員工離職協(xié)議書(shū)

員工離職協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)雙方就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方自愿提出離職申請(qǐng)，并已得到甲方的批準(zhǔn)。1.2乙方因個(gè)人原因（如疾病、家庭等因素）需要離職。1.3乙方因公司原因（如企業(yè)重組、裁員等）需要離職。第二條離職時(shí)間2.1乙方自__________年__________月__________日起正式離職。2.2乙方離職前的工資、福利等事項(xiàng)按照甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》執(zhí)行。第三條離職待遇3.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。3.2甲方依法支付乙方離職前的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。3.3甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.4乙方自愿放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等權(quán)利。第四條保密協(xié)議4.1乙方承諾在離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方資源、客戶資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條競(jìng)業(yè)限制5.1乙方同意在離職后一定期限內(nèi)（不超過(guò)兩年），不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。5.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條解除勞動(dòng)關(guān)系6.1雙方自本協(xié)議簽訂之日起，解除勞動(dòng)關(guān)系。6.2乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。6.3乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系后，按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》3.離職申請(qǐng)表格4.工作交接清單5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.乙方未按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。4.乙方未按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職：勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在離職過(guò)程中，要求額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同》約定執(zhí)行，如乙方違反合同約定，可依法拒絕其要求。2.問(wèn)題：乙方在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責(zé)任，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：提醒乙方履行合同約定，如乙方仍不履行，可依法采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因提出離職。2.乙方因公司