、工作態(tài)度等情況的期限。5.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。8.違約金：違約金是指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。9.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。10.有管轄權(quán)的人民法院：有管轄權(quán)的人民法院是指根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)某一案件具有審理權(quán)的法院。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。4.用人單位與勞動(dòng)者涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)。5.用人單位與勞動(dòng)者需要明確勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行期間，對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同履行期間及合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)，勞動(dòng)者在培訓(xùn)期間或培訓(xùn)后一定期限內(nèi)應(yīng)履行勞動(dòng)合同。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定勞動(dòng)者在合同履行期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬問(wèn)題。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：雙方約定在基本社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，由用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充