倉儲物流員工合同

倉儲物流員工合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事倉儲物流工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事倉儲物流工作，具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求如下：（1）負(fù)責(zé)倉庫貨物的接收、整理、存儲、打包、出庫等工作；（2）嚴(yán)格遵守倉庫管理制度，確保倉庫安全、整齊、有序；（3）配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)物流配送任務(wù)，確保貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的倉儲物流基地。2.2乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排，根據(jù)工作需要，乙方可能需要在不同工作地點(diǎn)間進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.4甲方提供乙方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第六條試用期6.1本合同的試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。6.2試用期間，乙方享有勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)益，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.3試用期間，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。6.4試用期間，乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、不能勝任工作、嚴(yán)重失職等情形，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。6.5試用期間，乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方提出，乙方不同意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。9.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資表8.甲方考勤記錄9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方勞動(dòng)合同檔案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間未能通過考核，未能滿足甲方錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。6.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.保密條款：勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間未能通過考核，未能滿足甲方錄用條件。解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，說明情況，協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)乙方實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容或安排其他工作。5.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。解決辦法：甲方要求乙方支付違約金，作為對甲方損失的賠償。6.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有