人力資源專員定向書

人力資源專員定向書合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（受聘人員）：【全稱】性別：【男】/【女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任人力資源專員，乙方向甲方提供勞動力，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方人力資源專員，負責招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等人力資源相關工作。1.2乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。二、合同期限2.1本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面續(xù)約。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為：【起始時間】至【終止時間】。3.2國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年假，乙方按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為：【工資數(shù)額】，其中包含基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2乙方的工作績效考核結果與績效獎金直接掛鉤，具體考核辦法按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方按月支付乙方工資，每月【支付日期】前支付上一個月的工資。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓等。六、保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方損失。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.2乙方向甲方提出辭職的，應提前一個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、違反國家法律法規(guī)的，甲方有權立即解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（受聘人員）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構圖4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復印件6.乙方學歷證書復印件7.乙方職業(yè)資格證書復印件8.甲方財務部門出具的工資支付證明9.甲方人力資源部門出具的績效考核證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和地點提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方制定的崗位職責履行職責的，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式支付工資的，屬于違約行為。4.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供工作條件或者保障乙方合法權益的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.人力資源專員：負責招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等人力資源相關工作的人員。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.賠償損失：因違約行為導致對方損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在提供勞動力過程中，因工作原因受到傷害。解決辦法：甲方應及時救治乙方，并按照相關法律法規(guī)承擔賠償責任。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方支付工資；協(xié)商不成的情況下，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起訴訟。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方損失；必要時，可以解除合同。4.問題：合同期滿后，乙方不同意續(xù)約。解決辦法：甲方應尊重乙方的意愿，雙方協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況辦理離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照甲方要求提供勞動力。2.甲方按照合同