員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議

員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________住所地：____________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人：_______________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方與乙方存在勞動關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職補(bǔ)償金額1.1乙方自愿解除與甲方的勞動關(guān)系，甲方同意按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方應(yīng)支付給乙方的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。第二條支付方式2.1甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2甲方支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞綖檗D(zhuǎn)賬至乙方提供的銀行賬戶。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第四條競業(yè)限制4.1乙方同意在離職后____個月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.2甲方應(yīng)在競業(yè)限制期間內(nèi)，按照雙方約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。第五條其他條款5.1雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分溝通并理解各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方離職申請書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方薪酬制度證明文件5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.銀行賬戶信息證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方在競業(yè)限制期間內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.甲方未按照約定時(shí)間支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照約定方式支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，在勞動者解除或終止勞動關(guān)系時(shí)，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，約定勞動者不得向第三方泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及用人單位利益的信息的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，約定勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以催告甲方按照約定時(shí)間支付，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定方式支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定方式支付，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因提出離職。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)