文化服務中心文明使者管理辦法

文化服務中心文明使者管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為文化服務中心，乙方為文明使者，為了規(guī)范乙方的行為，保證文化服務中心的正常運營，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方作為文明使者的管理事項，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務1.1乙方作為文明使者，應當遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德，維護社會公共秩序。1.2乙方應當積極參與文化服務中心組織的各類活動，宣傳文化服務中心的宗旨和理念。1.4乙方應當履行保密義務，不得泄露文化服務中心的內部信息。二、甲方的義務2.1甲方應當為乙方提供必要的工作培訓和指導，確保乙方能夠勝任文明使者的職責。2.2甲方應當為乙方提供必要的工作條件和保障，包括工作場所、工作設備等。2.3甲方應當按時支付乙方的工資和福利待遇。2.4甲方應當對乙方的工作進行評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。三、違約責任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應當承擔違約責任。3.2違約方應當賠償因此給守約方造成的損失。四、爭議解決4.1對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.文明使者工作培訓資料2.文明使者工作指南3.文明使者行為規(guī)范手冊4.文明使者工作績效評估表5.文明使者保密協(xié)議6.文明使者工資和福利待遇規(guī)定7.文明使者工作場所和設備配置清單二、違約行為及認定：1.乙方違反國家法律法規(guī)或社會公德，導致文化服務中心形象受損。2.乙方未積極參與文化服務中心組織的活動，宣傳宗旨和理念。4.乙方泄露文化服務中心的內部信息。5.甲方未為乙方提供必要的工作培訓和指導。6.甲方未為乙方提供必要的工作條件和保障。7.甲方未按時支付乙方的工資和福利待遇。8.甲方未對乙方的工作進行評估，未對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。三、法律名詞及解釋：1.文明使者：指在文化服務中心擔任宣傳、推廣和維護中心形象的工作人員。2.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。3.賠償：指因違約行為導致守約方損失，違約方需承擔的經(jīng)濟責任。4.友好協(xié)商：指合同雙方在爭議解決過程中，以友好態(tài)度進行溝通和協(xié)商。5.訴訟：指合同雙方在爭議解決過程中，通過法院進行的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不文明行為，應及時制止并報告上級。2.乙方在工作中遇到困難和疑問，應向上級尋求幫助和指導。3.甲方應定期對乙方進行培訓和考核，確保乙方具備所需技能和知識。4.甲方應定期收集乙方的意見和建議，不斷優(yōu)化工作環(huán)境和工作流程。五、所有應用場景：1.文化服務中心為新入職的文明使者提供工作指南和培訓。2.文化服務中心與文明使者簽訂保密協(xié)議，確保內部信息的安全。3.文化服務中心對文明使者的工作績