2024年銷售管理崗位聘任協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年銷售管理崗位聘任協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及地址1.3甲方與乙方之間的定義第二條：崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3乙方的工作地點第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期第四條：薪資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利及補貼第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.2歸屬原則第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：合同的生效、終止與失效11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同失效條件第十二條：其他約定12.1社會保險及公積金12.2培訓及晉升機會12.3甲方對乙方的其他支持第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××有限公司，地址：×××市×××路×××號。1.2乙方姓名：×××，地址：×××市×××路×××號。1.3甲方：指×××有限公司。1.4乙方：指被甲方聘用的銷售管理崗位員工，姓名：×××。第二條：崗位及職責2.1崗位名稱：銷售管理崗位。2.2崗位職責：2.2.1負責公司產(chǎn)品的銷售及市場推廣工作；2.2.2負責客戶關(guān)系維護，提高客戶滿意度；2.2.3負責銷售團隊的建設、培訓和管理；2.2.4完成公司設定的銷售目標和業(yè)績指標；2.2.5參與公司銷售策略的制定和執(zhí)行。2.3乙方的工作地點：×××市×××路×××號。第三條：合同期限3.1合同開始日期：2024年1月1日。3.2合同結(jié)束日期：2025年12月31日。第四條：薪資待遇4.1基本工資：人民幣X元/月。4.2績效獎金：根據(jù)乙方完成銷售業(yè)績的情況，按照公司制定的績效獎金政策進行發(fā)放。4.3福利及補貼：按照國家規(guī)定及公司制度，乙方享有五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間：甲方實行標準工時制，乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2保密期限：自乙方離職之日起兩年內(nèi)。6.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件：8.1.1雙方同意并簽訂書面變更協(xié)議；8.1.2因國家法律法規(guī)、政策變化導致合同內(nèi)容需要變更；8.1.3因甲方經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致進行變更。8.2解除條件：8.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；8.2.2乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同；8.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，甲方有權(quán)立即解除合同；8.2.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力；8.2.5雙方協(xié)商一致解除合同。8.3經(jīng)濟補償：8.3.1甲方解除合同的，應根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；8.3.2乙方解除合同的，應提前三十日書面通知甲方，否則應支付甲方一個月工資的賠償；8.3.3雙方協(xié)商解除合同的，根據(jù)實際情況協(xié)商確定經(jīng)濟補償。第九條：違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件，導致乙方解除合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償；9.1.2甲方未按照合同約定支付薪資待遇，導致乙方解除合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償；9.1.3甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方解除合同的，應支付甲方賠償；9.2.2乙方違反保密協(xié)議，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、終止與失效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2本合同在合同到期日終止；11.3如合同提前解除，自解除之日起失效。第十二條：其他約定12.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務；12.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：×××有限公司13.2乙方簽字蓋章：×××第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息，以便乙方了解自己的工作職責和期望。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應明確列出乙方的基本工資、績效獎金、各項福利及補貼的金額和計算方式，以便乙方了解自己的薪資待遇。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細要求和說明：保密協(xié)議應具體明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等事項，以便乙方了解保密協(xié)議的重要性和違約后果。附件四：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于公司規(guī)章制度、勞動合同范本、社會保險及公積金政策等，以便乙方了解公司制度和相關(guān)政策。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按照合同約定提供勞動條件，導致乙方解除合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。示例：甲方未提供乙方所需的工作設備和資源，導致乙方無法正常開展工作，乙方解除合同，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。1.2未按照合同約定支付薪資待遇，導致乙方解除合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方解除合同，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。1.3違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，應承擔相應的法律責任。示例：甲方違反合同約定，侵犯了乙方的知識產(chǎn)權(quán)，甲方應承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及責任認定：2.1未按照合同約定履行工作職責，導致甲方解除合同的，應支付甲方賠償。2.2違反保密協(xié)議，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.標準工時制：指國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每日工作8小時，每周工作40小時。2.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.經(jīng)濟補償：指解除合同時，根據(jù)乙方的工作年限和工