陵園墓地會計(jì)崗位聘用合同

陵園墓地會計(jì)崗位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任會計(jì)崗位，乙方同意接受甲方的聘用。1.2本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年。1.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行會計(jì)崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.2乙方負(fù)責(zé)陵園墓地會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、報(bào)表編制等工作，確保會計(jì)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3乙方的工作時(shí)間和加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的人身安全和健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方不得以任何方式泄露甲方的機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方同意解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因無法繼續(xù)履行本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方會計(jì)崗位工作說明書7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明9.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報(bào)酬的協(xié)議。2.會計(jì)崗位：負(fù)責(zé)陵園墓地會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、報(bào)表編制等工作。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，實(shí)行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方泄露機(jī)密信息：立即采取補(bǔ)救措施，終止合同，追究乙方法律責(zé)任。3.乙方違反法律法規(guī)和規(guī)章制度：按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎金：及時(shí)支付，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。6.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品：立即采購并發(fā)放，確保乙方工作環(huán)境安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘會計(jì)崗位員工