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眼鏡行業(yè)副總經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________性別:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理一職,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)協(xié)助甲方公司總經(jīng)理進(jìn)行公司運(yùn)營管理及日常業(yè)務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)全面遵守國家的法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后,如甲乙雙方無異議,可以續(xù)簽。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí),按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.2乙方根據(jù)工作需要,按照甲方的規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元(稅前),按月發(fā)放。4.2乙方根據(jù)甲方的規(guī)定,享受各種社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.年假、病假、事假等相關(guān)休假證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除勞動(dòng)合同,未按約定提前一個(gè)月通知甲方,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇,視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,違約金是違約責(zé)任的一種形式。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足,影響工作進(jìn)展。解決辦法:甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn),提高其工作能力;乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),提高自身能力。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法:雙方協(xié)商解除合同,并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時(shí)發(fā)放乙方工資及福利待遇。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇,否則乙方有權(quán)依法投訴或申請仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立的公司,需招聘副總經(jīng)理一名,負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理及日常業(yè)務(wù)工作。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)
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