二零二五年度大連正規(guī)定向職業(yè)發(fā)展培訓協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大連正規(guī)定向職業(yè)發(fā)展培訓協(xié)議本合同目錄一覽第一條培訓目標與內(nèi)容1.1培訓目標1.2培訓內(nèi)容第二條培訓對象與條件2.1培訓對象2.2培訓條件第三條培訓時間與地點3.1培訓時間3.2培訓地點第四條培訓師資與教學方法4.1培訓師資4.2教學方法第五條培訓費用與支付方式5.1培訓費用5.2支付方式第六條培訓考核與評價6.1考核方式6.2評價標準第七條培訓成果與證書7.1培訓成果7.2證書發(fā)放第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件第九條違約責任與處理9.1違約責任9.2處理方式第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件第十三條合同生效與備案13.1生效條件13.2備案要求第十四條合同附件14.1附件一：培訓課程安排表14.2附件二：培訓師資介紹14.3附件三：培訓費用明細表14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條培訓目標與內(nèi)容1.1培訓目標本培訓旨在提升參訓人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其能夠適應職業(yè)生涯發(fā)展需求，提高就業(yè)競爭力。1.2培訓內(nèi)容1.2.1專業(yè)技能培訓1.2.2職業(yè)素養(yǎng)提升1.2.3溝通與協(xié)作能力1.2.4求職技巧與面試指導1.2.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職業(yè)生涯管理第二條培訓對象與條件2.1培訓對象2.1.1大連地區(qū)在職人員2.1.2年齡在18至45歲之間2.1.3具備一定的工作經(jīng)驗和職業(yè)發(fā)展需求2.2培訓條件2.2.2參訓人員需具備一定的學習能力2.2.3參訓人員需遵守培訓紀律，積極參加培訓活動第三條培訓時間與地點3.1培訓時間3.1.1培訓周期為6個月3.1.2周一至周五，每天上午9:00至下午5:003.2培訓地點3.2.1大連市某教育培訓機構(gòu)3.2.2具體地址：區(qū)路號第四條培訓師資與教學方法4.1培訓師資4.1.1由具備豐富行業(yè)經(jīng)驗和教學經(jīng)驗的講師擔任4.1.2師資力量包括高級工程師、職業(yè)規(guī)劃師、心理咨詢師等4.2教學方法4.2.1理論與實踐相結(jié)合4.2.2案例分析、小組討論、角色扮演等互動式教學4.2.3在線學習與線下培訓相結(jié)合第五條培訓費用與支付方式5.1培訓費用5.1.1培訓費用為人民幣元5.1.2費用包括培訓教材、教學資料、場地租賃等5.2支付方式5.2.1參訓人員需在報名時一次性支付全部培訓費用5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)場繳費第六條培訓考核與評價6.1考核方式6.1.1平時考核：參與課堂討論、完成作業(yè)等6.1.2期末考核：理論考試、實際操作考核等6.2評價標準6.2.1參訓人員需達到培訓目標要求6.2.3合格者可獲得培訓證書第七條培訓成果與證書7.1培訓成果7.1.1參訓人員將提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)7.1.2參訓人員將獲得求職技巧和面試指導7.1.3參訓人員將了解職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)生涯管理7.2證書發(fā)放7.2.1合格者將在培訓結(jié)束后獲得由大連正規(guī)定向職業(yè)發(fā)展培訓中心頒發(fā)的培訓證書第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.1.2培訓周期為6個月，自培訓開始之日起計算。8.2續(xù)簽條件8.2.1在合同到期前一個月，如雙方均認為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽。8.2.2續(xù)簽需滿足原合同條款，并簽訂新的協(xié)議。第九條違約責任與處理9.1違約責任9.1.1如一方違反本協(xié)議約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。9.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.2處理方式9.2.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。10.1.2任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。10.2保密義務10.2.1雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密義務在本協(xié)議終止后仍然有效。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決任何爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為大連市區(qū)人民法院。第十二條合同解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.1.2如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。12.2終止條件12.2.1培訓周期屆滿，本協(xié)議自然終止。12.2.2因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止。第十三條合同生效與備案13.1生效條件13.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.1.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起，在法律范圍內(nèi)對雙方具有約束力。13.2備案要求13.2.1本協(xié)議需按照相關法律法規(guī)進行備案。13.2.2雙方應自本協(xié)議生效之日起15日內(nèi)，向相關部門提交備案材料。第十四條合同附件14.1附件一：培訓課程安排表14.2附件二：培訓師資介紹14.3附件三：培訓費用明細表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：爭議解決流程圖14.6附件六：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持、資金投入等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍1.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務的機構(gòu)或個人。1.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的機構(gòu)或個人。1.2.3技術支持方：為甲乙雙方提供技術解決方案、設備維護等服務的機構(gòu)或個人。1.2.4資金投入方：為甲乙雙方提供資金支持的機構(gòu)或個人。第二條第三方介入條件與程序2.1第三方介入條件2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同履行。2.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的要求。2.2第三方介入程序2.2.1甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。2.2.2第三方合作協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三條第三方權(quán)利與義務3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議履行相應義務。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應的報酬或回報。3.2第三方義務3.2.1第三方應按照合作協(xié)議，提供約定的服務。3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責任限額為本合同總金額的10%。4.1.2第三方責任限額以人民幣計算。4.2責任免除4.2.1因不可抗力導致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔賠償責任。4.2.2因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方不承擔賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關系，由雙方合作協(xié)議約定。5.1.2第三方應按照合作協(xié)議，向甲方提供服務。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關系，由雙方合作協(xié)議約定。5.2.2第三方應按照合作協(xié)議，向乙方提供服務。5.3第三方與甲乙雙方的劃分5.3.1第三方與甲乙雙方的關系，由甲乙雙方共同協(xié)商確定。5.3.2第三方應按照合作協(xié)議，向甲乙雙方提供服務。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更6.1.1如第三方需要變更，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.1.2第三方變更后，原合作協(xié)議繼續(xù)有效。6.2第三方退出6.2.1第三方退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同。第七條第三方介入后的合同調(diào)整7.1合同調(diào)整7.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行適當調(diào)整。7.1.2合同調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2合同解釋7.2.1本合同涉及第三方介入的條款，如有歧義，應按照有利于甲乙雙方的原則進行解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表詳細要求：列出培訓的具體日期、時間、地點、課程名稱、講師信息、課程目標等。說明：此表格為培訓計劃的具體體現(xiàn)，用于指導培訓的順利進行。2.附件二：培訓師資介紹詳細要求：介紹每位講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。說明：此附件用于參訓人員了解培訓師資，增強對培訓的信心。3.附件三：培訓費用明細表詳細要求：列出培訓費用的組成、收費標準、支付方式等。說明：此表格用于參訓人員了解培訓費用的構(gòu)成，便于支付。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在培訓過程中應保守的秘密內(nèi)容、保密義務等。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.附件五：爭議解決流程圖詳細要求：展示爭議解決的步驟、方式、時間等。說明：此圖表用于指導雙方在出現(xiàn)爭議時，按照流程圖進行解決。6.附件六：其他相關文件詳細要求：包括但不限于合同副本、協(xié)議副本、付款憑證等。說明：此附件用于證明合同的有效性、雙方的履行情況等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定的時間、地點進行培訓。1.2甲乙雙方未按照合同約定支付培訓費用。1.3第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務。1.4甲乙雙方或第三方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：