2024深圳國有企業(yè)員工勞動合同更新版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳國有企業(yè)員工勞動合同更新版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據3.合同期限3.1勞動合同期限類型3.2合同起止日期4.工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位等級5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.勞動報酬6.1工資標準6.2工資支付方式6.3業(yè)績獎金6.4津補貼7.社會保險和住房公積金7.1社會保險種類7.2住房公積金繳納8.勞動保護8.1工作條件8.2安全生產8.3健康保護9.勞動紀律9.1勞動紀律要求9.2違紀處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除和終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除和終止的程序14.其他約定14.1其他權利義務14.2其他條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：深圳市國有企業(yè)乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱[乙方電子郵箱]2.合同訂立依據根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。3.合同期限3.1勞動合同期限類型本合同為無固定期限勞動合同。3.2合同起止日期合同自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。4.工作崗位4.1崗位名稱乙方工作崗位為[崗位名稱]。4.2崗位職責乙方在本崗位的職責包括：[列出崗位職責的具體內容]4.3崗位等級乙方崗位等級為[崗位等級]。5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方每周工作[工作日數]天，每天工作[工作小時數]小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、年休假、病假、事假等休息休假權利。5.3加班制度乙方加班按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資計算方式為[加班工資計算方式]。6.勞動報酬6.1工資標準乙方工資標準為[基本工資]+[崗位工資]+[績效工資]+[津貼補貼]。6.2工資支付方式乙方工資每月[支付日期]前支付，以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。6.3業(yè)績獎金乙方根據公司年度業(yè)績考核結果，可獲得相應的業(yè)績獎金。6.4津補貼乙方享受國家規(guī)定的各類津補貼，具體標準按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險種類乙方應依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納乙方應依法繳納住房公積金，具體繳納比例按照深圳市住房公積金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。8.勞動保護8.1工作條件甲方應確保乙方在工作過程中，工作場所符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標準，并提供必要的安全防護用品。8.2安全生產乙方應遵守甲方安全生產規(guī)章制度，參加公司組織的安全生產教育培訓，提高安全生產意識。8.3健康保護甲方應保障乙方身體健康，為乙方提供定期體檢，并按照國家規(guī)定為乙方繳納職業(yè)病危害防治費用。9.勞動紀律9.1勞動紀律要求乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及勞動紀律，服從工作安排，不得遲到、早退、曠工。9.2違紀處理乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方將根據情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。10.保密條款10.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密期限本保密條款的保密期限自勞動合同終止之日起計算，最長不超過[保密期限]年。10.3違約責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的損失。11.違約責任11.1違約情形本合同雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。11.2違約責任承擔違約方應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為深圳市勞動爭議仲裁委員會。13.合同解除和終止13.1合同解除條件本合同在下列情況下可以解除：[列出合同解除的具體條件]13.2合同終止條件本合同在下列情況下可以終止：[列出合同終止的具體條件]13.3解除和終止的程序合同解除或終止前，雙方應按照法定程序進行通知，并辦理相關手續(xù)。14.其他約定14.1其他權利義務本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和范圍1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在本合同履行過程中可能介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供方、風險評估機構等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。2.第三方的責任限額2.1第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，責任限額由雙方在合同中約定。2.2若第三方因履行本合同而產生違約行為，甲乙雙方有權要求第三方按照合同約定承擔違約責任。3.第三方的責權利3.1第三方的權利：第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。第三方有權在合同約定的范圍內，獨立履行其職責。3.2第三方的義務：第三方應按照合同約定，及時、準確地履行其職責。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的服務協(xié)議或合同約定。甲方應確保第三方在履行合同過程中，不會損害甲方的合法權益。4.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的服務協(xié)議或合同約定。乙方應確保第三方在履行合同過程中，不會損害乙方的合法權益。4.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為甲乙雙方的協(xié)助方，其職責范圍僅限于合同約定的內容。第三方不得干預甲乙雙方的內部事務，不得代替甲乙雙方作出決策。5.第三方介入的流程5.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的選擇、職責、權利義務等事項達成一致意見。5.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議或合同，明確各方的權利義務。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方履行職責過程中出現的問題。6.第三方介入的終止6.1第三方介入期間，如甲乙雙方認為沒有必要繼續(xù)介入，可以協(xié)商終止第三方的介入。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就終止后的相關工作安排達成一致意見。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據合同約定和實際情況分擔。7.2若第三方介入導致甲乙雙方損失，相關費用應由責任方承擔。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可以要求第三方按照合同約定承擔違約責任，或者依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的其他事項9.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況另行協(xié)商約定。9.2本條款的修改、補充或變更，需經甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供雙方的有效身份證件、營業(yè)執(zhí)照副本、法定代表人身份證明等。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格和法定代表人的身份。2.附件二：崗位說明書要求：詳細列出崗位職責、任職資格、工作條件等。說明：作為乙方工作崗位的詳細說明，用于指導乙方的工作。3.附件三：工作時間和休息休假安排要求：明確工作時間和休息休假的具體安排。說明：保障乙方享有合法權益，確保乙方的工作與休息得到合理安排。4.附件四：勞動報酬明細要求：列出工資標準、支付方式、獎金發(fā)放條件等。說明：明確乙方的勞動報酬構成，確保乙方的勞動報酬得到充分保障。5.附件五：社會保險和住房公積金繳納明細要求：列出社會保險和住房公積金的繳費基數、繳費比例等。說明：保障乙方依法享有社會保險和住房公積金待遇。6.附件六：勞動保護措施及安全防護用品清單要求：列出勞動保護措施和安全防護用品的種類、數量等。說明：確保乙方在工作中的人身安全和健康。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。8.附件八：爭議解決機制要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構等。說明：為甲乙雙方在合同履行過程中可能出現的爭議提供解決方案。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同義務；甲方未按時足額支付乙方勞動報酬；乙方未按合同約定提供勞動服務；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；違約方應支付違約金，違約金數額由合同約定或雙方協(xié)商確定；違約方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方賠償損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024深圳國有企業(yè)員工勞動合同更新版1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內容與地點1.4工作時間與休息休假1.5工資待遇1.6社會保險與住房公積金1.7培訓與職業(yè)發(fā)展1.8考核與獎懲1.9保密協(xié)議1.10知識產權歸屬1.11違約責任1.12合同解除與終止1.13合同爭議解決1.14其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1合同甲方（用人單位）名稱：深圳市國有企業(yè)1.1.2合同甲方地址：深圳市區(qū)路號1.1.3合同甲方法定代表人：X1.1.4合同乙方（勞動者）姓名：X1.1.5合同乙方身份證號碼：X1.1.6合同乙方住址：X第二條合同期限2.1合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計X年X個月。2.2合同期滿前一個月，雙方均可向對方提出續(xù)訂合同，續(xù)訂期限不得超過X年。第三條工作內容與地點3.1乙方同意在甲方單位從事X工作，工作地點為甲方單位所在地。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的工作安排。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假等假期。4.3乙方的工作時間如需調整，需經甲方同意，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第五條工資待遇5.1乙方的基本工資為每月人民幣X元。5.2乙方享有國家規(guī)定的工資性補貼、加班費、獎金等。5.3甲方每月在規(guī)定時間內支付乙方工資。第六條社會保險與住房公積金6.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.2乙方應按時足額繳納應由個人承擔的社會保險和住房公積金。第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應關心乙方的工作表現和職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的培訓機會。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提升自身業(yè)務能力。第八條考核與獎懲8.1甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核結果作為乙方工資、晉升、獎懲的依據。8.2乙方應按照甲方的要求，參加考核，如實反映工作情況。8.3甲方對工作表現優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對工作表現不佳的乙方進行批評教育或處罰。8.4乙方如有違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。第九條保密協(xié)議9.1乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，負有保密義務。9.2乙方不得泄露、披露、使用或允許他人使用前款所述信息，除非得到甲方書面同意。9.3乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第十條知識產權歸屬10.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型等知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。10.2乙方在甲方工作期間，甲方有權使用、轉讓、許可他人使用其創(chuàng)作的知識產權。10.3乙方在甲方工作期間，不得將其創(chuàng)作的知識產權許可他人使用，不得侵犯甲方或他人的知識產權。第十一條違約責任11.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2甲方未能按照合同約定支付乙方工資，應支付違約金，違約金按未支付工資的%計算。11.3乙方未能按照合同約定履行工作職責，應承擔相應的賠償責任。第十二條合同解除與終止12.1合同期滿，雙方無異議的，合同自動終止。12.2甲方在合同期內，因工作需要調整乙方工作崗位，乙方同意調整的，合同繼續(xù)履行。12.3任何一方在合同期內，如遇不可抗力導致合同無法履行，可解除合同，但應提前X天通知對方。12.4甲方在乙方嚴重違反合同約定、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失等情況下，有權解除合同。第十三條合同爭議解決13.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向深圳市區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢、技術支持、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服務、技術咨詢、技術服務、培訓等。15.2.2第三方介入的具體方式由甲乙雙方在合同中約定。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經濟損失的%。15.4第三方與各方的責任劃分15.4.1第三方與甲方之間的責任關系，按照第三方與甲方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。15.4.2第三方與乙方之間的責任關系，按照第三方與乙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。15.4.3第三方與甲方、乙方之間的責任劃分，應明確約定各方在第三方介入過程中的權利、義務和責任。15.5第三方介入后的合同變更15.5.1第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況，對原合同進行變更，包括但不限于工作內容、服務范圍、費用等。15.5.2合同變更需經甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。15.6第三方介入的費用承擔15.6.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定承擔，具體費用及支付方式在合同中明確。15.6.2如合同未約定費用承擔，甲乙雙方應根據實際情況協(xié)商確定。15.7第三方介入的爭議解決15.7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。15.8第三方介入的保密義務15.8.1第三方在介入過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。15.8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。15.9第三方介入的合同解除1.第三方未履行合同義務，經催告后仍未履行；2.第三方違反保密義務，造成甲乙雙方損失；3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；4.其他依法或依約可以解除合同的情形。15.9.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據本合同約定的權利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復印件，確保信息真實有效。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件，確保信息真實有效。3.附件三：乙方健康證明要求：提供近期的健康體檢報告，證明乙方身體健康，符合工作要求。4.附件四：乙方入職登記表要求：填寫完整的入職登記表，包括個人信息、教育背景、工作經歷等。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：提供由社保機構出具的乙方社會保險繳納憑證，證明乙方已按時繳納社會保險。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：提供由住房公積金管理中心出具的乙方住房公積金繳納憑證，證明乙方已按時繳納住房公積金。7.附件七：甲方規(guī)章制度要求：提供甲方現行的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎懲、保密等方面的規(guī)定。8.附件八：培訓記錄要求：提供乙方參加甲方組織的培訓的記錄，證明乙方已接受相關培訓。9.附件九：考核結果要求：提供乙方的工作考核結果，包括但不限于考核時間、考核內容、考核結果等。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：如合同發(fā)生變更，需提供雙方簽字或蓋章的合同變更協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應支付違約金，違約金按未支付工資的%計算。示例說明：若甲方應于每月X日前支付乙方工資，但實際支付日期晚于約定日期，則甲方需支付違約金。2.違約行為：乙方未能按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方在工作中因疏忽大意導致甲方損失，則乙方需承擔賠償責任。3.違約行為：第三方違反保密義務。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失，則第三方需承擔法律責任。4.違約行為：合同解除后，乙方未能按照約定交接工作。責任認定標準：乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若合同解除后，乙方未能按時完成工作交接，導致甲方遭受損失，則乙方需承擔賠償責任。5.違約行為：任何一方違反合同約定，造成對方損失。責任認定標準：違約方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，則甲方需承擔賠償責任。全文完。2024深圳國有企業(yè)員工勞動合同更新版2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.勞動合同雙方當事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同生效日期3.3合同終止日期4.工作內容和工作地點4.1工作內容4.2工作地點4.3工作時間4.4工作班次5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資5.4社會保險及住房公積金5.5其他福利待遇6.工作保護和勞動條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產6.3健康檢查6.4勞動保護用品7.培訓和教育7.1員工培訓7.2培訓費用7.3培訓成果8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約糾紛解決11.勞動合同解除和終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形11.3解除和終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定事項14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于深圳國有企業(yè)與員工之間的勞動關系。2.勞動合同雙方當事人信息2.1用人單位信息單位名稱：___________單位住所：___________法定代表人：___________2.2員工信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________籍貫：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.合同期限3.1合同簽訂日期：___________3.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。3.3合同終止日期：___________或根據法律法規(guī)規(guī)定。4.工作內容和工作地點4.1工作內容員工在本單位從事___________工作。4.2工作地點工作地點為：___________4.3工作時間員工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.4工作班次員工實行標準工作制。5.勞動報酬5.1基本工資員工基本工資為每月___________元。5.2獎金及津貼根據公司制度，員工可獲得___________等獎金及津貼。5.3加班工資員工加班工資按照國家規(guī)定計算。5.4社會保險及住房公積金用人單位依法為員工繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.5其他福利待遇根據公司制度，員工享有___________等福利待遇。6.工作保護和勞動條件6.1工作環(huán)境用人單位應確保員工工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)要求。6.2安全生產用人單位應加強安全生產管理，確保員工的生命財產安全。6.3健康檢查用人單位應定期組織員工進行健康檢查，確保員工身體健康。6.4勞動保護用品用人單位為員工提供必要的勞動保護用品。7.培訓和教育7.1員工培訓用人單位應根據員工崗位需求，為員工提供必要的培訓。7.2培訓費用培訓費用由用人單位承擔。7.3培訓成果員工應按照培訓要求完成培訓任務，并取得相應培訓成果。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍員工在合同解除或終止后，一年內不得在深圳市從事與原單位業(yè)務相同或相近的行業(yè)工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后的第一年。8.3競業(yè)限制補償用人單位應支付員工每月___________元的競業(yè)限制補償。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同所稱保密信息包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至員工離職后三年止。9.3違約責任員工違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償用人單位損失。10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔違約方應根據違約情節(jié)承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約糾紛解決違約糾紛應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.勞動合同解除和終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形11.3解除和終止程序勞動合同解除或終止應提前___________日書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為深圳市勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。13.其他約定13.1其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。13.2其他約定事項雙方可根據實際情況在合同附件中約定其他事項。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指與甲乙雙方無直接勞動關系，但因其提供的服務、產品或技術等因素而與本合同執(zhí)行有關的中介機構、咨詢服務公司、技術供應商等。15.2第三方介入原因1.提供專業(yè)咨詢服務，如法律咨詢、財務咨詢等；2.提供人力資源服務，如招聘、培訓等；3.提供技術服務，如軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護等；4.提供其他與本合同執(zhí)行相關的服務。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任界定第三方的責任僅限于其提供的服務或產品本身，不包括因甲乙雙方違反本合同而產生的責任。15.3.2第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務或產品的性質、風險以及可能對甲乙雙方造成的影響。15.4第三方介入程序15.4.1第三方選擇甲乙雙方應共同選擇第三方，并就第三方提供的服務或產品達成一致意見。15.4.2第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂獨立的合同，明確第三方的服務內容、質量標準、費用支付、保密條款等內容。15.4.3第三方服務或產品驗收甲乙雙方應共同對第三方提供的服務或產品進行驗收，確保其符合合同約定。16.額外條款及說明16.1第三方介入后的合同變更如因第三方介入導致本合同內容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。16.2第三方介入費用承擔第三方介入產生的費用由提供服務的第三方承擔，除非甲乙雙方另有約定。16.3