二零二五年度公司內(nèi)部股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓與股權(quán)激勵考核及退出機制2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司內(nèi)部股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓與股權(quán)激勵考核及退出機制本合同目錄一覽1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓原則與條件1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓定義1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓前提條件1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式1.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序2.股權(quán)激勵對象與條件2.1激勵對象范圍2.2激勵條件設定2.3激勵方案制定3.股權(quán)激勵考核指標與標準3.1考核指標體系3.2考核標準制定3.3考核結(jié)果評定4.股權(quán)激勵授予與分配4.1股權(quán)激勵授予程序4.2股權(quán)激勵分配方式4.3股權(quán)激勵權(quán)益登記5.股權(quán)退出機制5.1退出原因5.2退出程序5.3退出補償6.股權(quán)激勵與退出相關(guān)稅費處理6.1稅費承擔主體6.2稅費計算方法6.3稅費繳納期限7.違約責任與爭議解決7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3爭議解決方式8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除9.合同附件與補充協(xié)議9.1附件內(nèi)容9.2補充協(xié)議簽訂9.3附件與補充協(xié)議效力10.合同簽署與見證10.1簽署主體10.2簽署程序10.3見證要求11.合同解釋與適用11.1合同解釋原則11.2合同適用范圍11.3合同變更12.合同備案與公示12.1備案要求12.2公示要求12.3備案與公示效力13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序14.合同解除后的處理14.1股權(quán)返還14.2財務結(jié)算14.3其他事項處理第一部分：合同如下：1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓原則與條件1.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓定義本合同所指的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，是指公司股東將其所持有的公司股份的全部或部分轉(zhuǎn)讓給其他股東或非股東的行為。1.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓前提條件1.2.1轉(zhuǎn)讓方需具備完全民事行為能力，且所轉(zhuǎn)讓的股權(quán)不存在任何法律糾紛。1.2.2轉(zhuǎn)讓方需保證所轉(zhuǎn)讓的股權(quán)真實、合法、有效。1.2.3轉(zhuǎn)讓方需取得公司其他股東的一致同意，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。1.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式股權(quán)轉(zhuǎn)讓可以通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓、司法拍賣、繼承等方式進行。1.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序1.4.1轉(zhuǎn)讓方與受讓方協(xié)商確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價格和條件。1.4.2雙方簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并經(jīng)公司董事會審議通過。1.4.3轉(zhuǎn)讓方需向公司提交股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請，并辦理股權(quán)變更登記手續(xù)。1.4.4公司依法辦理工商變更登記，完成股權(quán)轉(zhuǎn)移。2.股權(quán)激勵對象與條件2.1激勵對象范圍激勵對象為公司高層管理人員、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務骨干。2.2激勵條件設定2.2.1激勵對象需滿足公司規(guī)定的任職資格和工作業(yè)績要求。2.2.2激勵條件應與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標相一致。2.3激勵方案制定激勵方案由公司董事會根據(jù)公司實際情況制定，包括激勵方式、激勵比例、激勵期限等。3.股權(quán)激勵考核指標與標準3.1考核指標體系考核指標體系包括財務指標、業(yè)務指標、管理指標等。3.2考核標準制定考核標準應具有客觀性、公正性和可操作性。3.3考核結(jié)果評定考核結(jié)果評定由公司董事會負責，根據(jù)考核指標和標準進行評定。4.股權(quán)激勵授予與分配4.1股權(quán)激勵授予程序4.1.1公司董事會根據(jù)考核結(jié)果，決定授予激勵對象相應的股權(quán)激勵。4.1.2激勵對象簽署股權(quán)激勵協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。4.2股權(quán)激勵分配方式股權(quán)激勵可以采取現(xiàn)金、股票期權(quán)、限制性股票等方式分配。4.3股權(quán)激勵權(quán)益登記股權(quán)激勵權(quán)益登記由公司負責辦理，確保激勵對象權(quán)益。5.股權(quán)退出機制5.1退出原因5.1.1激勵對象因離職、退休、死亡等原因退出公司。5.1.2公司因戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務重組等原因需要收回股權(quán)。5.2退出程序5.2.1激勵對象提出退出申請，公司進行審核。5.2.2雙方協(xié)商確定退出價格和條件。5.3退出補償退出補償應參照股權(quán)激勵協(xié)議和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.股權(quán)激勵與退出相關(guān)稅費處理6.1稅費承擔主體稅費承擔主體根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定確定。6.2稅費計算方法稅費計算方法應遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。6.3稅費繳納期限稅費繳納期限應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。7.違約責任與爭議解決7.1違約情形7.1.1雙方未按照合同約定履行義務。7.1.2一方故意違反合同約定，給對方造成損失。7.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署合同，且合同內(nèi)容完整、合法。8.1.2合同已提交公司董事會審議通過。8.1.3合同已依法辦理相關(guān)登記手續(xù)。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的期限屆滿。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。8.3合同解除合同解除需書面通知對方，并說明解除理由。9.合同附件與補充協(xié)議9.1附件內(nèi)容附件包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、股權(quán)激勵協(xié)議、考核指標體系等。9.2補充協(xié)議簽訂雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3附件與補充協(xié)議效力附件與補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.合同簽署與見證10.1簽署主體簽署主體為公司法定代表人或授權(quán)代表。10.2簽署程序簽署程序應遵循公司內(nèi)部審批流程和法律法規(guī)要求。10.3見證要求合同簽署可由公證機關(guān)進行見證，也可由雙方約定的其他機構(gòu)或個人見證。11.合同解釋與適用11.1合同解釋原則合同解釋應遵循文義解釋、目的解釋、體系解釋和習慣解釋的原則。11.2合同適用范圍本合同適用于公司內(nèi)部股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵考核及退出機制。11.3合同變更合同變更需雙方書面同意，并簽署變更協(xié)議。12.合同備案與公示12.1備案要求合同需在簽署后一定期限內(nèi)提交公司備案。12.2公示要求公司應將合同內(nèi)容進行公示，接受員工監(jiān)督。12.3備案與公示效力備案與公示不影響合同的效力。13.合同變更與解除13.1變更條件變更條件包括法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營狀況變化等。13.2解除條件解除條件包括不可抗力、合同一方違約等。13.3變更與解除程序變更與解除程序需遵循合同約定的相關(guān)條款。14.合同解除后的處理14.1股權(quán)返還合同解除后，轉(zhuǎn)讓方應將所轉(zhuǎn)讓的股權(quán)返還給受讓方。14.2財務結(jié)算雙方應根據(jù)合同約定進行財務結(jié)算，包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項、激勵權(quán)益等。14.3其他事項處理合同解除后，雙方應妥善處理其他相關(guān)事項，確保合同的順利解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、見證或其他輔助作用的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于股權(quán)評估、法律咨詢、財務審計、交易見證等。16.第三方介入程序16.1第三方選定第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，或由合同約定程序產(chǎn)生。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應具備相應的專業(yè)資質(zhì)和良好信譽，能夠獨立、客觀、公正地履行職責。16.3第三方職責第三方應根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，履行相應的職責。17.甲乙雙方責任17.1甲方責任甲方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利履行職責。17.2乙方責任乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利履行職責。18.第三方責任18.1責任范圍第三方的責任范圍限于其專業(yè)職責和合同約定的范圍。18.2責任限額18.2.1第三方的責任限額由合同約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。18.2.2第三方的責任限額不得超過合同約定的金額。18.2.3第三方的責任限額包括但不限于誤工費、賠償金等。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1與甲方的法律關(guān)系第三方與甲方之間的法律關(guān)系受本合同約束，甲乙雙方對第三方的指示和責任承擔有明確約定。19.2與乙方的法律關(guān)系第三方與乙方之間的法律關(guān)系受本合同約束，甲乙雙方對第三方的指示和責任承擔有明確約定。19.3與甲乙雙方共同的法律關(guān)系第三方與甲乙雙方共同的法律關(guān)系由本合同和相關(guān)法律法規(guī)共同決定。20.第三方介入費用20.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，或根據(jù)合同約定承擔。20.2費用支付第三方介入的費用應在合同約定的期限內(nèi)支付。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除、第三方無法履行職責等。21.2終止程序第三方介入的終止需書面通知甲乙雙方，并說明終止原因。22.第三方介入的保密22.1保密義務第三方對本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。22.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后一定期限內(nèi)。23.第三方介入的補充條款23.1第三方介入的補充條款應與本合同其他條款一致，并對本合同有補充和解釋作用。23.2補充條款的簽訂補充條款應由甲乙雙方與第三方共同簽署，并作為本合同的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包括轉(zhuǎn)讓方、受讓方、轉(zhuǎn)讓股權(quán)比例、轉(zhuǎn)讓價格、支付方式等。說明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是股權(quán)轉(zhuǎn)讓的核心文件，需明確雙方的權(quán)利和義務。2.股權(quán)激勵協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，包括激勵對象、激勵條件、激勵方式、激勵期限、退出機制等。說明：股權(quán)激勵協(xié)議是股權(quán)激勵的核心文件，需明確激勵對象的權(quán)利和義務。3.考核指標體系要求：指標體系科學合理，能夠全面反映激勵對象的業(yè)績和能力。說明：考核指標體系是股權(quán)激勵考核的基礎，需客觀、公正、可操作。4.第三方評估報告要求：報告內(nèi)容真實、客觀、公正，包括股權(quán)價值評估、財務審計、法律意見等。說明：第三方評估報告是股權(quán)轉(zhuǎn)讓和股權(quán)激勵的重要依據(jù)。5.第三方見證報告要求：報告內(nèi)容真實、客觀、公正，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵等重大事項的見證。說明：第三方見證報告是保障股權(quán)轉(zhuǎn)讓和股權(quán)激勵合法性的重要文件。6.財務審計報告要求：報告內(nèi)容真實、客觀、公正，包括公司財務狀況、經(jīng)營成果等。說明：財務審計報告是評估公司價值、確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的重要依據(jù)。7.法律意見書要求：意見書內(nèi)容合法、合規(guī)，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵等法律問題。說明：法律意見書是保障股權(quán)轉(zhuǎn)讓和股權(quán)激勵合法性的重要文件。8.公司章程要求：公司章程內(nèi)容完整、合法，包括公司組織結(jié)構(gòu)、股權(quán)管理、公司治理等。說明：公司章程是公司治理的基礎，需確保股權(quán)轉(zhuǎn)讓和股權(quán)激勵符合公司章程規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：違約行為包括但不限于未按時支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項、未按時完成股權(quán)激勵分配、未履行合同約定的保密義務等。說明：違約行為是指合同一方未履行合同約定的義務。2.責任認定標準要求：責任認定標準包括但不限于違約行為發(fā)生的原因、后果、影響等。說明：責任認定標準是確定違約責任大小和承擔方式的重要依據(jù)。3.違約責任認定示例示例一：甲方未按時支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款項，導致乙方遭受經(jīng)濟損失。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。示例二：乙方未按時完成股權(quán)激勵分配，導致激勵對象權(quán)益受損。責任認定：乙方應承擔違約責任，向激勵對象支付違約金，并恢復其權(quán)益。全文完。二零二四年度公司內(nèi)部股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓與股權(quán)激勵考核及退出機制2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓時間2.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)3.股權(quán)激勵3.1激勵對象3.2激勵股份比例3.3激勵股份價格3.4激勵股份分配方式3.5激勵股份鎖定期限4.股權(quán)激勵考核4.1考核指標4.2考核方式4.3考核結(jié)果4.4考核不合格的處理5.股權(quán)退出機制5.1退出條件5.2退出程序5.3退出補償5.4退出時間6.股權(quán)收益分配6.1收益分配原則6.2收益分配方式6.3收益分配時間7.合同生效與解除7.1合同生效條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更程序10.4合同解除程序11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.2爭議管轄14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_________1.1.2甲方住所：_________1.1.3甲方法定代表人：_________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_________1.1.5甲方電子郵箱：_________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_________1.2.2乙方住所：_________1.2.3乙方法定代表人：_________1.2.4乙方聯(lián)系電話：_________1.2.5乙方電子郵箱：_________2.股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓主體2.1.1甲方同意將其持有的公司________%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例2.2.1甲方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)比例為公司總股本的________%。2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格2.3.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格為每股人民幣________元，總價款為人民幣________元。2.4股權(quán)轉(zhuǎn)讓時間2.4.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓時間為____年____月____日。2.5股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)2.5.1甲方應于股權(quán)轉(zhuǎn)讓時間前辦理完畢股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽署、工商變更登記等。3.股權(quán)激勵3.1激勵對象3.1.1激勵對象為甲方公司全體員工。3.2激勵股份比例3.2.1激勵股份比例為公司總股本的________%。3.3激勵股份價格3.3.1激勵股份價格為每股人民幣________元。3.4激勵股份分配方式3.4.1激勵股份按照員工崗位、績效等因素進行分配。3.5激勵股份鎖定期限3.5.1激勵股份鎖定期限為____年。4.股權(quán)激勵考核4.1考核指標4.1.1考核指標包括但不限于業(yè)績指標、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等。4.2考核方式4.2.1考核方式為年度考核，每年進行一次。4.3考核結(jié)果4.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.4考核不合格的處理4.4.1考核不合格的員工，其激勵股份將不予分配。5.股權(quán)退出機制5.1退出條件5.1.1退出條件包括但不限于員工離職、退休、死亡等。5.2退出程序5.2.1退出程序包括但不限于股權(quán)回購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等。5.3退出補償5.3.1退出補償標準按照合同約定執(zhí)行。5.4退出時間5.4.1退出時間為員工離職、退休、死亡等事件發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。6.股權(quán)收益分配6.1收益分配原則6.1.1收益分配原則為按股權(quán)比例分配。6.2收益分配方式6.2.1收益分配方式為現(xiàn)金分紅。6.3收益分配時間6.3.1收益分配時間為每年____月____日。8.違約責任8.1違約情形8.1.1任何一方未按照本合同約定履行其義務；8.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；8.1.3任何一方違反保密條款；8.1.4任何一方違反法律法規(guī)或合同約定造成對方損失的。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償8.3.1違約金金額為違約金額的____%；8.3.2賠償損失應按照實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理費用。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為_________。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同解除條件10.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件；10.2.2一方違約導致合同無法履行。10.3合同變更程序10.3.1雙方應簽署書面變更協(xié)議；10.3.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4合同解除程序10.4.1雙方應簽署書面解除協(xié)議；10.4.2解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2合同解除；11.1.3雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止程序11.2.1雙方簽署合同終止確認書；11.2.2合同終止確認書自雙方簽字蓋章之日起生效。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年。12.3違約責任12.3.1違反保密條款的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.法律適用與爭議管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄13.2.1爭議管轄地為合同簽訂地或甲方住所地。14.其他約定事項14.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、審計、法律服務等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照其提供服務的內(nèi)容和范圍，對甲乙雙方承擔相應的責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和范圍，收取相應的服務費用。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.4.2第三方介入后，應與甲乙雙方簽訂書面服務協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)各自的需求和判斷，選擇合適的第三方；16.1.2第三方的選擇不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務。16.2第三方介入時的責任劃分16.2.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的規(guī)定，并對其提供的服務結(jié)果負責；16.2.2第三方提供的服務結(jié)果不符合合同約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔責任。16.3第三方介入時的費用承擔16.3.1第三方提供服務的費用由甲乙雙方按照服務協(xié)議約定承擔；16.3.2若第三方服務導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方對本合同項下的責任限額為人民幣________元；17.1.2若第三方責任造成甲乙雙方損失超過責任限額的，甲方和乙方應各自承擔超出部分的損失。17.2責任限額的調(diào)整17.2.1第三方責任限額可根據(jù)市場行情、服務內(nèi)容等因素進行調(diào)整；17.2.2責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方介入時的保密義務18.1第三方保密義務18.1.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；18.1.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。19.第三方介入時的合同解除權(quán)19.1合同解除權(quán)19.1.1甲乙雙方均有權(quán)在第三方介入期間，根據(jù)第三方服務結(jié)果和責任承擔情況，單方面解除與第三方的服務協(xié)議；19.1.2解除服務協(xié)議后，第三方應立即停止提供相關(guān)服務。20.第三方介入時的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入時的法律適用20.2.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細要求：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議應明確甲乙雙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓比例、價格、時間、手續(xù)等條款，并由雙方簽字蓋章。說明：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓的核心文件，是雙方權(quán)利義務的具體體現(xiàn)。2.股權(quán)激勵計劃詳細要求：股權(quán)激勵計劃應明確激勵對象、股份比例、價格、分配方式、鎖定期限等條款，并由雙方簽字蓋章。說明：股權(quán)激勵計劃是股權(quán)激勵的核心文件，是激勵員工的重要依據(jù)。3.股權(quán)激勵考核辦法詳細要求：股權(quán)激勵考核辦法應明確考核指標、考核方式、考核結(jié)果、