2025招聘合同協(xié)議書(shū)樣本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系人：乙方（求職者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系地址：一、職位與工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任職位，具體工作內(nèi)容為。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣元/月（稅前），試用期為個(gè)月，試用期間工資為人民幣元/月。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（求職者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)有效，如有一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約金或損失賠償。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，如因違法行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約金或損失賠償，并有權(quán)解除合同。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守社會(huì)公德，尊重對(duì)方合法權(quán)益，如有一方惡意損害對(duì)方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)解除合同。4.合同雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，擁有合法經(jīng)營(yíng)權(quán)，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.求職者：指具備勞動(dòng)能力，尋求工作機(jī)會(huì)，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.損失賠償：指合同一方因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的實(shí)際損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.社會(huì)公德：指人們?cè)诠采钪袘?yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。9.合法權(quán)益：指?jìng)€(gè)人或組織依法享有的一切權(quán)利和利益。10.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生分歧或糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，使糾紛得到妥善處理的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（求職者）之間，就乙方應(yīng)聘甲方職位所達(dá)成的協(xié)議。2.適用于各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織與求職者之間的招聘合同協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更企業(yè)名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。2.乙方如有變更個(gè)人聯(lián)系方式，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2