2024年職稱晉升合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職稱晉升合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1晉升職稱的目的2.2晉升職稱的依據(jù)3.晉升職稱條件與標(biāo)準(zhǔn)3.1基本條件3.2專業(yè)能力要求3.3工作業(yè)績要求3.4繼續(xù)教育要求4.晉升職稱程序4.1提出申請(qǐng)4.2評(píng)審材料提交4.3評(píng)審過程4.4公示與結(jié)果通知5.晉升職稱待遇5.1薪酬待遇5.2崗位待遇5.3其他待遇6.晉升職稱考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.合同期限7.1合同起止日期7.2合同續(xù)簽條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同修改與補(bǔ)充14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.發(fā)包方：單位b.承包方：個(gè)人1.2雙方地址a.發(fā)包方地址：省市區(qū)街道號(hào)b.承包方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1晉升職稱的目的為提高個(gè)人專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展。2.2晉升職稱的依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例》及相關(guān)政策規(guī)定。3.晉升職稱條件與標(biāo)準(zhǔn)3.1基本條件b.取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷或?qū)W位；c.具備一定年限的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。3.2專業(yè)能力要求a.掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識(shí)和基本技能；b.具備獨(dú)立承擔(dān)和完成本專業(yè)工作的能力；3.3工作業(yè)績要求a.參與或主持過與本專業(yè)相關(guān)的科研項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目等；b.在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊或會(huì)議上發(fā)表過本專業(yè)相關(guān)論文；c.獲得過與本專業(yè)相關(guān)的榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)。3.4繼續(xù)教育要求a.按照國家規(guī)定參加繼續(xù)教育，取得規(guī)定學(xué)時(shí)；b.參加本專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)、講座等活動(dòng)。4.晉升職稱程序4.1提出申請(qǐng)a.承包方在符合晉升條件的情況下，向發(fā)包方提出晉升申請(qǐng)；b.發(fā)包方在收到申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。4.2評(píng)審材料提交a.承包方提交晉升職稱所需的各項(xiàng)評(píng)審材料；b.發(fā)包方對(duì)提交的評(píng)審材料進(jìn)行審核。4.3評(píng)審過程a.發(fā)包方組織專家對(duì)承包方的晉升材料進(jìn)行評(píng)審；b.評(píng)審結(jié)果公示，接受社會(huì)監(jiān)督。4.4公示與結(jié)果通知a.發(fā)包方在公示期內(nèi)公示評(píng)審結(jié)果；b.對(duì)晉升成功的承包方，以書面形式通知其晉升結(jié)果。5.晉升職稱待遇5.1薪酬待遇a.晉升后，承包方的薪酬按照相應(yīng)職稱的薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整；b.薪酬調(diào)整后的待遇不低于晉升前待遇。5.2崗位待遇a.晉升后，承包方享有相應(yīng)職稱的崗位待遇；b.崗位待遇按照職稱晉升后的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.3其他待遇a.承包方晉升后，享有國家規(guī)定的相應(yīng)待遇；b.發(fā)包方根據(jù)實(shí)際情況給予承包方其他獎(jiǎng)勵(lì)。6.晉升職稱考核6.1考核內(nèi)容a.承包方的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德；b.承包方的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平；c.承包方的業(yè)績成果、工作貢獻(xiàn)。6.2考核方式a.定期考核；b.專項(xiàng)考核。6.3考核結(jié)果運(yùn)用a.考核結(jié)果作為晉升職稱的重要依據(jù)；b.對(duì)考核不合格的承包方，給予相應(yīng)處理。7.合同期限7.1合同起止日期a.合同自雙方簽署之日起生效；b.合同期限為年。7.2合同續(xù)簽條件a.雙方在合同期滿前，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽；b.續(xù)簽條件由雙方共同商定。8.違約責(zé)任8.1違約情形a.承包方未按照合同約定參加晉升評(píng)審或提交虛假材料；b.發(fā)包方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)或評(píng)審條件；c.發(fā)包方未按照合同約定支付晉升后的薪酬待遇；d.雙方未按照合同約定履行其他合同義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)a.發(fā)生違約情形時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等；c.違約責(zé)任的承擔(dān)方式和具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；b.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；c.也可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.仲裁委員會(huì)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性；b.人民法院應(yīng)依法進(jìn)行審理。10.合同生效與解除10.1合同生效條件a.雙方簽署合同并加蓋公章；b.合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。10.2合同解除條件a.合同約定的解除條件成就；b.發(fā)生不可抗力事件；c.雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：晉升職稱申請(qǐng)表11.2附件二：晉升職稱評(píng)審材料清單11.3附件三：晉升職稱考核標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：合同履行過程中的相關(guān)證明文件12.合同簽署12.1簽署日期a.合同簽署日期為年月日。12.2簽署地點(diǎn)a.合同簽署地點(diǎn)為省市區(qū)街道號(hào)。12.3簽署人a.發(fā)包方代表：Xb.承包方代表：X13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改a.合同在履行過程中，如需修改，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議；b.修改后的協(xié)議作為合同的一部分。13.2合同補(bǔ)充a.合同履行過程中，如需補(bǔ)充條款，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議；b.補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義a.第三方是指在合同履行過程中，因合同約定或法律規(guī)定而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。b.第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、評(píng)估方等。1.2第三方介入范圍a.第三方介入涉及合同履行過程中的技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、爭議解決等環(huán)節(jié)。b.第三方介入的具體范圍由合同約定。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系a.甲乙雙方與第三方之間簽訂的合同，應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。b.第三方在合同中的地位和責(zé)任，應(yīng)與甲乙雙方在主合同中的地位和責(zé)任相區(qū)分。2.2第三方與其他各方的劃分說明a.第三方作為獨(dú)立的主體，其權(quán)利和義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方。b.第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的定義a.第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。3.2第三方責(zé)任限額的確定a.第三方責(zé)任限額由合同約定，可根據(jù)第三方資質(zhì)、能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素確定。b.第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，確保甲乙雙方在第三方違約時(shí)的權(quán)益得到保障。3.3第三方責(zé)任限額的履行a.第三方應(yīng)在合同中明確責(zé)任限額條款，并在合同履行過程中遵守。b.如第三方未履行責(zé)任限額條款，甲乙雙方可依法要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1第三方介入的審批程序a.甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)協(xié)商一致，并履行審批程序。b.第三方介入的審批程序應(yīng)包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同簽訂、履行監(jiān)督等。4.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)a.第三方介入的費(fèi)用由合同約定，可由甲乙雙方分擔(dān)，或由第三方承擔(dān)。b.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并納入合同履行成本。4.3第三方介入的保密義務(wù)a.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。b.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方介入的監(jiān)督與考核5.1第三方介入的監(jiān)督a.甲乙雙方對(duì)第三方介入的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。b.監(jiān)督內(nèi)容包括但不限于合同履行情況、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用使用等。5.2第三方介入的考核a.甲乙雙方對(duì)第三方介入的成果進(jìn)行考核。b.考核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作效率、成本控制等。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入的爭議解決途徑a.甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。6.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)a.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性。b.爭議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)由甲乙雙方共同決定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：晉升職稱申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)表應(yīng)包括申請(qǐng)人基本信息、晉升職稱的申請(qǐng)理由、工作業(yè)績、繼續(xù)教育情況等內(nèi)容。說明：申請(qǐng)表作為晉升職稱的重要材料，需由申請(qǐng)人填寫并簽字確認(rèn)。2.附件二：晉升職稱評(píng)審材料清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出晉升職稱所需提交的所有材料，包括但不限于學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、科研成果、論文發(fā)表情況等。說明：清單有助于申請(qǐng)人明確晉升職稱所需準(zhǔn)備的評(píng)審材料，確保材料的完整性和準(zhǔn)確性。3.附件三：晉升職稱考核標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確晉升職稱的考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為晉升職稱的重要依據(jù)，有助于確保晉升過程的公平、公正、公開。4.附件四：合同履行過程中的相關(guān)證明文件要求：證明文件包括但不限于工資發(fā)放證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、工作業(yè)績證明等。說明：證明文件有助于證明合同履行過程中的相關(guān)事實(shí)，為合同履行提供證據(jù)支持。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，有助于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議有助于在發(fā)生爭議時(shí)，快速、有效地解決糾紛。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)；b.未按照合同約定支付晉升后的薪酬待遇；c.未按照合同約定履行保密義務(wù)；d.提供虛假材料或隱瞞重要事實(shí)；e.未按照合同約定提供工作條件或環(huán)境；f.未按照合同約定履行合同解除條件；g.違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等；b.違約責(zé)任的承擔(dān)方式和具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可依法解決；c.違約行為對(duì)合同履行造成嚴(yán)重影響的，甲乙雙方可解除合同。3.違約責(zé)任示例a.若發(fā)包方未按照合同約定支付晉升后的薪酬待遇，應(yīng)向承包方支付違約金，并賠償承包方因此遭受的損失；b.若承包方提供虛假材料，導(dǎo)致晉升評(píng)審不公，發(fā)包方有權(quán)解除合同，并要求承包方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.若第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年職稱晉升合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.職稱晉升條件2.1職稱晉升資格2.2職稱晉升考核標(biāo)準(zhǔn)2.3職稱晉升流程3.職稱晉升待遇3.1薪酬調(diào)整3.2獎(jiǎng)金發(fā)放3.3工作崗位調(diào)整3.4其他待遇4.職稱晉升考核辦法4.1考核組織4.2考核內(nèi)容4.3考核程序4.4考核結(jié)果5.職稱晉升爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決程序5.3爭議解決期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序8.合同變更8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同變更生效9.合同履行與監(jiān)督9.1合同履行方式9.2合同履行期限9.3合同履行監(jiān)督10.合同附件10.1附件一：職稱晉升考核標(biāo)準(zhǔn)10.2附件二：合同簽訂證明材料11.合同解釋與爭議解決11.1合同解釋原則11.2爭議解決途徑11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同簽署12.1簽署人身份證明12.2簽署人簽字12.3簽署日期13.合同保管13.1合同原件13.2合同副本13.3合同保管責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1合同適用法律14.2合同生效條件14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人甲方（單位名稱）：________________________乙方（個(gè)人姓名）：________________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同簽訂地點(diǎn)：________________________第二條職稱晉升條件2.1職稱晉升資格（1）持有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書，工作滿一定年限；（2）持有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，取得一定成果；（3）具備其他晉升條件的證明材料。2.2職稱晉升考核標(biāo)準(zhǔn)晉升考核標(biāo)準(zhǔn)包括：職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、工作態(tài)度等方面。2.3職稱晉升流程（1）乙方提出晉升申請(qǐng)；（2）甲方組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行考核；（3）評(píng)審委員會(huì)根據(jù)考核結(jié)果提出晉升意見；（4）甲方根據(jù)評(píng)審意見決定是否批準(zhǔn)晉升。第三條職稱晉升待遇3.1薪酬調(diào)整（1）晉升為初級(jí)職稱，薪酬上調(diào)X%；（2）晉升為中級(jí)職稱，薪酬上調(diào)Y%。3.2獎(jiǎng)金發(fā)放晉升后，乙方可獲得晉升獎(jiǎng)金，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3工作崗位調(diào)整（1）優(yōu)先考慮乙方的工作能力與晉升后的職稱相匹配；（2）根據(jù)工作需要和崗位空缺情況進(jìn)行調(diào)整。3.4其他待遇（1）帶薪休假；（2）參加培訓(xùn)與進(jìn)修；（3）享受相關(guān)福利。第四條職稱晉升考核辦法4.1考核組織甲方設(shè)立職稱晉升評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織評(píng)審工作。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括：職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、工作態(tài)度等方面。4.3考核程序（1）乙方提交晉升申請(qǐng)及相關(guān)材料；（2）評(píng)審委員會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行考核；（3）評(píng)審委員會(huì)提出晉升意見；（4）甲方根據(jù)評(píng)審意見決定是否批準(zhǔn)晉升。4.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格、不合格兩種，合格者晉升職稱。第五條職稱晉升爭議解決5.1爭議解決方式（1）向甲方提出書面申訴；（2）請(qǐng)求上級(jí)主管部門調(diào)解。5.2爭議解決程序（1）乙方在收到晉升結(jié)果之日起X日內(nèi)向甲方提出書面申訴；（2）甲方在收到申訴后X日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；（3）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，甲方提出處理意見；（4）若乙方對(duì)處理意見不服，可向上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解。5.3爭議解決期限爭議解決期限為自乙方提出申訴之日起X日內(nèi)。第六條違約責(zé)任6.1違約情形（1）甲方未按合同約定提供晉升機(jī)會(huì)；（2）乙方未按合同約定履行晉升義務(wù)；（3）任何一方違反合同約定的其他情形。6.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按合同約定提供晉升機(jī)會(huì)的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方未按合同約定履行晉升義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）任何一方違反合同約定的其他情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，并書面通知甲方；（2）甲方有嚴(yán)重違約行為，乙方提出解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同。7.2合同解除程序（1）乙方提出解除合同，并書面通知甲方；（2）甲方收到通知后X日內(nèi)，書面回復(fù)乙方是否同意解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。7.3合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商終止合同。7.4合同終止程序（1）合同履行完畢或解除后，雙方應(yīng)在X日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)；（2）雙方確認(rèn)合同終止后，簽訂終止合同協(xié)議。第八條合同變更8.1合同變更條件（1）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。8.2合同變更程序（1）一方提出變更合同內(nèi)容的書面提議；（2）雙方在X日內(nèi)對(duì)變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽訂變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，原有合同內(nèi)容相應(yīng)變更。第九條合同履行與監(jiān)督9.1合同履行方式甲方應(yīng)按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)和待遇，乙方應(yīng)按照合同約定履行晉升義務(wù)。9.2合同履行期限合同履行期限自合同生效之日起至乙方晉升職稱或合同終止之日止。9.3合同履行監(jiān)督（1）甲方對(duì)乙方的晉升情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方符合晉升條件；（2）乙方對(duì)甲方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方履行合同義務(wù)。第十條合同附件10.1附件一：職稱晉升考核標(biāo)準(zhǔn)附件一詳細(xì)列出了職稱晉升的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、工作態(tài)度等方面的具體要求。10.2附件二：合同簽訂證明材料附件二包括合同雙方的身份證明、合同簽訂的書面文件等證明材料。第十一條合同解釋與爭議解決11.1合同解釋原則合同解釋應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，以合同條款的真實(shí)意思為準(zhǔn)。11.2爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由所在地仲裁委員會(huì)或人民法院管轄。第十二條合同簽署12.1簽署人身份證明合同簽署人需提供有效的身份證明，包括身份證、護(hù)照等。12.2簽署人簽字合同簽署人應(yīng)在合同上親自簽字或蓋章，確保合同的真實(shí)性和有效性。12.3簽署日期合同簽署日期為合同生效日期，雙方應(yīng)在合同上注明。第十三條合同保管13.1合同原件合同原件由甲方保管，乙方應(yīng)提供一份合同副本。13.2合同副本乙方應(yīng)妥善保管合同副本，以便隨時(shí)查閱。13.3合同保管責(zé)任雙方應(yīng)承擔(dān)合同保管責(zé)任，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同生效條件（1）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（2）合同雙方均具備相應(yīng)的民事行為能力；（3）合同內(nèi)容未違反公序良俗。14.3合同終止條件合同終止條件除上述第七條所述外，還包括：（1）乙方退休；（2）乙方離職；（3）合同約定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律、行政法規(guī)的規(guī)定介入合同履行過程的個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同履行過程的公正、透明，提高合同履行的效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2第三方介入的同意需以書面形式進(jìn)行，并由第三方簽字蓋章確認(rèn)。3.第三方介入的條件3.1第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反公序良俗。3.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。4.2第三方的職責(zé)包括但不限于：（1）對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）對(duì)合同履行的相關(guān)事項(xiàng)提供專業(yè)意見；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體情況，由甲乙雙方在合同中約定。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的；（2）第三方提供虛假信息或?qū)I(yè)意見導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的；（3）第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分（1）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）第三方對(duì)甲乙雙方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任，但第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的除外。6.2第三方與甲乙雙方的爭議解決（1）第三方與甲乙雙方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。通知內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)等。7.2第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，但最長不得超過合同履行期限。7.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并由乙方承擔(dān)。7.4第三方介入的成果第三方介入的成果應(yīng)提交給甲乙雙方，并由甲乙雙方共同確認(rèn)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方已完成其職責(zé)；（3）合同約定的其他終止條件。8.2第三方介入的終止程序（1）第三方完成其職責(zé)后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作成果；（2）甲乙雙方對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行確認(rèn)；（3）甲乙雙方共同簽署第三方介入終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職稱晉升考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明晉升各等級(jí)職稱的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作年限、業(yè)績指標(biāo)、論文發(fā)表、項(xiàng)目成果等。說明：附件一作為合同附件，是判斷乙方是否符合晉升條件的重要依據(jù)。2.附件二：合同簽訂證明材料要求：包括甲乙雙方的身份證、營業(yè)執(zhí)照、法定代表人證明文件等。說明：附件二用于證明甲乙雙方的主體資格，確保合同的有效性。3.附件三：晉升申請(qǐng)表要求：乙方需填寫晉升申請(qǐng)表，詳細(xì)說明晉升理由、工作業(yè)績等。說明：附件三是乙方申請(qǐng)晉升的重要文件，需乙方親自填寫并簽字。4.附件四：晉升考核結(jié)果要求：由評(píng)審委員會(huì)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并出具考核結(jié)果。說明：附件四用于記錄乙方的考核結(jié)果，作為晉升決策的依據(jù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：附件五是合同變更的法律文件，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：合同解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除原因和后續(xù)處理。說明：附件六是合同解除的法律文件，確保合同解除的合法性和有效性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確第三方職責(zé)和權(quán)利。說明：附件七是第三方介入的法律文件，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約：a.未能按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)；b.未能按照合同約定支付晉升待遇；c.未能按照合同約定提供工作保障；d.其他違反合同約定的行為。（2）乙方違約：a.未能按照合同約定履行晉升義務(wù)；b.未能按照合同約定提供相關(guān)材料；c.未能按照合同約定參加晉升考核；d.其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約責(zé)任：a.甲方應(yīng)向乙方支付違約金；b.甲方應(yīng)賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.甲方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：a.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；b.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的其他責(zé)任；c.乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約示例說明（1）甲方違約示例：甲方未在合同約定的晉升考核時(shí)間內(nèi)通知乙方進(jìn)行考核，導(dǎo)致乙方晉升權(quán)益受損。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因未能晉升所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約示例：乙方在晉升考核中提供虛假材料，導(dǎo)致晉升考核結(jié)果無效。乙方應(yīng)承擔(dān)因虛假材料所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并向甲方支付違約金。全文完。2024年職稱晉升合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.合同主體信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.職稱晉升條件3.1申報(bào)職稱的資格要求3.2職稱晉升的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.3職稱晉升的流程4.職稱晉升的待遇4.1職稱晉升后的薪資待遇4.2職稱晉升后的福利待遇4.3職稱晉升后的職務(wù)待遇5.職稱晉升的時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.1職稱晉升的申報(bào)時(shí)間5.2職稱評(píng)審的時(shí)間安排5.3職稱晉升結(jié)果的通知時(shí)間6.職稱晉升的評(píng)審機(jī)構(gòu)及評(píng)審程序6.1評(píng)審機(jī)構(gòu)的設(shè)置6.2評(píng)審程序的規(guī)范6.3評(píng)審結(jié)果的公示7.職稱晉升的申訴及處理7.1申訴的途徑7.2申訴的處理程序7.3申訴的時(shí)效8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3違約責(zé)任及賠償9.合同的生效及終止9.1合同生效的條件9.2合同終止的條件9.3合同終止的程序10.爭議解決方式10.1爭議解決的方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定10.3爭議解決的法律適用11.合同的修改及補(bǔ)充11.1合同修改的條件11.2合同修改的程序11.3合同補(bǔ)充的約定12.合同的附件12.1附件一：職稱申報(bào)材料清單12.2附件二：職稱評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：合同解除及違約責(zé)任說明13.合同簽署13.1合同簽署的時(shí)間13.2合同簽署的地點(diǎn)13.3合同簽署的方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于甲方單位內(nèi)部符合職稱晉升條件的正式員工。第二條合同主體信息2.1甲方基本信息甲方名稱：______單位法定代表人：______注冊(cè)地址：______2.2乙方基本信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______崗位：______入職日期：______第三條職稱晉升條件3.1申報(bào)職稱的資格要求乙方需具備國家認(rèn)可的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、資格證書，且在本單位工作滿一定年限。3.2職稱晉升的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)職稱晉升的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績、科研成果、職稱評(píng)審材料等。3.3職稱晉升的流程（1）乙方根據(jù)自身情況向甲方提出職稱晉升申請(qǐng)；（2）甲方根據(jù)乙方提供的材料進(jìn)行初步審核；（3）通過初步審核的乙方參加職稱評(píng)審；（4）評(píng)審?fù)ㄟ^后，甲方辦理職稱晉升手續(xù)。第四條職稱晉升的待遇4.1職稱晉升后的薪資待遇職稱晉升后，乙方的薪資待遇按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2職稱晉升后的福利待遇職稱晉升后，乙方享受的福利待遇按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3職稱晉升后的職務(wù)待遇職稱晉升后，乙方可擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)，具體職務(wù)由甲方單位根據(jù)工作需要和乙方能力確定。第五條職稱晉升的時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.1職稱晉升的申報(bào)時(shí)間每年______月______日前，乙方需向甲方提出職稱晉升申報(bào)。5.2職稱評(píng)審的時(shí)間安排評(píng)審時(shí)間為每年______月______日至______月______日。5.3職稱晉升結(jié)果的通知時(shí)間評(píng)審結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)，甲方將職稱晉升結(jié)果通知乙方。第六條職稱晉升的評(píng)審機(jī)構(gòu)及評(píng)審程序6.1評(píng)審機(jī)構(gòu)的設(shè)置評(píng)審機(jī)構(gòu)由甲方單位成立，負(fù)責(zé)組織職稱評(píng)審工作。6.2評(píng)審程序的規(guī)范評(píng)審程序嚴(yán)格按照國家及地方職稱評(píng)審的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3評(píng)審結(jié)果的公示評(píng)審結(jié)果在甲方單位內(nèi)部公示______個(gè)工作日。第七條職稱晉升的申訴及處理7.1申訴的途徑乙方對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。7.2申訴的處理程序甲方收到乙方申訴后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果通知乙方。7.3申訴的時(shí)效乙方應(yīng)在職稱評(píng)審結(jié)果通知之日起______個(gè)工作日內(nèi)提出申訴。第八部分：合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除的條件8.1.1乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后______個(gè)工作日內(nèi)仍未改正的；8.1.2乙方因個(gè)人原因提出離職，且甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)擔(dān)任原職位的；8.1.3甲方單位發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、解散等情況，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.2合同解除的程序8.2.1甲方書面通知乙方解除合同；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3甲方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，單方面解除合同。8.3違約責(zé)任及賠償8.3.1乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九部分：合同的生效及終止9.1合同生效的條件9.1.1雙方簽署合同；9.1.2合同經(jīng)甲方單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章；9.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同終止的條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3合同因法定事由而終止。9.3合同終止的程序9.3.1雙方簽署合同終止協(xié)議；9.3.2甲方辦理相關(guān)手續(xù)，解除乙方的職務(wù)和待遇；9.3.3乙方辦理離職手續(xù)。第十部分：爭議解決方式10.1爭議解決的方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2向甲方單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；10.1.3依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)的選定爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，則依法由甲方單位所在地的人民法院管轄。10.3爭議解決的法律適用本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律。第十一部分：合同的修改及補(bǔ)充11.1合同修改的條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2修改內(nèi)容不違反法律法規(guī)。11.2合同修改的程序11.2.1雙方簽署合同修改協(xié)議；11.2.2修改內(nèi)容經(jīng)甲方單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章。11.3合同補(bǔ)充的約定合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二部分：合同的附件12.1附件一：職稱申報(bào)材料清單（具體材料清單詳見附件一）12.2附件二：職稱評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二）12.3附件三：合同解除及違約責(zé)任說明（具體說明詳見附件三）第十三部分：合同的簽署13.1合同簽署的時(shí)間______年______月______日。13.2合同簽署的地點(diǎn)______。13.3合同簽署的方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供職稱評(píng)審咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行職稱評(píng)審材料的審核；（3）提供職稱評(píng)審的專家評(píng)審服務(wù)；（4）提供與職稱晉升相關(guān)的其他專業(yè)服務(wù)。16.甲乙雙方引入第三方的程序16.1引入第三方前甲乙雙方應(yīng)就引入第三方的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等進(jìn)行充分協(xié)商，并形成書面協(xié)議。16.2引入第三方后（1）甲方或乙方可邀請(qǐng)第三方介入合同履行；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其專業(yè)服務(wù)義務(wù)；（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作量，收取相