2024年銷售人員勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年銷售人員勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利補貼3.4獎金及晉升4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作安排5.社會保險及公積金5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險5.2甲方應(yīng)繳納的住房公積金5.3乙方應(yīng)繳納的社會保險5.4乙方應(yīng)繳納的住房公積金6.勞動保護與勞動條件6.1工作環(huán)境6.2勞動保護措施6.3勞動條件的改善7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除和終止8.1甲方解除勞動合同的情形8.2乙方解除勞動合同的情形8.3勞動合同終止的情形9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的訴訟管轄10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3兼職10.4個人信息保護11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)14.2合同的保管第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年銷售人員勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板版B版合同的發(fā)出方，具有合法經(jīng)營資格，按照中國法律設(shè)立的企業(yè)或組織。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關(guān)系，接受甲方雇傭的銷售人員，具有完全民事行為能力，符合中國法律規(guī)定的就業(yè)年齡的公民。1.3合同期限是指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自2024年1月1日至2029年12月31日止。2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)是指乙方在本合同有效期內(nèi)，根據(jù)甲方的銷售計劃和市場情況，負責(zé)產(chǎn)品的銷售工作，完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。2.2乙方的工作地點是指乙方根據(jù)甲方安排，在甲方指定的銷售區(qū)域內(nèi)開展銷售工作，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他地點開展銷售工作。2.3乙方的工作時間是指乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，每周工作____天，每天工作____小時。3.勞動報酬3.1基本工資是指乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方的工資制度，享有的基本工資待遇，基本工資為每月人民幣____元。3.2績效獎金是指乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，完成銷售任務(wù)后，享有的一次性獎金，具體金額根據(jù)銷售業(yè)績確定。3.3福利補貼是指乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方的福利制度，享受的福利補貼，包括但不限于五險一金、年假、節(jié)假日福利等。3.4獎金及晉升是指乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)甲方的獎懲制度，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會獲得晉升和額外的獎金。4.試用期4.1試用期限是指乙方在合同生效后，甲方給予乙方的一段時間，用以考核乙方是否符合崗位需求，試用期為____個月。4.2試用期工資是指乙方在試用期內(nèi)，按照甲方的工資制度，享有的工資待遇，試用期工資為每月人民幣____元。4.3試用期內(nèi)的工作安排是指甲方在試用期內(nèi)，為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。5.社會保險及公積金5.1甲方應(yīng)繳納的社會保險是指按照中國法律和甲方制度規(guī)定，甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)繳納的住房公積金是指按照中國法律和甲方制度規(guī)定，甲方為乙方繳納的住房公積金。5.3乙方應(yīng)繳納的社會保險是指按照中國法律和甲方制度規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4乙方應(yīng)繳納的住房公積金是指按照中國法律和甲方制度規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的住房公積金。6.勞動保護與勞動條件6.1工作環(huán)境是指甲方為乙方提供的工作場所，應(yīng)符合中國法律規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，保證乙方的生命安全和身體健康。6.2勞動保護措施是指甲方應(yīng)按照中國法律和甲方制度規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和防護用品，保障乙方的安全和健康。6.3勞動條件的改善是指甲方應(yīng)不斷改善乙方的勞動條件，提高乙方的工資待遇和福利水平，促進乙方的積極性和創(chuàng)造性。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容是指乙方在合同期限內(nèi)，接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不為公眾所知的信息。7.2保密期限是指乙方對保密內(nèi)容的保密義務(wù)，自本合同終止或解除之日起，延續(xù)____年。7.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議的規(guī)定，泄露保密內(nèi)容給第三方，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失和違約金。8.勞動合同的解除和終止8.1甲方解除勞動合同的情形甲方解除勞動合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；乙方主動提出解除勞動合同；合同到期，甲方不再續(xù)簽。8.2乙方解除勞動合同的情形乙方解除勞動合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定支付勞動報酬；甲方未按照合同約定提供勞動條件；甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金；甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；乙方因個人原因需要解除勞動合同。8.3勞動合同終止的情形勞動合同終止的情形包括但不限于：合同到期，雙方未續(xù)簽；乙方達到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動能力；乙方死亡或者被宣告死亡。9.爭議解決9.1勞動爭議的解決方式勞動爭議的解決方式包括但不限于：雙方協(xié)商解決；勞動仲裁；向人民法院提起訴訟。9.2勞動爭議的訴訟管轄勞動爭議的訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。10.其他約定10.1培訓(xùn)甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。10.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，屬于甲方所有。10.3兼職乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。10.4個人信息保護甲方有權(quán)收集、使用乙方的個人信息，但需遵循相關(guān)法律法規(guī)，保護乙方的個人信息安全。11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.3合同的解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于：雙方協(xié)商解決；勞動仲裁；向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的勞動仲裁委員會。14.合同的份數(shù)和保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管雙方應(yīng)妥善保管合同，不得泄露合同內(nèi)容給第三方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等，用以規(guī)范乙方的行為和工作。2.附件二：乙方職位描述詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等，用以明確乙方的崗位需求和工作目標(biāo)。3.附件三：工資條詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等，用以證明乙方的工資待遇。4.附件四：社會保險及公積金繳納證明詳細要求和說明：本附件應(yīng)提供甲方為乙方繳納的社會保險及公積金的證明，用以證明甲方已履行相關(guān)法定義務(wù)。5.附件五：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等，用以保障乙方的職業(yè)發(fā)展。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出保密內(nèi)容的范圍、保密期限及違約責(zé)任，用以規(guī)范乙方的保密義務(wù)。7.附件七：勞動爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確勞動爭議的解決方式、訴訟管轄及爭議解決機構(gòu)，用以規(guī)范勞動爭議的解決程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定包括但不限于：未按照合同約定支付勞動報酬；未按照合同約定提供勞動條件；未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金；違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金和賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定包括但不限于：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；因犯罪被追究刑事責(zé)任；未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職。示例說明：如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約金和賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲方與乙方建立勞動關(guān)系的重要文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指2024年銷售人員勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板版B版合同的發(fā)出方，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或組織。3.乙方：指與甲方建立勞動合同關(guān)系的銷售人員，具有完全民事行為能力的中國公民。4.合同期限：本合同的有效期，自2024年1月1日至2029年12月31日止。5.勞動報酬：乙方