2024年離職員工競業(yè)禁止補(bǔ)償協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年離職員工競業(yè)禁止補(bǔ)償協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1離職員工1.2競業(yè)禁止1.3補(bǔ)償金額1.4保密協(xié)議2.競業(yè)禁止條款2.1離職員工的競業(yè)禁止義務(wù)2.2競業(yè)禁止適用范圍2.3競業(yè)禁止期限2.4離職員工違反競業(yè)禁止條款的后果3.補(bǔ)償金額與支付方式3.1補(bǔ)償金額的計算方式3.2補(bǔ)償金額的支付時間3.3補(bǔ)償金額的支付方式4.保密協(xié)議的約定4.1離職員工需遵守的保密信息4.2保密協(xié)議的期限4.3違反保密協(xié)議的后果5.合同的生效與終止5.1合同的生效條件5.2合同的終止條件5.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)6.爭議解決方式6.1雙方解決爭議的方式6.2提交仲裁機(jī)構(gòu)的方式7.法律適用與管轄7.1合同適用的法律7.2合同爭議解決的管轄地8.合同的修改與補(bǔ)充8.1合同的修改條件8.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容9.合同的解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序10.違約責(zé)任10.1離職員工違反競業(yè)禁止條款的責(zé)任10.2離職員工違反保密協(xié)議的責(zé)任11.合同的解除或終止不影響其他權(quán)利和義務(wù)11.1解除或終止合同后的權(quán)利和義務(wù)12.雙方聲明與承諾12.1離職員工的聲明與承諾12.2公司的聲明與承諾13.合同的簽署與蓋章13.1合同簽署的時間與地點(diǎn)13.2合同蓋章的程序14.附件14.1競業(yè)禁止具體業(yè)務(wù)范圍列表14.2保密信息具體內(nèi)容列表第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1離職員工本合同所稱“離職員工”指的是與甲方解除或終止勞動合同的員工，包括但不限于因個人原因、公司原因或雙方協(xié)商一致而離職的員工。1.2競業(yè)禁止本合同所稱“競業(yè)禁止”是指離職員工在一定期限內(nèi)，不得在中華人民共和國境內(nèi)外從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免對甲方商業(yè)利益造成不利影響。1.3補(bǔ)償金額本合同所稱“補(bǔ)償金額”是指甲方根據(jù)本合同約定，向離職員工支付的競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)用。1.4保密協(xié)議本合同所稱“保密協(xié)議”是指雙方在合同中約定的，離職員工對甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。第二條競業(yè)禁止條款2.1離職員工的競業(yè)禁止義務(wù)離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得在中華人民共和國境內(nèi)外從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，包括但不限于設(shè)立、投資、加盟、擔(dān)任法定代表人、高級管理人員或員工等方式。2.2競業(yè)禁止適用范圍競業(yè)禁止適用于離職員工在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、客戶資源、銷售網(wǎng)絡(luò)等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。2.3競業(yè)禁止期限競業(yè)禁止期限自離職員工與甲方解除或終止勞動合同之日起計算，為期兩年。2.4離職員工違反競業(yè)禁止條款的后果離職員工違反競業(yè)禁止條款的，甲方有權(quán)要求離職員工立即停止違約行為，并支付違約金。違約金數(shù)額為離職員工在違約期間從違反行為中獲得的收益的兩倍。第三條補(bǔ)償金額與支付方式3.1補(bǔ)償金額的計算方式甲方按照離職員工在甲方一年的平均工資的百分之五十計算補(bǔ)償金額。3.2補(bǔ)償金額的支付時間甲方應(yīng)在離職員工遵守本合同約定的競業(yè)禁止義務(wù)的前提下，按照本合同約定的計算方式，向離職員工支付補(bǔ)償金額。3.3補(bǔ)償金額的支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向離職員工支付補(bǔ)償金額。第四條保密協(xié)議的約定4.1離職員工需遵守的保密信息離職員工應(yīng)對在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、客戶資源、銷售網(wǎng)絡(luò)等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息予以保密。4.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限與競業(yè)禁止期限相同，為期兩年。4.3違反保密協(xié)議的后果離職員工違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求離職員工立即停止違約行為，并支付違約金。違約金數(shù)額為離職員工在違約期間從違反行為中獲得的收益的兩倍。第五條合同的生效與終止5.1合同的生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。5.2合同的終止條件本合同終止條件如下：（1）離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)遵守本合同約定的義務(wù)；（2）甲方按照本合同約定支付補(bǔ)償金額。5.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)本合同終止后，離職員工不再享有競業(yè)禁止補(bǔ)償待遇，但仍需繼續(xù)履行保密協(xié)議的義務(wù)。第六條爭議解決方式6.1雙方解決爭議的方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。6.2提交仲裁機(jī)構(gòu)的方式如雙方協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第八條合同的修改與補(bǔ)充8.1合同的修改條件本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并在合同中予以明確。8.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容本合同的任何補(bǔ)充，均需雙方書面同意，并在合同中予以明確。第九條合同的解除9.1合同解除的條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）離職員工嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（3）甲方因國家政策調(diào)整、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除本合同的，應(yīng)提前三十天通知離職員工。9.2合同解除的程序合同解除的程序如下：（1）雙方協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議；（2）甲方支付離職員工未支付的補(bǔ)償金額；（3）雙方履行本合同約定的其他解除手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1離職員工違反競業(yè)禁止條款的責(zé)任離職員工違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為離職員工在違約期間從違反行為中獲得的收益的兩倍。10.2離職員工違反保密協(xié)議的責(zé)任離職員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為離職員工在違約期間從違反行為中獲得的收益的兩倍。第十一條合同的解除或終止不影響其他權(quán)利和義務(wù)11.1解除或終止合同后的權(quán)利和義務(wù)本合同解除或終止后，離職員工仍需繼續(xù)履行保密協(xié)議的義務(wù)，并按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條雙方聲明與承諾12.1離職員工的聲明與承諾離職員工聲明并承諾，在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，并遵守保密協(xié)議的約定。12.2公司的聲明與承諾公司聲明并承諾，按照本合同約定支付補(bǔ)償金額，并履行其他合同義務(wù)。第十三條合同的簽署與蓋章13.1合同簽署的時間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在____市（縣）簽署。13.2合同蓋章的程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條附件14.1競業(yè)禁止具體業(yè)務(wù)范圍列表（此處列明競業(yè)禁止具體業(yè)務(wù)范圍）14.2保密信息具體內(nèi)容列表（此處列明保密信息具體內(nèi)容）第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件15.1本合同涉及的第三方介入條件如下：（1）中介方協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同協(xié)議；（2）專業(yè)機(jī)構(gòu)提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（3）其他與本合同履行相關(guān)的第三方參與。第十六條第三方的主要責(zé)任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，協(xié)助履行合同義務(wù)，確保合同的正常實(shí)施。16.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。16.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。17.2甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。但第三方責(zé)任限額不得低于國家法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。17.3第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。第十八條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理18.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.3甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。第十九條第三方違約處理19.1第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方如因違約導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。第二十十條第三方退出20.1第三方如欲退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。20.2第三方退出合同后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成相關(guān)交接手續(xù)。20.3第三方退出合同后，其責(zé)任與義務(wù)仍應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行。第二十一條合同的變更與終止21.1第三方如欲變更合同內(nèi)容，應(yīng)與甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2合同終止后，第三方仍應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第二十二條爭議解決22.1甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第二十三條法律適用與管轄23.1本合同及第三方介入相關(guān)事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。23.2本合同及第三方介入相關(guān)事項的爭議，由甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：競業(yè)禁止具體業(yè)務(wù)范圍列表詳細(xì)列出離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)不得從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于行業(yè)、領(lǐng)域、地域等。附件2：保密信息具體內(nèi)容列表詳細(xì)列出離職員工需保密的信息內(nèi)容，包括但不限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)數(shù)據(jù)等。附件3：補(bǔ)償金額計算公式說明詳細(xì)說明補(bǔ)償金額的計算方式，包括工資基數(shù)、計算比例等。附件4：第三方服務(wù)協(xié)議如有第三方參與本合同履行，需提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議副本。附件5：違約行為記錄表用于記錄甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的違約行為。附件6：爭議解決仲裁申請書范本用于申請仲裁機(jī)構(gòu)解決合同爭議的申請書范本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工違反競業(yè)禁止條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.離職員工泄露甲方保密信息給第三方。3.甲方未按照約定支付補(bǔ)償金額。4.第三方未按照約定提供服務(wù)或違反法律法規(guī)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.離職員工違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為離職員工在違約期間從違反行為中獲得的收益的兩倍。2.離職員工泄露甲方保密信息的，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為離職員工在違約期間從違反行為中獲得的收益的兩倍。3.甲方未按照約定支付補(bǔ)償金額的，應(yīng)一次性支付未支付的補(bǔ)償金額。4.第三方未按照約定提供服務(wù)或違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：假設(shè)離職員工在競業(yè)禁止期限內(nèi)違反了競業(yè)禁止條款，從事了與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，并從中獲得了收益。則離職員工需支付的違約金為所得收益的兩倍。說明三：法律名詞及解釋：1.競業(yè)禁止：指離職員工在一定期限內(nèi)，不得在中華人民共和國境內(nèi)外從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.保密信息：指離職員工在甲方任職期間所接觸到的商業(yè)秘密、客戶資源、銷售網(wǎng)