員工滿意度調(diào)查與分析方法優(yōu)化

員工滿意度調(diào)查與分析方法優(yōu)化合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、服務(wù)內(nèi)容1.2乙方需在合同約定的時間內(nèi)完成調(diào)查任務(wù)，并提交調(diào)查報告。1.3乙方應(yīng)保證調(diào)查結(jié)果的真實性、準確性和有效性。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成員工滿意度調(diào)查工作。三、服務(wù)費用3.1乙方提供員工滿意度調(diào)查與分析方法優(yōu)化服務(wù)的費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付約定費用。四、保密條款4.1乙方在合同履行過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密、機密信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成調(diào)查工作，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=合同金額×逾期天數(shù)×1%。六、爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工滿意度調(diào)查問卷2.調(diào)查數(shù)據(jù)收集表格3.調(diào)查數(shù)據(jù)分析報告模板4.調(diào)查報告提交格式說明5.商業(yè)秘密、機密信息保密協(xié)議6.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成調(diào)查工作，視為違約。2.乙方調(diào)查結(jié)果不真實、不準確、無效，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息，視為違約。4.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。5.甲方未履行配合義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系、保障合同當事人合法權(quán)益的法律規(guī)范總稱。2.員工滿意度調(diào)查：指通過問卷、訪談等形式，了解員工對工作環(huán)境、薪酬福利、發(fā)展機會等方面的滿意程度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國家安全、公共利益密切相關(guān)，需要保密的信息。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當支付給對方的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在調(diào)查過程中遇到員工不配合，影響調(diào)查進度。解決辦法：乙方應(yīng)加強與員工的溝通，解釋調(diào)查的目的和意義，爭取員工的支持和配合。2.問題：調(diào)查數(shù)據(jù)收集不全，影響分析結(jié)果準確性。解決辦法：乙方應(yīng)制定詳細的調(diào)查計劃，確保數(shù)據(jù)收集全面、準確。3.問題：調(diào)查報告提交格式不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方提供的報告格式要求進行提交，如有疑問，及時與甲方溝通確認。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。同時，甲方可以與乙方重新簽訂保密協(xié)議，加強保密措施。5.問題：甲方未按約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方有權(quán)催告甲方支付費用，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停合同履行，并依法保留追究甲方違約責任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工滿