音樂學(xué)校外籍教師招聘合同范本

音樂學(xué)校外籍教師招聘合同范本合同編號：__________甲方（招聘方）：__________音樂學(xué)校地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________國籍：__________護照號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方音樂學(xué)校外籍教師一職，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意擔任甲方音樂學(xué)校外籍教師，負責教授__________課程，每周教學(xué)工作量為__________課時。2.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和科研活動，提高自身教育教學(xué)水平。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方教學(xué)安排確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，如有需要，可申請__________次往返探親假，探親假期間甲方應(yīng)支付乙方工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元，按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績獎金及其他補貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第六條知識產(chǎn)權(quán)和保密義務(wù)6.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的成果，包括但不限于教學(xué)方法、教學(xué)材料等，屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________音樂學(xué)校乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方護照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方教學(xué)資格證明復(fù)印件4.雙方簽字蓋章的合同正本5.補充協(xié)議（如有）6.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬明細7.社會保險繳納證明8.乙方工作業(yè)績獎金證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未按甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱進行教學(xué)，影響教學(xué)質(zhì)量，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資或獎金，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.違約金：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗，如乙方仍不履行，可依法解除合同。2.乙方教學(xué)質(zhì)量不佳：對乙方進行培訓(xùn)，提高其教學(xué)水平，如培訓(xùn)后仍無法達到要求，可考慮解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為并賠償損失。4.甲方未按時支付工資或獎金：提醒甲方按時支付，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為音樂學(xué)校，需要招聘外籍教師。2.乙方為符合條件的外籍教師，愿意應(yīng)聘甲方音樂學(xué)校