餐飲業(yè)品牌董事聘用協(xié)議

餐飲業(yè)品牌董事聘用協(xié)議合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：_______________________代表人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方：（個人姓名）地址：_______________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于：1.甲方是一家專注于餐飲業(yè)務(wù)的公司，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和優(yōu)秀的品牌形象；2.乙方具備豐富的餐飲行業(yè)經(jīng)驗和管理能力，愿意擔(dān)任甲方的品牌董事，為甲方提供咨詢服務(wù)；3.雙方本著平等互利的原則，同意簽訂本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的品牌董事，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提升甲方品牌形象及市場競爭力。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類會議，為甲方提供專業(yè)的意見和建議。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與餐飲行業(yè)相關(guān)的各類事宜，包括但不限于合作伙伴關(guān)系維護(hù)、市場調(diào)研等。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約____年。第三條薪酬及支付方式（1）基本薪酬：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，發(fā)放獎金人民幣____元；3.2甲方每月____日前向乙方支付薪酬，支付方式為____（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。第四條保密條款4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元。5.2若乙方提前終止本協(xié)議，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的薪酬。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.餐飲業(yè)品牌董事聘用協(xié)議2.乙方個人簡歷3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.乙方保密協(xié)議6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司章程8.甲方財務(wù)報表9.甲方商業(yè)秘密清單10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行品牌董事職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)后視為違約。3.甲方未按時支付薪酬，視為違約。4.甲方未按約定提供必要的辦公條件，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致提前終止協(xié)議，視為違約。6.任何一方違反法律法規(guī)，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.品牌董事：指在餐飲業(yè)公司中擔(dān)任品牌戰(zhàn)略發(fā)展、市場推廣等職責(zé)的高級管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金。4.違約金：違反本協(xié)議約定的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。5.解除聘用：雙方提前終止聘用關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：乙方應(yīng)參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身能力；甲方應(yīng)提供指導(dǎo)和支持。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動調(diào)查，如確認(rèn)違約，依法追究乙方責(zé)任。3.甲方未支付薪酬：及時與甲方溝通，催促支付；必要時可尋求法律途徑。4.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立或欲拓展業(yè)務(wù)的餐飲公司，需要專業(yè)品牌董事指