2025版酒店連鎖店店長勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店連鎖店店長勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.職位與職責(zé)2.1店長職位描述2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間安排3.3節(jié)假日安排4.基本工資與福利待遇4.1基本工資4.2任職期間工資調(diào)整4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4伙食補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼4.5住宿安排及費(fèi)用5.崗位晉升與考核5.1崗位晉升制度5.2考核制度及考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.試用期及合同期限8.1試用期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽及解除9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止手續(xù)10.勞動(dòng)爭議處理10.1勞動(dòng)爭議解決途徑10.2勞動(dòng)仲裁及訴訟程序10.3爭議解決期限11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容12.其他約定12.1違約責(zé)任12.2通知與送達(dá)12.3合同生效條件12.4合同未盡事宜13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署方式14.合同生效日期及法律適用14.1合同生效日期14.2合同法律適用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方1.1.1甲方（酒店連鎖店）1.1.1.1名稱：__________1.1.1.2法定代表人：__________1.1.1.3注冊(cè)地址：__________1.1.2乙方（店長）1.1.2.1姓名：__________1.1.2.2身份證號(hào)碼：__________1.1.2.3地址：__________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日2.職位與職責(zé)2.1店長職位描述2.1.1負(fù)責(zé)本連鎖店的整體運(yùn)營和管理2.1.2確保酒店服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度2.1.3制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營計(jì)劃2.2職責(zé)范圍2.2.1人員管理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工2.2.2財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)成本控制、預(yù)算編制和財(cái)務(wù)報(bào)告2.2.3營銷推廣：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、營銷活動(dòng)和客戶關(guān)系維護(hù)2.3工作內(nèi)容2.3.1日常管理：監(jiān)督日常運(yùn)營，確保酒店設(shè)施和服務(wù)的正常運(yùn)行2.3.2客戶服務(wù)：處理顧客投訴，提高顧客滿意度2.3.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)：甲方指定的連鎖店所在地3.2工作時(shí)間安排3.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.2.2工作時(shí)間調(diào)整：根據(jù)酒店運(yùn)營需要，工作時(shí)間可能進(jìn)行調(diào)整3.3節(jié)假日安排3.3.1節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行3.3.2節(jié)假日加班需提前申請(qǐng)，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)4.基本工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月4.1.2工資支付周期：每月支付一次4.2任職期間工資調(diào)整4.2.1根據(jù)公司薪酬政策，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整4.2.2工資調(diào)整幅度根據(jù)個(gè)人績效和公司經(jīng)營狀況確定4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4伙食補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼4.4.1伙食補(bǔ)貼：____元/月4.4.2交通補(bǔ)貼：____元/月4.5住宿安排及費(fèi)用4.5.1甲方為乙方提供免費(fèi)住宿4.5.2住宿費(fèi)用由甲方向乙方報(bào)銷5.崗位晉升與考核5.1崗位晉升制度5.1.1根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機(jī)會(huì)5.1.2晉升條件包括但不限于工作年限、績效評(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)能力5.2考核制度及考核內(nèi)容5.2.1每年進(jìn)行一次全面考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作5.2.2考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)5.3考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲措施5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格5.3.2對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息6.1.2與甲方的合作客戶、供應(yīng)商和合作伙伴的保密信息6.2保密期限6.2.1保密期限自合同終止之日起____年6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)工作7.2競業(yè)限制期限7.2.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起____年7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方可要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.試用期及合同期限8.1試用期8.1.1本合同約定試用期為____個(gè)月8.1.2試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)利和義務(wù)8.2合同期限8.2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止8.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同8.3合同續(xù)簽及解除8.3.1合同期滿前，雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽合同8.3.2如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月向?qū)Ψ綍嫣岢?.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同9.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除合同9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3乙方退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力9.2.4甲方依法終止或吊銷營業(yè)執(zhí)照9.3解除與終止手續(xù)9.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方9.3.2乙方在合同解除或終止后，應(yīng)妥善交接工作，并辦理離職手續(xù)10.勞動(dòng)爭議處理10.1勞動(dòng)爭議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟10.2勞動(dòng)仲裁及訴訟程序10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決10.2.2訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行10.3爭議解決期限10.3.1勞動(dòng)爭議自發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)提出10.3.2仲裁和訴訟應(yīng)在裁決書或判決書生效之日起____個(gè)月內(nèi)提出11.合同附件11.1合同附件清單11.1.1本合同附件包括：11.1.1.1乙方入職登記表11.1.1.2乙方工作職責(zé)說明書11.1.1.3乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.2合同附件內(nèi)容11.2.1乙方入職登記表應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息11.2.2乙方工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)和權(quán)限11.2.3乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核指標(biāo)、考核周期和考核結(jié)果的應(yīng)用12.其他約定12.1違約責(zé)任12.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2違約金金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定12.2通知與送達(dá)12.2.1任何通知或文件，除非另有約定，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址12.2.2通知送達(dá)日期以郵件投遞或快遞送達(dá)的日期為準(zhǔn)12.3合同生效條件12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.4合同未盡事宜12.4.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份13.2簽署方式13.2.1本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）13.2.2簽署日期：____年____月____日14.合同生效日期及法律適用14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.2.2爭議解決適用中華人民共和國法律和法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3.2第三方的服務(wù)行為不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同約定的責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍和方式。16.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方能夠順利履行服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定。17.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額不得低于服務(wù)協(xié)議約定的金額。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，或由服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同的正常履行，不得因第三方介入而影響合同目的的實(shí)現(xiàn)。18.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)行為，確保第三方按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍，不涉及甲乙雙方合同約定的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不因甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而改變。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的獨(dú)立地位，不得將第三方視為甲乙雙方的代理人或代表。20.第三方介入的終止20.1第三方介入服務(wù)協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議時(shí)，第三方介入終止。20.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并提交服務(wù)報(bào)告。20.2.2甲乙雙方應(yīng)核實(shí)第三方提供的服務(wù)成果，并按照服務(wù)協(xié)議約定支付費(fèi)用。20.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等基本信息。說明：本表用于記錄乙方的基本情況和入職信息。2.乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、權(quán)限、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法和考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：本標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和績效。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任、保密條款等。說明：本協(xié)議用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.乙方離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職通知、工作交接清單、財(cái)務(wù)結(jié)算清單等。說明：本清單用于明確乙方離職時(shí)的相關(guān)手續(xù)和事項(xiàng)。6.乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：本記錄用于評(píng)估乙方的培訓(xùn)效果和提升空間。7.乙方考勤記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的出勤情況、加班情況等。說明：本記錄用于評(píng)估乙方的出勤狀況和工作態(tài)度。8.乙方績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄乙方的績效考核結(jié)果和改進(jìn)建議。說明：本結(jié)果用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)和績效。9.乙方工資單詳細(xì)要求：記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：本單據(jù)用于證明乙方的工資發(fā)放情況。10.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。說明：本憑證用于證明乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反競業(yè)限制條款。損壞甲方財(cái)產(chǎn)或設(shè)施。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)賠償甲方損失金額的____倍。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，金額為____個(gè)月的基本工資。乙方損壞甲方財(cái)產(chǎn)或設(shè)施，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。3.示例說明：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方損失金額為____萬元，乙方應(yīng)賠償甲方____萬元。乙方未按時(shí)完成某項(xiàng)工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方損失金額為____萬元，乙方應(yīng)賠償甲方____萬元。乙方未經(jīng)甲方同意，離職后加入與甲方業(yè)務(wù)競爭的酒店，乙方應(yīng)支付違約金____萬元。全文完。2025版酒店連鎖店店長勞動(dòng)合同樣本1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.3酒店連鎖店運(yùn)營管理規(guī)范二、合同主體2.1雇主名稱及信息2.2雇員姓名及信息三、勞動(dòng)合同期限3.1合同期限3.2合同終止條件3.3合同續(xù)簽四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)五、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作班次六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利八、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件8.3健康檢查九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序十、保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)十二、其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2不可抗力12.3其他十三、合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改十三、合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度1.3酒店連鎖店運(yùn)營管理規(guī)范二、合同主體2.1雇主名稱：[酒店連鎖店名稱]2.2雇主地址：[雇主地址]2.3雇員姓名：[雇員姓名]2.4雇員身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]2.5雇員聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系電話及電子郵箱]三、勞動(dòng)合同期限3.1合同期限：自2025年[起始月份]日起至[終止年份]年[終止月份]日止。3.2合同終止條件：包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。3.3合同續(xù)簽：雙方均有權(quán)在合同到期前30日內(nèi)提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)[酒店連鎖店名稱]的日常運(yùn)營管理工作，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、客戶服務(wù)等。4.2職責(zé)范圍：確保酒店連鎖店的正常運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，提升酒店品牌形象。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和酒店連鎖店運(yùn)營管理規(guī)范執(zhí)行，確保各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。五、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：[酒店連鎖店地址]5.2工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作[工作日天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。5.3工作班次：根據(jù)酒店運(yùn)營需要，可實(shí)行輪班制或固定班次。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績及個(gè)人績效，按比例發(fā)放績效獎(jiǎng)金。6.3其他福利待遇：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利、員工體檢等。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金：雇主按照國家規(guī)定為雇員繳納住房公積金。7.3其他福利：包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等法定休假，以及公司提供的其他福利項(xiàng)目。八、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1勞動(dòng)保護(hù)：雇主應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保雇員的人身安全。8.2勞動(dòng)條件：雇主應(yīng)保證工作場所的衛(wèi)生、安全和舒適，提供必要的勞動(dòng)條件。8.3健康檢查：雇主應(yīng)定期組織雇員進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果提供必要的健康保障。九、合同解除與終止9.1合同解除條件：包括雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、給公司造成重大損失等。9.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。9.3解除與終止的程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知對(duì)方，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、保密與競業(yè)限制10.1保密條款：雇員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2競業(yè)限制：合同終止后，雇員在[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在[競業(yè)限制地域]內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。十一、爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]十二、其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雇員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。十三、合同生效與修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十四、合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議雇主（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日雇員（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方的決策權(quán)說明：在本合同中，甲方作為酒店連鎖店的所有者或經(jīng)營者，享有對(duì)酒店連鎖店運(yùn)營管理的最終決策權(quán)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的管理決策進(jìn)行審核，并提出修改意見或要求。1.2甲方的監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的日常管理工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作進(jìn)度、財(cái)務(wù)狀況、人員管理等。甲方應(yīng)定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查，以確保乙方的工作符合合同約定和公司要求。1.3甲方的培訓(xùn)權(quán)說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和管理水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于行業(yè)知識(shí)、管理技能、法律法規(guī)等。1.4甲方的調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，并按照調(diào)整后的要求執(zhí)行。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方的自主權(quán)說明：在本合同中，乙方作為店長，享有一定的自主權(quán)，包括但不限于制定日常運(yùn)營計(jì)劃、管理團(tuán)隊(duì)、安排工作任務(wù)等。乙方應(yīng)在確保酒店連鎖店正常運(yùn)營的前提下，行使自主權(quán)。2.2乙方的建議權(quán)說明：乙方有權(quán)就酒店連鎖店的運(yùn)營管理提出建議，包括但不限于市場推廣、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并給予適當(dāng)?shù)姆答仭?.3乙方的晉升權(quán)說明：乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)異，有權(quán)根據(jù)公司晉升機(jī)制，申請(qǐng)晉升或調(diào)整工作崗位。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，公平公正地處理晉升事宜。2.4乙方的離職權(quán)說明：乙方在合同期間，如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前[通知期限]日書面通知甲方，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介方的角色說明：本合同中，第三方中介方作為甲乙雙方的聯(lián)系橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。3.2中介方的職責(zé)（1）協(xié)助雙方簽訂合同，并確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定；（2）監(jiān)督合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決合同履行過程中的問題；（3）提供合同履行相關(guān)的法律法規(guī)和政策咨詢；（4）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3中介方的費(fèi)用說明：中介方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，由甲乙雙方各自承擔(dān)。3.4中介方的保密義務(wù)說明：中介方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。3.5中介方的違約責(zé)任說明：如中介方違反合同約定，造成甲乙雙方損失，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的勞動(dòng)條件、違反保密協(xié)議等。乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議、未經(jīng)允許擅自離職等。中介方違約：泄露商業(yè)秘密、未履行中介職責(zé)、違反服務(wù)協(xié)議等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過書面通知、審計(jì)報(bào)告、第三方鑒定等方式認(rèn)定。乙方違約：通過工作記錄、員工反饋、離職證明等方式認(rèn)定。中介方違約：通過服務(wù)協(xié)議、客戶反饋、第三方評(píng)估等方式認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：國家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：由雇主和雇員共同繳納，用于解決職工住房問題的資金。3.勞動(dòng)保護(hù)：國家規(guī)定的保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全的措施。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指雙方因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作職責(zé)理解不清，導(dǎo)致工作失誤。解決辦法：提供詳細(xì)的工作職責(zé)說明書，定期進(jìn)行工作培訓(xùn)和反饋。2.問題：甲方未能及時(shí)支付工資。解決辦法：明確支付工資的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立工資支付預(yù)警機(jī)制。3.問題：中介方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介方協(xié)商解決，或更換中介服務(wù)。4.問題：合同條款存在歧義。解決辦法：雙方協(xié)商明確，必要時(shí)尋求法律援助。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店連鎖店店長與公司簽訂勞動(dòng)合同。2.酒店連鎖店店長離職時(shí)，處理合同解除事宜。3.酒店連鎖店店長在工作中遇到合同履行問題，尋求解決方案。4.酒店連鎖店店長與公司發(fā)生爭議，尋求爭議解決途徑。全文完。2025版酒店連鎖店店長勞動(dòng)合同樣本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（酒店連鎖店）：2.乙方（店長）：二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，酒店連鎖行業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。為提高酒店連鎖店的管理水平，提升服務(wù)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定招聘一名具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)的店長，以實(shí)現(xiàn)酒店連鎖店的可持續(xù)發(fā)展。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益，共同維護(hù)酒店連鎖店的正常運(yùn)營。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“酒店連鎖店”指甲方旗下所有酒店及連鎖店；“店長”指乙方擔(dān)任甲方酒店連鎖店的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起計(jì)算。2.工作崗位：指乙方擔(dān)任的職位，即甲方酒店連鎖店的店長。3.工資待遇：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方具備履行合同的能力。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資待遇。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。4.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照合同約定履行店長職責(zé)，確保酒店連鎖店的正常運(yùn)營。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店連鎖店的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守酒店連鎖店的商業(yè)秘密。4.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的酒店連鎖店履行本合同。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面負(fù)責(zé)酒店連鎖店的日常經(jīng)營管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意。3.乙方因違法違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同。4.甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。2.乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資待遇。2.乙方應(yīng)將酒店連鎖店的經(jīng)營管理權(quán)移交給甲方指定的接替人員。3.雙方應(yīng)相互配合，確保酒店連鎖店的正常運(yùn)營。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)乙方的工作職責(zé)和能力，甲方將按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場行情確定乙方的基本工資。2.績效獎(jiǎng)金：乙方在合同期間內(nèi)，根據(jù)酒店連鎖店的經(jīng)營狀況和個(gè)人工作表現(xiàn)，將獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.崗位津貼：乙方擔(dān)任店長職務(wù)，將享有一定的崗位津貼。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.其他福利：甲方將根據(jù)公司政策和乙方的工作表現(xiàn)，提供其他福利待遇。7.2支付方式：1.甲方將按照合同約定的時(shí)間和方式，將乙方應(yīng)得的工資和福利支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店連鎖店的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工資和福利待遇。7.3支付時(shí)間：1.基本工資：每月的一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的基本工資。2.績效獎(jiǎng)金：每季度末支付上季度績效獎(jiǎng)金。7.4支付條款：1.甲方保證按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供必要的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資和福利的支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的實(shí)際損失。2.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，影響乙方工作能力提升的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按照合同約定履行店長職責(zé)，導(dǎo)致酒店連鎖店經(jīng)營狀況惡化的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方違反保密條款，泄露酒店連鎖店商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的具體金額和計(jì)算方式將在合同附件中詳細(xì)說明。2.賠償金額的支付方式與工資支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.酒店連鎖店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)秘密等。2.甲方提供給乙方的任何形式的機(jī)密文件、資料和電子數(shù)據(jù)。9.2保密期限：1.乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。2.保密期限自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露、傳播或利用保密信息。2.乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：政策變動(dòng)、法律法規(guī)變化等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行的時(shí)間和方式。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.政府行為：稅收政策調(diào)整、進(jìn)出口管制等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.仲裁或訴訟的地點(diǎn)和適用法律將在合同附件中明確。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方擔(dān)任店長職務(wù)期間，不得將職務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在合同履行期間，不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其配偶、子女或其他親屬。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)酒店連鎖店經(jīng)營策略、管理制度的最終決定權(quán)。2.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得自行調(diào)整酒店連鎖店的經(jīng)營方向。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和績效考核的最終決定權(quán)。2.乙方在合同履行期間，如需調(diào)整工作崗位，需經(jīng)甲方同意。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容與原合同內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)酒店連鎖店的正常運(yùn)營。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成酒店連鎖店的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：1.本合同為雙方簽訂的完整合同，任何一方不得以任何形式增加、減少或修改合同內(nèi)容。2.本合同具有獨(dú)立性，與雙方其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款：1.本合同附件為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。2.本合同附件的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（酒店連鎖店）：乙方（店長）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.合同附件一：工資待遇明細(xì)表2.合同附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.合同附件三：酒店連鎖店規(guī)章制度4.合同附件四：保密協(xié)議5.合同附件五：不可抗力事件清單6.合同附件六：爭議解決程序二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：