2024職慧錦囊專屬勞動協(xié)議補充條款匯編版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024職慧錦囊專屬勞動協(xié)議補充條款匯編版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1適用范圍1.2術(shù)語定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金與提成3.3社會保險3.4公積金3.5假期福利4.勞動合同的簽訂與解除4.1簽訂條件4.2合同期限4.3解除與終止4.4離職手續(xù)5.知識產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2培訓(xùn)費用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁申請7.4法律途徑8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3損失賠償9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2影響與處理10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3通知義務(wù)11.雙方協(xié)商事項11.1協(xié)商內(nèi)容11.2協(xié)商結(jié)果12.附則12.1合同生效12.2合同終止12.3合同修訂13.附件13.1相關(guān)文件13.2證明材料14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期記錄第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1適用范圍本補充條款適用于2024職慧錦囊專屬勞動協(xié)議，對雙方在勞動合同期間的權(quán)利、義務(wù)進行詳細規(guī)定。1.2術(shù)語定義（1）甲方：指2024職慧錦囊專屬勞動協(xié)議的雇主，即北京職慧教育科技有限公司。（2）乙方：指2024職慧錦囊專屬勞動協(xié)議的雇員。（3）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。（4）補充條款：指本合同附件中，對勞動合同未盡事宜進行補充規(guī)定的文件。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)乙方需按照甲方的要求，履行教育咨詢、培訓(xùn)、策劃等工作職責(zé)，并嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2工作時間乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，即北京市海淀區(qū)。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。3.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績，有資格獲得相應(yīng)的獎金與提成。3.3社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4公積金甲方為乙方依法繳納住房公積金。3.5假期福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方人事管理制度執(zhí)行。第四條勞動合同的簽訂與解除4.1簽訂條件乙方在與甲方建立勞動關(guān)系前，需提供與前雇主解除或終止勞動合同的證明文件。4.2合同期限乙方的勞動合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3解除與終止（1）乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天向甲方提出書面申請。（2）甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前三十天通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.4離職手續(xù)乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括歸還辦公用品、證件等，并簽訂《離職證明》。第五條知識產(chǎn)權(quán)與保密5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.3保密期限保密期限自乙方簽字之日起計算，為期兩年。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲方為乙方提供不定期的專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)機會。6.2培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括培訓(xùn)費、差旅費等。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第八條違約責(zé)任8.1違約行為乙方違反勞動合同和補充條款的規(guī)定，屬于違約行為。8.2違約責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。8.3損失賠償甲方因乙方違約行為所造成的直接經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)予以賠償。第九條不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.2影響與處理因不可抗力事件導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同的，雙方可協(xié)商解決。第十條合同的變更與解除10.1變更條件合同的變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2解除條件合同的解除應(yīng)符合勞動法規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3通知義務(wù)合同變更或解除后，甲方應(yīng)及時通知乙方。第十一條雙方協(xié)商事項11.1協(xié)商內(nèi)容雙方可就合同未盡事宜進行協(xié)商，達成一致意見。11.2協(xié)商結(jié)果協(xié)商結(jié)果以書面形式記錄，并由雙方簽字確認。第十二條附則12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同終止條件符合勞動法規(guī)定。12.3合同修訂合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十三條附件13.1相關(guān)文件包括乙方學(xué)歷證明、資格證書、身份證復(fù)印件等。13.2證明材料包括合同附件、協(xié)商記錄、乙方離職證明等。第十四條簽署頁14.1甲方簽署甲方代表（簽名）：____________日期：____年__月__日14.2乙方簽署乙方（簽名）：____________日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方學(xué)歷證明詳細要求：乙方需提供真實有效的學(xué)歷證明文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。2.乙方資格證書詳細要求：乙方需提供與工作相關(guān)的資格證書，如教師資格證、心理咨詢師證等。3.乙方身份證復(fù)印件詳細要求：乙方需提供身份證復(fù)印件，并確保身份信息的真實性。4.勞動合同附件詳細要求：包括合同期限、薪資結(jié)構(gòu)、福利制度等相關(guān)條款的詳細說明。5.補充條款附件詳細要求：包括對勞動合同未盡事宜進行補充規(guī)定的文件。6.培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：包括乙方在合同期內(nèi)參加的培訓(xùn)課程、技能提升計劃等。7.保密協(xié)議詳細要求：明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。8.離職證明詳細要求：乙方在解除或終止勞動合同后，由甲方出具的離職證明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方提前解除勞動合同違約責(zé)任：乙方應(yīng)提前三十天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未提前三十天通知甲方解除勞動合同，則乙方應(yīng)支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。2.甲方解除勞動合同違約責(zé)任：甲方應(yīng)提前三十天通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。示例說明：若甲方未提前三十天通知乙方解除勞動合同，則甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密違約責(zé)任：乙方需承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。2.補充條款：指本合同附件中，對勞動合同未盡事宜進行補充規(guī)定的文件。3.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指住房公積金，包括乙方的個人部分和甲方的單位部分。5.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)機會。6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作