2025年公司員工勞動派遣與勞務(wù)外包補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年公司員工勞動派遣與勞務(wù)外包補(bǔ)充協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫名稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為進(jìn)一步明確2025年公司員工勞動派遣與勞務(wù)外包的相關(guān)事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，特簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。2.2目的本補(bǔ)充協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動派遣與勞務(wù)外包過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方行為，確保雙方合法權(quán)益得到充分保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本補(bǔ)充協(xié)議中“勞動派遣”指甲方將部分員工派遣至乙方，由乙方負(fù)責(zé)管理、使用，甲方支付派遣費(fèi)用的行為。本補(bǔ)充協(xié)議中“勞務(wù)外包”指甲方將部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容委托乙方完成，乙方按照甲方要求完成相關(guān)任務(wù)的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋1.派遣員工：指甲方根據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議將一定數(shù)量的員工派遣至乙方工作的人員。2.派遣費(fèi)用：指甲方支付給乙方的用于支付派遣員工工資、社會保險(xiǎn)、福利待遇等費(fèi)用的總和。3.業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容：指甲方委托乙方完成的具體業(yè)務(wù)或工作事項(xiàng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成派遣員工的工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方派遣員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理化建議。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，為甲方提供合格的派遣員工，并確保其符合甲方的工作要求。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資、社會保險(xiǎn)、福利待遇等費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本補(bǔ)充協(xié)議的履行地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，通過書面形式進(jìn)行溝通、協(xié)商，共同履行合同義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致，解除本補(bǔ)充協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除本補(bǔ)充協(xié)議。6.3終止程序1.任何一方要求終止本補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方；2.雙方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止履行本補(bǔ)充協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。6.4終止后果1.本補(bǔ)充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，支付各自應(yīng)得款項(xiàng)；2.本補(bǔ)充協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即解除派遣關(guān)系，派遣員工應(yīng)返回甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.派遣費(fèi)用：包括派遣員工的工資、社會保險(xiǎn)、福利待遇等費(fèi)用；2.管理費(fèi)用：乙方為甲方提供派遣服務(wù)所發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用；3.其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月月底前支付乙方上一個月的派遣費(fèi)用；2.管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在每季度末前支付乙方上季度的管理費(fèi)用；3.其他費(fèi)用：甲方應(yīng)按照雙方約定的方式和時(shí)間支付。7.3支付時(shí)間1.派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月月底前支付乙方上一個月的派遣費(fèi)用；2.管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在每季度末前支付乙方上季度的管理費(fèi)用；3.其他費(fèi)用：甲方應(yīng)按照雙方約定的方式和時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照乙方開具的正規(guī)發(fā)票執(zhí)行；2.甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供相應(yīng)的支付憑證；3.如甲方對費(fèi)用有異議，應(yīng)在收到發(fā)票后的____個工作日內(nèi)提出，雙方協(xié)商解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金；2.甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)提供合格派遣員工的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；2.乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償另一方；2.賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本補(bǔ)充協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本補(bǔ)充協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；2.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律、法規(guī)的規(guī)定。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：戰(zhàn)爭、封鎖、禁運(yùn)等；3.社會異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；2.雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響；3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等；2.政府行為：如戰(zhàn)爭、封鎖、禁運(yùn)等；3.社會異常事件：如罷工、暴亂、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成的，可向雙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將其在本補(bǔ)充協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容；2.涉及合同主體資格的內(nèi)容；3.法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂不影響甲乙雙方各自擁有的其他權(quán)利；2.除非本補(bǔ)充協(xié)議另有約定，否則甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他權(quán)利和義務(wù)不受本補(bǔ)充協(xié)議的影響。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方派遣員工的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)；2.乙方保留對甲方業(yè)務(wù)內(nèi)容和要求的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本補(bǔ)充協(xié)議的沖突部分，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)；2.甲乙雙方應(yīng)積極提供必要的信息和資料，以便對方履行合同。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過書面、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通；2.甲乙雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間，履行協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本補(bǔ)充協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本補(bǔ)充協(xié)議是甲乙雙方簽訂的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他合同的存在而受影響。16.3增減條款1.本補(bǔ)充協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.增減條款與本補(bǔ)充協(xié)議的沖突部分，以增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.派遣員工名冊4.派遣員工勞動合同5.派遣員工社會保險(xiǎn)繳納憑證6.派遣員工工資支付憑證7.派遣員工福利待遇支付憑證8.雙方協(xié)商一致的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)支付滯納金。違反保密條款：認(rèn)定甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供合格派遣員工：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位支付工資和福利待遇。2.勞務(wù)外包：指用人單位將部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容委托給其他單位完成。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的員工，并向甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方通知后立即支付費(fèi)用，否則應(yīng)承擔(dān)滯納金。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密措施，對泄露保密信息的行為依法追究責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致，可尋求法律途徑解決。5.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如有爭議，可尋求法律途徑解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供合格的派遣員工。第三方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的管理和培訓(xùn)，確保其符合甲方的工作要求。第三方應(yīng)承擔(dān)因派遣員工違反規(guī)定導(dǎo)致甲方損失的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方收取派遣費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣員工合法權(quán)益。第三方應(yīng)配合甲方對派遣員工進(jìn)行監(jiān)督和考核。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的派遣員工信息和工作條件。乙方有權(quán)在合同履行過程中對派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方派遣費(fèi)用的支付不因派遣員工個人原因而受到影響。甲方應(yīng)保證乙方在合同履行過程中享有合理的利潤空間。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金。甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得擅自解除合同，否則應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方提供高質(zhì)量的派遣服務(wù)，確保工作質(zhì)量。甲方有權(quán)要求乙方在合同履行過程中保持合理的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)提供合格派遣員工的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自變更派遣員工的工作內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2025年公司員工勞動派遣與勞務(wù)外包補(bǔ)充協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議簽訂背景1.1協(xié)議依據(jù)1.2協(xié)議目的二、協(xié)議雙方基本信息2.1派遣方2.2勞務(wù)外包方2.3員工信息三、派遣員工工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間四、派遣員工薪資待遇4.1薪資構(gòu)成4.2薪資發(fā)放4.3社會保險(xiǎn)和公積金五、派遣員工福利待遇5.1帶薪休假5.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等5.3病假、事假等六、派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用七、派遣員工考核與獎懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核流程7.3獎懲措施八、派遣員工合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除九、派遣員工離職手續(xù)9.1離職流程9.2離職待遇9.3離職證明十、勞務(wù)外包方責(zé)任與義務(wù)10.1勞務(wù)外包方責(zé)任10.2勞務(wù)外包方義務(wù)11、派遣方責(zé)任與義務(wù)11.1派遣方責(zé)任11.2派遣方義務(wù)十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件14、其他14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議變更14.3協(xié)議解釋權(quán)合同編號_________一、協(xié)議簽訂背景1.1協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的為明確雙方在2025年公司員工勞動派遣與勞務(wù)外包中的權(quán)利義務(wù)，保障派遣員工合法權(quán)益，促進(jìn)合作雙方共同發(fā)展。二、協(xié)議雙方基本信息2.1派遣方（此處填寫派遣方全稱及地址）2.2勞務(wù)外包方（此處填寫勞務(wù)外包方全稱及地址）2.3員工信息（此處填寫派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、入職日期等）三、派遣員工工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（此處列舉派遣員工的具體工作職責(zé)）3.2工作地點(diǎn)（此處填寫派遣員工的工作地點(diǎn)）3.3工作時(shí)間（此處填寫派遣員工的工作時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等）四、派遣員工薪資待遇4.1薪資構(gòu)成（此處列舉薪資的構(gòu)成部分，如基本工資、崗位工資、績效工資等）4.2薪資發(fā)放（此處說明薪資發(fā)放的時(shí)間、方式及支付周期）4.3社會保險(xiǎn)和公積金（此處說明社會保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納方式及發(fā)放時(shí)間）五、派遣員工福利待遇5.1帶薪休假（此處說明帶薪休假的具體規(guī)定，如年假、病假、事假等）5.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等（此處說明婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等的具體規(guī)定）5.3病假、事假等（此處說明病假、事假等的具體規(guī)定）六、派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容（此處列舉派遣員工需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容）6.2培訓(xùn)方式（此處說明培訓(xùn)的方式，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等）6.3培訓(xùn)費(fèi)用（此處說明培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方及支付方式）七、派遣員工考核與獎懲7.1考核標(biāo)準(zhǔn)（此處列舉考核的標(biāo)準(zhǔn)，如工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等）7.2考核流程（此處說明考核的流程，如考核時(shí)間、考核方式等）7.3獎懲措施（此處說明獎懲措施，如獎金、晉升、降級、解除勞動合同等）八、派遣員工合同期限8.1合同期限本協(xié)議有效期為自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2合同續(xù)簽如雙方同意，本協(xié)議可于合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過原合同期限。8.3合同解除任何一方在合同期限內(nèi)如需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、派遣員工離職手續(xù)9.1離職流程員工離職時(shí)，應(yīng)按照派遣方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)，包括工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。9.2離職待遇員工離職時(shí)，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和離職待遇。9.3離職證明派遣方應(yīng)在員工離職后及時(shí)出具離職證明，并協(xié)助員工辦理相關(guān)社會保障關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、勞務(wù)外包方責(zé)任與義務(wù)10.1勞務(wù)外包方責(zé)任勞務(wù)外包方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行對派遣員工的各項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)。10.2勞務(wù)外包方義務(wù)勞務(wù)外包方應(yīng)確保派遣員工的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并提供必要的勞動保護(hù)。十一、派遣方責(zé)任與義務(wù)11.1派遣方責(zé)任派遣方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行對派遣員工的各項(xiàng)責(zé)任和義務(wù)。11.2派遣方義務(wù)派遣方應(yīng)負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同，并按照法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。十二、爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序提交仲裁委員會仲裁的，應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）協(xié)議約定的其他終止條件成就。十四、其他14.1協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.3協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸派遣方和勞務(wù)外包方共同享有。甲方（派遣方）簽字：日期：乙方（勞務(wù)外包方）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲方擁有對派遣員工的管理、培訓(xùn)和考核的主導(dǎo)權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。1.2派遣員工招聘1.2.1甲方負(fù)責(zé)招聘派遣員工，并確保招聘流程的公開、公正、公平。1.2.2甲方應(yīng)提供必要的招聘資料和培訓(xùn)，幫助派遣員工快速適應(yīng)工作。1.3派遣員工培訓(xùn)1.3.1甲方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高其工作能力。1.3.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能、企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。1.4派遣員工考核1.4.1甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。1.4.2考核結(jié)果作為派遣員工晉升、獎懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。1.5派遣員工福利1.5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。1.5.2福利待遇包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，乙方擁有對派遣員工的工作安排、管理和考核的主導(dǎo)權(quán)。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位和職責(zé)。2.2派遣員工工作安排2.2.1乙方應(yīng)合理安排派遣員工的工作，確保工作質(zhì)量和效率。2.2.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障。2.3派遣員工考核2.3.1乙方應(yīng)建立完善的考核制度，對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.3.2考核結(jié)果作為派遣員工晉升、獎懲和續(xù)簽合同的依據(jù)。2.4派遣員工福利2.4.1乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。2.4.2福利待遇包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介責(zé)任3.1.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和合作，確保本協(xié)議的順利執(zhí)行。3.1.2第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)，具體比例由三方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。3.3第三方中介服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議；（2）協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行派遣員工的招聘、培訓(xùn)和考核；（3）協(xié)助甲方和乙方處理派遣員工的管理、離職等相關(guān)事宜；（4）定期向甲方和乙方報(bào)告派遣員工的工作情況。3.4第三方中介保密義務(wù)3.4.1第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。3.4.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介變更3.5.1如需更換第三方中介，甲方、乙方和原第三方中介應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.5.2更換第三方中介后，原協(xié)議中關(guān)于第三方中介的條款自動失效。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣員工名單及基本信息2.派遣員工勞動合同3.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃及記錄4.派遣員工考核記錄5.派遣員工福利待遇明細(xì)6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件8.任何其他與本協(xié)議相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照協(xié)議約定支付派遣員工薪資或福利待遇。b.乙方未按照協(xié)議約定提供必要的工作條件和安全保障。c.第三方中介泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。d.任何一方未按照協(xié)議約定履行培訓(xùn)、考核或離職手續(xù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的發(fā)生應(yīng)通過書面通知或仲裁程序予以認(rèn)定。b.任何一方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，經(jīng)另一方書面催告后仍未改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他用人單位工作，由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，派遣單位與用工單位簽訂派遣協(xié)議。2.勞務(wù)外包：指用人單位將部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容委托給其他單位或個人完成。3.社會保險(xiǎn)：指國家為了保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的一種社會保障制度。4.住房公積金：指國家為了解決職工住房問題而設(shè)立的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與派遣員工溝通，了解不滿原因，提供改進(jìn)措施。2.問題：乙方未能按時(shí)完成工作內(nèi)容。解決辦法：與乙方協(xié)商，明確工作進(jìn)度，加強(qiáng)監(jiān)督。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：更換第三方中介，或與現(xiàn)有中介協(xié)商改進(jìn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.公司需要臨時(shí)增加人手，但又不想承擔(dān)長期用工風(fēng)險(xiǎn)。2.公司將部分業(yè)務(wù)外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，以提高工作效率。3.公司與第三方中介合作，以優(yōu)化人力資源管理流程。全文完。2025年公司員工勞動派遣與勞務(wù)外包補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位法定代表人1.3派遣單位地址1.4勞務(wù)外包單位名稱1.5勞務(wù)外包單位法定代表人1.6勞務(wù)外包單位地址2.派遣員工的崗位信息2.1員工姓名2.2崗位名稱2.3崗位職責(zé)2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間3.派遣員工的福利待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2社會保險(xiǎn)3.3勞動保護(hù)3.4休假制度3.5其他福利4.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)費(fèi)用4.3發(fā)展規(guī)劃5.勞務(wù)外包服務(wù)的范圍與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)范圍5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)質(zhì)量5.4服務(wù)期限6.費(fèi)用結(jié)算方式與時(shí)間6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2結(jié)算方式6.3結(jié)算時(shí)間7.違約責(zé)任與賠償7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2生效日期10.3變更與解除條件10.4解除程序11.合同解除后的處理11.1員工安置11.2費(fèi)用結(jié)算11.3保密責(zé)任12.合同的終止與終止后的處理12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后的處理13.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1派遣單位名稱：科技有限公司1.2派遣單位法定代表人：1.3派遣單位地址：市區(qū)路號1.4勞務(wù)外包單位名稱：YY勞務(wù)派遣有限公司1.5勞務(wù)外包單位法定代表人：1.6勞務(wù)外包單位地址：市區(qū)路號2.派遣員工的崗位信息2.1員工姓名：2.2崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.3崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的研發(fā)、測試和維護(hù)工作2.4工作地點(diǎn)：市區(qū)路號2.5工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)3.派遣員工的福利待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為每月人民幣10,000元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司制度可能調(diào)整3.2社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）3.3勞動保護(hù)：提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和設(shè)施3.4休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等3.5其他福利：提供年度體檢、生日福利、節(jié)日福利等4.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)員工崗位需求，提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)4.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由勞務(wù)外包單位承擔(dān)4.3發(fā)展規(guī)劃：為員工提供晉升通道，制定個人發(fā)展計(jì)劃5.勞務(wù)外包服務(wù)的范圍與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)范圍：包括但不限于軟件開發(fā)、測試、維護(hù)等5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶要求5.3服務(wù)質(zhì)量：設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定5.4服務(wù)期限：自協(xié)議簽訂之日起至2028年12月31日6.費(fèi)用結(jié)算方式與時(shí)間6.1費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于基本工資、社會保險(xiǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等6.2結(jié)算方式：每月底前，勞務(wù)外包單位向派遣單位開具發(fā)票，派遣單位在收到發(fā)票后5個工作日內(nèi)支付6.3結(jié)算時(shí)間：每月1日至5日為結(jié)算周期7.違約責(zé)任與賠償7.1違約情形：包括但不限于未能按時(shí)提供勞務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、違反保密條款等7.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形及損失程度，雙方協(xié)商確定賠償金額，最高不超過合同總額的10%8.保密條款8.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟9.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效10.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效10.3變更與解除條件：任何一方需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更或解除10.4解除程序：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行善后處理，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、員工安置等11.合同解除后的處理11.1員工安置：合同解除后，勞務(wù)外包單位負(fù)責(zé)妥善安置派遣員工，包括但不限于提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、協(xié)助尋找新的工作機(jī)會等11.2費(fèi)用結(jié)算：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行最終費(fèi)用結(jié)算11.3保密責(zé)任：即使合同解除，雙方仍需履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿12.合同的終止與終止后的處理12.1終止條件：協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止12.2終止程序：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行善后處理12.3終止后的處理：包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、員工安置、保密責(zé)任等13.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容：包括但不限于派遣員工名單、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等13.2補(bǔ)充協(xié)議：本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本協(xié)議簽訂地為本協(xié)議簽訂時(shí)的地點(diǎn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或參與協(xié)議履行的任何個人或法人實(shí)體。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢、技術(shù)支持、市場推廣等。3.第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。3.2第三方一經(jīng)選定，甲乙雙方應(yīng)將第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息寫入本協(xié)議附件。4.第三方的責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，在約定的范圍內(nèi)提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)約定，并在協(xié)議中明確。6.2若第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失，其賠償金額不得超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任。7.2第三方不參與甲乙雙方之間的任何爭議解決，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容。8.第三方介入的額外條款8.1第三方介入后，甲