食品安全檢測廚師長招聘簡章

食品安全檢測廚師長招聘簡章合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方廚師長一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)廚政管理，制定廚房管理制度，確保廚房正常運(yùn)營；2.嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī)，確保食品衛(wèi)生安全；3.負(fù)責(zé)廚房人員的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配及管理；4.制定廚房成本預(yù)算，控制成本，提高效益；5.負(fù)責(zé)菜單的設(shè)計(jì)、更新及廚房菜品制作；6.負(fù)責(zé)廚房設(shè)備、工具的維護(hù)、保養(yǎng)及采購。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；2.乙方享有甲方提供的社會保險(xiǎn)待遇；3.乙方享有甲方提供的勞動保護(hù)用品；4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；5.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排；6.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)；2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；3.甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境；4.甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；5.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供勞動保護(hù)用品；6.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。四、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、工資待遇1.乙方工資為每月人民幣____元（人民幣大寫：____元整）；2.乙方加班費(fèi)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3.乙方職務(wù)晉升、績效考核等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%；2.一方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無效，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.一方未經(jīng)對方同意，擅自將合同轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.食品安全檢測報(bào)告6.廚房管理制度7.食品安全法規(guī)8.廚房人員招聘公告9.廚房人員培訓(xùn)記錄10.廚房成本預(yù)算報(bào)表11.菜單設(shè)計(jì)方案12.廚房設(shè)備維護(hù)記錄13.廚房設(shè)備采購合同14.社會保險(xiǎn)繳納證明15.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約；2.乙方未遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度，視為違約；3.乙方未按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)，視為違約；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約；5.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，視為違約；6.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，視為違約；7.甲方未按照合同約定支付違約金，視為違約；8.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)用品，視為違約；9.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自將合同轉(zhuǎn)讓給第三方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱；3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律；4.食品安全法：保障食品安全，維護(hù)公眾健康的法律；5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，實(shí)行的一種社會保障制度；6.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方職責(zé)不清，導(dǎo)致工作失誤：明確乙方的崗位職責(zé)，加強(qiáng)工作交接和培訓(xùn)；2.食品安全問題：加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，定期進(jìn)行食品安全培訓(xùn)和檢測；3.廚房人員流動性大：制定合理的薪酬福利制度，提高員工穩(wěn)定性；4.設(shè)備維護(hù)不及時(shí)：建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期檢查和維修設(shè)備；5.成本控制困難：加強(qiáng)成本核算，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低成本；6.菜品質(zhì)量不穩(wěn)定：加強(qiáng)廚師的技能培訓(xùn)，定期推出新菜品，提高菜品質(zhì)量；7.合同糾紛：及時(shí)溝通，友好協(xié)商，必要時(shí)尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需招聘廚師長管理廚房運(yùn)營；2.乙方具備廚師職業(yè)資格，尋求廚