2024幼兒園園長任期管理與績效考核聘用協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園園長任期管理與績效考核聘用協議合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：（如有其他相關方，在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范幼兒園園長任期管理與績效考核工作，提高幼兒園教育教學質量，促進幼兒園可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī)和幼兒園實際情況，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“幼兒園園長”是指經教育行政部門批準，擔任幼兒園園長職務，負責幼兒園全面工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）任期：指乙方擔任甲方幼兒園園長的有效期限。（2）績效考核：指對乙方在任職期間的工作績效進行評估。（3）薪酬：指乙方在任職期間應得的工資、獎金等經濟待遇。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權對乙方進行任期管理和績效考核。（2）有權根據乙方工作表現調整乙方薪酬。（3）有權解除本合同。4.2乙方的權利和義務（1）享有依法履行職務的權利。（2）享有接受甲方任期管理和績效考核的權利。（3）有權要求甲方按照本合同約定支付薪酬。（4）遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，履行園長職責。（5）保證教育教學質量，為幼兒提供優(yōu)質教育服務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任期自乙方擔任甲方幼兒園園長之日起計算，至合同終止之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方幼兒園。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因辭職；（3）乙方因工作原因被免職；（4）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；（5）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協商，達成一致意見。（2）協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照本合同約定支付乙方剩余任期內的薪酬。（2）乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成乙方在任職期間的費用構成如下：（1）基本工資：根據乙方任職園長的職級和經驗，參照國家及地方相關政策標準確定。（2）崗位津貼：根據乙方擔任園長期間的績效表現，按年度評定標準發(fā)放。（3）福利待遇：包括社會保險、住房公積金等法定福利，以及甲方提供的其他福利待遇。（4）其他費用：如培訓費、出差費、業(yè)務招待費等，按照國家及地方相關政策執(zhí)行。7.2支付方式乙方費用支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息如下：7.3支付時間（1）基本工資及崗位津貼：每月固定日期支付。（2）福利待遇：按照國家及地方相關政策執(zhí)行，如年度一次性發(fā)放或按月發(fā)放。（3）其他費用：根據實際發(fā)生情況支付。7.4支付條款（1）甲方應在每月固定支付日之前，將乙方當月應得費用劃入乙方指定賬戶。（2）乙方應在收到費用后，及時核對費用明細，如有疑問，應在收到費用后的5個工作日內向甲方提出。（3）如遇國家政策調整或甲方財務狀況發(fā)生變化，甲方有權調整乙方費用構成及支付標準。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。（2）如甲方未按約定提供乙方應得的福利待遇，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定履行園長職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。（2）如乙方違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失，并按照法律規(guī)定承擔相應的法律責任。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的甲方幼兒園的機密信息、乙方在任職期間了解的甲方商業(yè)秘密等。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍應遵守保密義務，保密期限為自本合同終止之日起三年。9.3保密履行方式（1）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）未經對方同意，不得將保密信息用于本合同約定的范圍之外。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡力減輕損失。（3）如不可抗力事件導致本合同無法履行，雙方可協商解除合同。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在任職期間；（2）合同約定的保密期限未滿；（3）合同約定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對幼兒園教育教學、行政管理、財務等方面的最終決策權。（2）乙方在任職期間，應遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，不得損害甲方權益。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現進行考核和評價的權力。（2）甲方保留對乙方進行獎懲的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本合同進行修改或補充，應書面提出，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協助與配合15.1相互協作事項甲乙雙方在履行本合同過程中，應相互協作，共同推進幼兒園的發(fā)展。15.2協作與配合方式（1）甲方應提供乙方履行職責所需的工作條件和資源。（2）乙方應積極配合甲方工作，提高幼兒園教育教學質量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協議，取代了之前所有有關事項的口頭或書面協議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商，簽訂補充協議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復印件。2.幼兒園相關規(guī)章制度及政策文件。3.乙方任職期間的績效考核標準及結果。4.乙方與甲方簽訂的補充協議（如有）。5.乙方銀行賬戶信息。6.不可抗力事件相關證明材料。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定支付乙方費用。未按約定提供乙方應得的福利待遇。未按約定履行監(jiān)督管理職責。（2）乙方違約：未按約定履行園長職責。違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：（1）甲方違約的認定：甲方未按約定履行義務，經乙方提出，甲方在合理期限內未予改正。（2）乙方違約的認定：乙方未按約定履行義務，經甲方提出，乙方在合理期限內未予改正。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是規(guī)范合同關系的基本法律。2.教育法：指《中華人民共和國教育法》，是規(guī)范教育活動的法律。3.幼兒園工作規(guī)程：指《幼兒園工作規(guī)程》，是規(guī)范幼兒園管理的基本規(guī)章。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間，由于個人原因導致幼兒園教育教學質量下降。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解情況，并根據績效考核結果進行相應處理，如調整崗位或解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方費用。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在合理期限內支付費用，如逾期支付，乙方有權要求甲方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責任。4.問題：不可抗力事件導致幼兒園無法正常運營。解決辦法：甲乙雙方應及時溝通，協商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題，如合同解除或變更。5.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成，可申請調解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及角色：第三方角色：作為第三方評估機構，負責對乙方的工作進行獨立評估。2.第三方的權利：對乙方的工作進行定期和不定期的評估。獲取必要的乙方工作相關資料和數據。向甲方提供評估報告。3.第三方的義務：保證評估過程的公正、客觀、獨立。在規(guī)定的時間內完成評估工作。對評估過程中獲取的乙方信息保密。4.第三方的責任：若評估結果存在重大錯誤，第三方需承擔相應的責任。若因第三方原因導致評估結果延誤，第三方需承擔相應責任。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：享有依法履行職務的權利。要求甲方提供必要的工作條件和資源。對幼兒園的教育教學活動提出合理化建議。2.乙方的利益條款：甲方應保證乙方在任職期間的薪酬待遇符合國家及地方相關政策。甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等。甲方應保證乙方享有培訓、進修等個人發(fā)展機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除本合同，如需解除，應提前一個月通知乙方。甲方不得擅自降低乙方的薪酬待遇。甲方不得干涉乙方的正常工作。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。對乙方的績效進行評定，并根據評定結果進行獎懲。對乙方進行必要的培訓和指導。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方在任職期間創(chuàng)造的經濟效益。甲方享有乙方在任職期間所積累的工作經驗和管理能力。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方不得違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。乙方不得擅自離開崗位或未經甲方同意進行兼職活動。全文完。2024幼兒園園長任期管理與績效考核聘用協議1合同目錄一、協議概述1.協議目的2.協議依據3.協議適用范圍二、園長崗位職責1.教育教學管理2.人事管理3.財務管理4.設備管理5.校園安全管理6.社會服務與公共關系三、任期與聘用期限1.任期起始與結束時間2.聘用期限3.任期延長條件四、績效考核體系1.績效考核標準2.績效考核指標3.績效考核方法4.績效考核結果運用五、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.薪酬調整4.薪酬支付方式六、福利待遇1.社會保險2.年休假3.假期及調休4.其他福利七、培訓與發(fā)展1.培訓計劃2.培訓費用3.培訓成果評估4.發(fā)展機會八、違約責任1.甲方違約責任2.乙方違約責任3.違約金及賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點十、協議的生效與終止1.協議生效條件2.協議終止條件3.協議解除程序十一、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力事件處理3.不可抗力證明及通知十二、協議的附件與補充1.附件一：績效考核細則2.附件二：薪酬待遇明細3.附件三：培訓與發(fā)展計劃4.附件四：其他補充協議十三、協議的簽署與見證1.協議簽署日期2.協議簽署地點3.協議見證人十四、其他約定事項1.保密條款2.通知方式3.協議解釋權4.其他約定事項合同編號_________一、協議概述1.1協議目的本協議旨在明確2024年幼兒園園長任期管理與績效考核聘用事宜，確保幼兒園的穩(wěn)定發(fā)展，提高教育教學質量。1.2協議依據本協議依據《中華人民共和國教育法》、《幼兒園管理條例》及相關法律法規(guī)制定。1.3協議適用范圍本協議適用于幼兒園園長的任期管理與績效考核聘用。二、園長崗位職責2.1教育教學管理園長應全面負責幼兒園的教育教學管理工作，確保教育教學活動符合國家教育政策和幼兒園發(fā)展規(guī)劃。2.2人事管理園長應負責幼兒園的人事管理工作，包括教師招聘、培訓、考核、晉升等。2.3財務管理園長應負責幼兒園的財務管理工作，確保財務收支合法合規(guī)，提高資金使用效率。2.4設備管理園長應負責幼兒園的設備管理工作，確保設備完好、安全、有效。2.5校園安全管理園長應負責幼兒園的校園安全管理工作，確保幼兒、教職工的人身和財產安全。2.6社會服務與公共關系園長應積極參與社會服務，維護幼兒園的社會形象，加強與社區(qū)、家長、政府部門等各方面的溝通與合作。三、任期與聘用期限3.1任期起始與結束時間本協議約定園長的任期為2024年1月1日至2027年12月31日。3.2聘用期限園長的聘用期限為四年，自本協議生效之日起計算。3.3任期延長條件在符合國家政策及幼兒園發(fā)展需要的情況下，經雙方協商一致，可以延長園長的任期。四、績效考核體系4.1績效考核標準績效考核標準包括教育教學質量、幼兒園管理水平、教職工滿意度、家長滿意度等。4.2績效考核指標績效考核指標包括教學質量、班級管理、教師隊伍建設、財務管理、安全管理等方面。4.3績效考核方法績效考核采用定性與定量相結合的方法，定期進行。4.4績效考核結果運用績效考核結果將作為園長薪酬調整、職務晉升、培訓發(fā)展等方面的依據。五、薪酬待遇5.1基本工資園長的基本工資為每月人民幣______元。5.2獎金及津貼園長根據績效考核結果獲得相應的獎金及津貼。5.3薪酬調整園長的薪酬將根據國家政策、幼兒園發(fā)展及個人表現進行調整。5.4薪酬支付方式園長的薪酬按月支付，于每月______日前支付至指定賬戶。六、福利待遇6.1社會保險園長應依法參加社會保險，幼兒園承擔相應的繳費義務。6.2年休假園長享有國家規(guī)定的年休假待遇。6.3假期及調休園長根據國家規(guī)定和幼兒園實際情況享有假期及調休。6.4其他福利幼兒園為園長提供必要的福利待遇，包括交通補貼、通訊補貼等。七、培訓與發(fā)展7.1培訓計劃幼兒園將為園長提供必要的培訓計劃，包括崗前培訓、在職培訓等。7.2培訓費用培訓費用由幼兒園承擔。7.3培訓成果評估培訓成果將通過考核、評估等方式進行評估。7.4發(fā)展機會幼兒園將為園長提供晉升和發(fā)展機會，鼓勵園長不斷提升自身能力。八、違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按時支付園長薪酬，應向園長支付違約金，違約金為應支付薪酬的_____%。8.2乙方違約責任若乙方未能履行崗位職責，導致幼兒園教育教學質量下降或發(fā)生重大安全事故，應承擔相應的法律責任。8.3違約金及賠償違約方應承擔由此產生的直接經濟損失和合理費用，包括但不限于違約金、賠償金等。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決程序應遵循法律規(guī)定，包括但不限于立案、舉證、庭審、判決等環(huán)節(jié)。9.3爭議解決地點爭議解決地點為幼兒園所在地。十、協議的生效與終止10.1協議生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。10.2協議終止條件（1）協議約定的任期屆滿；（2）雙方協商一致解除協議；（3）因不可抗力導致協議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3協議解除程序協議解除需提前______個月書面通知對方，并經雙方協商一致。十一、不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應積極采取措施減少損失，并盡快通知對方。11.3不可抗力證明及通知發(fā)生不可抗力事件后，一方應及時向對方提供相關證明，并通知對方。十二、協議的附件與補充12.1附件一：績效考核細則12.2附件二：薪酬待遇明細12.3附件三：培訓與發(fā)展計劃12.4附件四：其他補充協議十三、協議的簽署與見證13.1協議簽署日期本協議簽署日期為______年______月______日。13.2協議簽署地點本協議簽署地點為______。13.3協議見證人本協議由______（見證人姓名）見證。十四、其他約定事項14.1保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。14.3協議解釋權本協議的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________日期：______________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________日期：______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教育資源調配1.1.1甲方應確保幼兒園擁有充足的教育資源，包括師資力量、教學設施、圖書資料等。1.2質量監(jiān)控1.2.1甲方應設立專門的質量監(jiān)控部門，負責對幼兒園的教育教學質量進行監(jiān)督。1.2.2質量監(jiān)控部門應定期對幼兒園的教學活動、教師工作進行評估，并向甲方報告。1.3教師培訓與發(fā)展1.3.1甲方應制定教師培訓計劃，包括崗前培訓、在職培訓、專業(yè)技能提升等。1.3.2教師培訓計劃應與幼兒園的發(fā)展目標和教師個人發(fā)展規(guī)劃相結合。1.4教師福利保障1.4.1甲方應按照國家規(guī)定和幼兒園實際情況，為教師提供相應的福利待遇。1.5財務監(jiān)督1.5.1甲方應設立財務監(jiān)督部門，負責對幼兒園的財務狀況進行監(jiān)督。1.5.2財務監(jiān)督部門應定期對幼兒園的財務報表進行審核，并向甲方報告。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教育理念與教學方法2.1.1乙方應向甲方提供其獨特的教育理念和方法，并與幼兒園的教育教學活動相結合。2.1.2乙方應定期對幼兒園的教育理念與教學方法進行評估，并提出改進建議。2.2教師管理權2.2.1乙方對幼兒園的教師具有管理權，包括教師招聘、考核、晉升等。2.2.2乙方應確保教師的管理工作符合國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度。2.3教師培訓與支持2.3.1乙方應提供教師培訓與支持，包括專業(yè)培訓、學術交流、心理輔導等。2.4教學質量保證2.4.1乙方應建立教學質量保證體系，確保幼兒園的教育教學質量。2.4.2乙方應定期對教學質量保證體系進行評估，并提出改進措施。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責3.1.1第三方中介應負責協調甲乙雙方的關系，確保協議的順利實施。3.1.2第三方中介應提供專業(yè)的咨詢服務，包括法律法規(guī)、教育政策等方面的指導。3.2中介費用3.2.1第三方中介的服務費用由甲乙雙方協商確定，并在協議中明確。3.2.2中介費用應在協議約定的期限內支付。3.3中介保密3.3.1第三方中介應嚴格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3.2保密期限自協議終止之日起______年內。3.4中介責任3.4.1第三方中介應對其提供的咨詢服務承擔責任，如因中介原因導致協議無法履行，中介應承擔相應的法律責任。3.4.2第三方中介應確保其提供的咨詢服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：績效考核細則2.附件二：薪酬待遇明細3.附件三：培訓與發(fā)展計劃4.附件四：其他補充協議5.附件五：教育資源清單6.附件六：教學質量監(jiān)控報告7.附件七：教師培訓記錄8.附件八：財務監(jiān)督報告9.附件九：教師福利保障制度10.附件十：第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付園長薪酬、未提供約定教育資源、未進行教學質量監(jiān)控等。乙方違約：未能履行崗位職責、未按協議提供教育理念與方法、未進行教學質量保證等。第三方中介違約：泄露保密信息、未履行中介職責、未按協議收取中介費用等。2.違約行為認定：違約行為應根據協議條款、相關法律法規(guī)及實際情況進行認定。違約行為的認定需由雙方協商或仲裁機構進行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密：指對協議內容及相關信息進行保密，不得向任何第三方泄露。3.仲裁：指雙方在爭議解決中，選擇由仲裁機構進行裁決的方式。4.訴訟：指雙方在爭議解決中，選擇向人民法院提起訴訟的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付園長薪酬。解決辦法：園長可向甲方提出書面催告，若甲方仍未支付，園長可向法院提起訴訟。2.問題：乙方未履行崗位職責。解決辦法：甲方可向乙方提出書面警告，若乙方仍不改進，甲方可解除協議。3.問題：第三方中介泄露保密信息。解決辦法：雙方可向第三方中介提出書面抗議，要求其停止泄露并承擔相應責任。五、所有應用場景：1.幼兒園園長任期管理與績效考核聘用。2.幼兒園教育資源調配與教學質量監(jiān)控。3.幼兒園教師培訓與發(fā)展。4.幼兒園財務監(jiān)督與教師福利保障。5.第三方中介服務協議執(zhí)行。全文完。2024幼兒園園長任期管理與績效考核聘用協議2本合同目錄一覽1.1協議概述1.2協議簽訂雙方1.3協議有效期1.4任職崗位1.5聘任條件1.6薪酬待遇1.7工作職責1.8績效考核1.9績效考核標準1.10績效考核結果運用1.11違約責任1.12保密條款1.13爭議解決1.14其他約定第一部分：合同如下：1.1協議概述1.2協議簽訂雙方甲方：幼兒園1.3協議有效期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年12月31日。1.4任職崗位乙方擔任甲方幼兒園園長一職，負責幼兒園的全面管理工作。1.5聘任條件1.5.1乙方應具備幼兒園園長任職資格，持有國家承認的相關學歷和資格證書。1.6薪酬待遇1.6.1園長每月基本工資為人民幣元。1.6.2園長享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。1.6.3園長享有年度績效獎金，根據年度績效考核結果確定。1.7工作職責1.7.1負責幼兒園的全面管理工作，確保幼兒園教育教學工作的正常開展。1.7.2制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃，組織實施各項教育教學活動。1.7.3加強幼兒園師資隊伍建設，提高教師隊伍整體素質。1.7.4負責幼兒園財務管理，確保幼兒園財務狀況良好。1.7.5負責幼兒園安全工作，確保幼兒人身安全。1.7.6負責幼兒園對外聯絡，維護幼兒園聲譽。1.8績效考核1.8.1甲方設立績效考核小組，負責對園長進行年度績效考核。1.8.2績效考核內容主要包括：教育教學工作、管理能力、團隊協作、廉潔自律等方面。1.8.3績效考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。1.9績效考核標準1.9.1教育教學工作：依據國家有關教育法律法規(guī)和幼兒園教育教學大綱，確保教育教學質量。1.9.2管理能力：具備較強的組織協調能力、決策能力和執(zhí)行力。1.9.3團隊協作：能夠團結協作，發(fā)揮團隊整體優(yōu)勢。1.9.4廉潔自律：遵守國家法律法規(guī)，廉潔奉公，自覺接受監(jiān)督。1.10績效考核結果運用1.10.1優(yōu)秀等級的園長，甲方給予一定的物質獎勵和精神鼓勵。1.10.2良好和合格等級的園長，甲方根據實際情況給予相應的鼓勵。1.10.3不合格等級的園長，甲方有權解除本協議，并按照國家相關規(guī)定處理。1.11違約責任1.11.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的法律責任。1.11.2乙方違反本協議，擅自離職或離職后違反保密條款，應賠償甲方因此遭受的損失。1.12保密條款1.12.1雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。1.12.2保密期限自本協議簽訂之日起至本協議終止后兩年。1.13爭議解決1.13.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.14其他約定1.14.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.2本協議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。1.8.4績效考核程序1.8.4.1年度初，園長應制定年度工作計劃，并提交甲方審核。1.9.5績效考核結果反饋1.9.5.1甲方應在考核結束后一個月內，向園長反饋績效考核結果。1.9.5.2園長對考核結果有異議的，應在收到反饋后一周內提出，甲方應在接到異議后兩周內進行復核。1.10績效考核結果運用1.10.2.1優(yōu)秀等級的園長，甲方給予年度績效獎金，獎金金額為基本工資的%。1.10.2.2良好等級的園長，甲方給予年度績效獎金，獎金金額為基本工資的%。1.10.2.3合格等級的園長，甲方給予年度績效獎金，獎金金額為基本工資的%。1.10.2.4不合格等級的園長，甲方有權給予警告，并要求園長制定改進計劃。1.11違約責任1.11.2.1乙方違反本協議，擅自離職，應向甲方支付違約金，違約金為剩余服務期內基本工資總額的%。1.11.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。1.12保密條款1.12.2.1雙方對本協議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、管理經驗等內容負有保密義務。1.12.2.2保密內容不包括公開的信息、乙方在任職前已知的或通過合法途徑獲得的非保密信息。1.13爭議解決1.13.2.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.13.2.2爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響幼兒園的正常運營。1.14其他約定1.14.2.1本協議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行，并遵循公平、公正、誠實信用的原則。1.14.2.2本協議的修改、補充或解除，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。1.14.2.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本協議所稱第三方，是指在本協議履行過程中，經甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務的獨立實體，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。1.2第三方介入的情形1.2.1.1甲方或乙方請求第三方提供專業(yè)服務；1.2.1.2雙方同意的任何其他情形。1.3第三方責任限額1.3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務性質和可能承擔的風險進行確定。1.3.1.1第三方提供中介服務的，責任限額為中介服務費用的%；1.3.1.2第三方提供評估服務的，責任限額為評估服務費用的%；1.3.1.3第三方提供法律顧問服務的，責任限額為法律顧問服務費用的%。1.4第三方責權利1.4.1第三方的權利：1.4.1.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，獨立開展服務活動；1.4.1.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；1.4.1.3第三方有權根據服務結果收取約定的費用。1.4.2第三方的義務：1.4.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保證服務的客觀、公正、獨立；1.4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.4.2.3第三方應按時完成服務任務，并提交服務報告。1.5第三方與其他各方的劃分說明1.5.1第三方作為獨立實體，其責任和義務僅限于其提供的服務范圍，不承擔甲乙雙方在合同中的直接責任。1.5.2第三方在服務過程中，應避免介入甲乙雙方的爭議，如需介入，應事先取得甲乙雙方的一致同意。1.5.3第三方在服務過程中，如發(fā)現甲乙雙方有違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協助甲乙雙方采取糾正措施。1.6甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明1.6.1甲乙雙方應在本協議中明確約定第三方介入的具體情形和介入程序。1.6.2甲乙雙方應在本協議中約定第三方的服務內容和費用支付方式。1.6.3甲乙雙方應在本協議中約定第三方的責