租賃人才合同范例

租賃人才合同范例合同編號(hào)：__________甲方（出租方）：地址：聯(lián)系方式：乙方（承租方）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有特定人才資源，乙方有租賃人才的需求，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條租賃人才基本信息1.1人才名稱：1.2人才身份證號(hào)：1.3人才職務(wù)：1.4租賃起始日期：1.5租賃結(jié)束日期：第二條租賃費(fèi)用（1）人才租賃費(fèi)用：元/月；（2）其他費(fèi)用（如需甲方承擔(dān)）：元/月。2.2乙方應(yīng)在每月5日前將當(dāng)月租賃費(fèi)用支付至甲方指定的賬戶。2.3租賃期間，如乙方需延長(zhǎng)租賃期限，應(yīng)提前15天與甲方協(xié)商，并按屆時(shí)市場(chǎng)價(jià)格支付延長(zhǎng)期間的租賃費(fèi)用。第三條甲方的權(quán)利義務(wù)3.1甲方應(yīng)保證租賃人才具備約定的職務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。3.2甲方應(yīng)確保租賃人才在租賃期間遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求履行職責(zé)。3.3甲方應(yīng)承擔(dān)租賃人才在租賃期間產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。3.4租賃期間，如人才發(fā)生損害乙方利益的行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條乙方的權(quán)利義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照約定支付租賃費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)支付滯納金。4.2乙方應(yīng)為租賃人才提供必要的工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。4.3乙方不得擅自將租賃人才調(diào)動(dòng)至其他崗位或部門。4.4租賃期間，如乙方損害甲方利益，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同的變更和解除5.1雙方同意，合同變更或解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2合同變更或解除后，乙方應(yīng)支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同，如一方違約，對(duì)方有權(quán)要求違約方賠償損失，并有權(quán)要求繼續(xù)履行合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至租賃結(jié)束日期。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.租賃人才合同2.租賃人才基本信息表3.租賃費(fèi)用明細(xì)表4.甲方銀行賬戶信息5.乙方公司規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策文件7.人才職務(wù)能力證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供具備職務(wù)能力的人才，視為違約。2.甲方未保證租賃人才遵守乙方規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方利益受損，視為違約。3.甲方未承擔(dān)租賃人才產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，視為違約。4.乙方未按約定支付租賃費(fèi)用，視為違約。5.乙方擅自將租賃人才調(diào)動(dòng)至其他崗位或部門，視為違約。6.雙方未書面簽署合同變更或解除，未經(jīng)雙方確認(rèn)的變更或解除無(wú)效。三、法律名詞及解釋：1.出租方：指提供租賃人才資源的甲方。2.承租方：指租賃甲方人才的乙方。3.租賃費(fèi)用：指乙方按約定支付給甲方的租金。4.違約金：指違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。5.滯納金：指乙方逾期支付租賃費(fèi)用時(shí)應(yīng)支付的額外費(fèi)用。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。7.公積金：指住房公積金，是職工為其購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房而儲(chǔ)備的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才能力不符合約定：甲方應(yīng)及時(shí)更換符合職務(wù)要求的人才。2.乙方逾期支付租金：甲方可以催告乙方支付，逾期支付的應(yīng)加收滯納金。3.人才違反乙方規(guī)章制度：甲方應(yīng)協(xié)調(diào)解決，必要時(shí)可更換人才。4.人才損害乙方利益：甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并向乙方支付違約金。5.合同變更或解除爭(zhēng)議：雙方應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙