2024版外籍人員雇傭合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版外籍人員雇傭合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及地址1.3定義第二條合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3延長合同的條件第三條工作職責3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間第四條薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇4.4薪資支付時間及方式第五條社會保險5.1雇主應(yīng)繳納的社會保險5.2雇員應(yīng)繳納的社會保險5.3社會保險的繳納標準及比例第六條勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式6.2仲裁或訴訟的地點及法院第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償8.3合同終止的條件第九條違反合同的后果9.1雇主違反合同的后果9.2雇員違反合同的后果第十條合同的修改和補充10.1修改和補充的條件10.2修改和補充的程序第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他條款12.1通知12.2合同的副本12.3合同的生效日期第十三條附件13.1附件一：工作職責詳細說明13.2附件二：薪資待遇詳細說明13.3附件三：社會保險詳細說明第十四條簽署頁14.1雇主簽署14.2雇員簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X公司，地址為：X市X區(qū)X街道X號。1.2雇員姓名及地址雇員姓名為：X，地址為：X市X區(qū)X街道X號。1.3定義本合同中的“雇主”指上述的X公司；“雇員”指上述的X；“工作時間”指合同約定的工作時間和休息時間；“薪資”指合同約定的基本工資、獎金及其他福利待遇。第二條合同期限2.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效。2.2結(jié)束日期本合同期限為一年，自起始日期起計算。2.3延長合同的條件如雙方同意在合同到期后繼續(xù)雇傭關(guān)系，需在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商并簽署書面延長合同協(xié)議。第三條工作職責3.1工作內(nèi)容雇員擔任的職位為：X，主要工作內(nèi)容包括：X。3.2工作地點雇員的工作地點為：X公司所在地。3.3工作時間雇員的工作時間為：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，上午9:00至下午6:00，中間休息1小時。第四條薪資待遇4.1基本工資雇員的基本工資為：X元/月。4.2獎金雇員的獎金根據(jù)工作績效考核結(jié)果確定，具體規(guī)定見附件一。4.3福利待遇（1）雇員享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假等休假待遇；（2）雇員享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）雇員享有免費的工作午餐；（4）雇員享有公司規(guī)定的其他福利待遇。4.4薪資支付時間及方式雇員的薪資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條社會保險5.1雇主應(yīng)繳納的社會保險雇主按照國家和地方規(guī)定為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2雇員應(yīng)繳納的社會保險雇員按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險費，具體比例見附件二。5.3社會保險的繳納標準及比例社會保險的繳納標準及比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體金額和比例見附件二。第六條勞動爭議解決6.1勞動爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。6.2仲裁或訴訟的地點及法院勞動爭議的仲裁或訴訟地點為：X市勞動爭議仲裁委員會或X市人民法院。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）雇員提前30天書面通知雇主，可以解除勞動合同；（3）雇主因違反合同規(guī)定，雇員有權(quán)解除勞動合同；（4）依法解除勞動合同的其他情形。8.2經(jīng)濟補償（1）如雙方協(xié)商一致解除勞動合同，雇主應(yīng)支付雇員相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）如雇員提前書面通知解除勞動合同，雇主不支付經(jīng)濟補償；（3）如雇主違反合同規(guī)定，雇員有權(quán)要求雇主支付經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定；（4）依法解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3合同終止的條件（1）合同期滿，雙方未達成延長合同協(xié)議的；（2）雇員因勞動合同約定的原因不能繼續(xù)工作的；（3）依法終止勞動合同的其他情形。第九條違反合同的后果9.1雇主違反合同的后果如雇主違反本合同的規(guī)定，雇員有權(quán)要求雇主承擔違約責任，并要求賠償因此造成的一切損失。9.2雇員違反合同的后果如雇員違反本合同的規(guī)定，雇主有權(quán)解除勞動合同，并要求雇員承擔違約責任，賠償因此造成的一切損失。第十條合同的修改和補充10.1修改和補充的條件本合同的修改和補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2修改和補充的程序（1）雙方就修改和補充的內(nèi)容達成一致；（2）將修改和補充的內(nèi)容形成書面材料；（3）雙方簽字確認；（4）修改和補充的內(nèi)容自簽字確認之日起生效。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知雙方應(yīng)當按照合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方合同履行過程中的有關(guān)事宜。12.2合同的副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3合同的生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第十三條附件13.1附件一：工作職責詳細說明13.2附件二：薪資待遇詳細說明13.3附件三：社會保險詳細說明第十四條簽署頁14.1雇主簽署14.2雇員簽署14.3日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責詳細說明1.工作職責的具體描述；2.工作地點的詳細地址和聯(lián)系方式；3.工作時間的具體安排，包括正常工作時間、休息時間和加班時間等；4.雇員的工作任務(wù)和目標等。附件二：薪資待遇詳細說明1.基本工資的計算方式和金額；2.獎金的計算方式、發(fā)放條件和標準；3.福利待遇的具體內(nèi)容，如醫(yī)療保險、年假等；4.薪資支付的時間和方式等。附件三：社會保險詳細說明1.各種社會保險的繳費比例和金額；2.繳費的周期和時間；3.社會保險的享受條件和待遇等。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違反合同規(guī)定，如未按時支付薪資、未提供約定的福利待遇等，雇員有權(quán)要求雇主承擔違約責任，并要求賠償因此造成的一切損失。示例：雇主未按照合同約定的時間支付薪資，雇員可以要求雇主支付逾期支付的薪資，并要求賠償因此造成的利息損失。示例：雇員未提前30天書面通知雇主而離職，雇主可以要求雇員支付違約金，并要求賠償因此造成的招聘和培訓費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指雇主與雇員之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議，包括合同期限、工作職責、薪資待遇等條款。2.雇主：指合同中約定的雇傭方的名稱或個人。在本合同中，雇主是指合同中約定的雇傭方的名稱或個人，即X公司或其法定代表人。3.雇員：指合同中約定的被雇傭方的名稱或個人。在本合同中，雇員是指合同中約定的被雇傭方的名稱或個人，即X。4.工作時間：指合同約定的工作時間和休息時間。在本合同中，工作時間是指合同約定的工作時間和休息時間，包括每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，上午9:00至下午6:00，中間休息1小時。