創(chuàng)新人才強(qiáng)市十大理念

創(chuàng)新人才強(qiáng)市十大理念

2006中國(guó)重慶?青年人才論壇創(chuàng)新人才強(qiáng)市十大理念

序言思想是行動(dòng)的指南，理念是工作的先導(dǎo)。這次中國(guó)重慶·青年人才論壇的成功舉辦就是最好的例證。推進(jìn)重慶經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)，必須大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才強(qiáng)市的十大理念。二、創(chuàng)新大資源理念，突出第一資源

三、創(chuàng)新大人才理念，拓展人才范圍

四、創(chuàng)新大開(kāi)發(fā)理念，加緊能力建設(shè)

五、創(chuàng)新大引進(jìn)理念，增加人才總量

六、創(chuàng)新大市場(chǎng)理念，優(yōu)化人才配置

七、創(chuàng)新大使用理念，做到人盡其才

八、創(chuàng)新大考核理念，科學(xué)評(píng)價(jià)人才

九、創(chuàng)新大激勵(lì)理念，呼喚時(shí)代英才

十、創(chuàng)新大環(huán)境理念，聚集優(yōu)秀人才

創(chuàng)新人才強(qiáng)市十大理念

樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)，必須大力開(kāi)發(fā)人才資源，走人才強(qiáng)市之路，這是一項(xiàng)具有決定性意義的戰(zhàn)略。

為了以更大的氣魄推動(dòng)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的實(shí)施，建議設(shè)立重慶市人才節(jié)，時(shí)間可以選在重慶直轄紀(jì)念日這個(gè)好日子。

創(chuàng)新人才強(qiáng)市十大理念

>>>二、創(chuàng)新大資源理念，突出第一資源

創(chuàng)新大資源理念，突出第一資源

人才是當(dāng)今和未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技進(jìn)步第一的，也可以說(shuō)是最大的資源。資源短缺型國(guó)家現(xiàn)代化之謎，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的“零資源現(xiàn)象”，完全可以用人才（人力）資源是第一資源和最大的資源來(lái)解釋。

要把農(nóng)民當(dāng)成一種人力資源，經(jīng)過(guò)教育、培訓(xùn)、磨練，就可以轉(zhuǎn)化為一種人才資源、人才資本。其轉(zhuǎn)移包括外轉(zhuǎn)移和內(nèi)轉(zhuǎn)移就會(huì)產(chǎn)生巨大的財(cái)富。

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，千萬(wàn)要重視農(nóng)村人力資源這一“富礦”的開(kāi)發(fā)和利用。

創(chuàng)新大資源理念，突出第一資源創(chuàng)新人才強(qiáng)市十大理念

>>>三、創(chuàng)新大人才理念，拓展人才范圍創(chuàng)新大人才理念，拓展人才范圍創(chuàng)新大人才理念，拓展人才范圍創(chuàng)新大人才理念，拓展人才范圍

要充分發(fā)揮老年人才的作用。視他們?yōu)楦改?、朋友、向?qū)А?/p>

不提晚霞提紅霞，不提夕陽(yáng)提金暉，不提余熱提潛力，不提實(shí)歲提公歲。

建議在全市評(píng)選知識(shí)、功臣、慈愛(ài)、和諧、才藝、健美、長(zhǎng)壽老人。

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>>>四、創(chuàng)新大開(kāi)發(fā)理念，加緊能力建設(shè)創(chuàng)新大開(kāi)發(fā)理念，加緊能力建設(shè)創(chuàng)新大開(kāi)發(fā)理念，加緊能力建設(shè)

構(gòu)筑終身教育體系、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)、開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)、普及信息網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。養(yǎng)成日有所進(jìn)的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

為了科學(xué)有效地推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，建議編寫(xiě)一套農(nóng)村和基層干部適用的簡(jiǎn)易教材。創(chuàng)新人才強(qiáng)市十大理念

>>>五、創(chuàng)新大引進(jìn)理念，增加人才總量創(chuàng)新大引進(jìn)理念，增加人才總量

人才總量每增長(zhǎng)1%，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)1.28%。我市人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡、分布不合理、高層次高技能高適用人才短缺、人才國(guó)際化水平不高等問(wèn)題應(yīng)當(dāng)盡快解決。創(chuàng)新大引進(jìn)理念，增加人才總量人才的大引進(jìn)對(duì)于都市發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)圈來(lái)說(shuō)，主要就是引進(jìn)高層次和緊缺人才，對(duì)于渝西經(jīng)濟(jì)走廊和三峽庫(kù)區(qū)生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)而言，主要就是增加人才總量。在這一問(wèn)題上，要自覺(jué)地克服葉公好龍的思想。創(chuàng)新人才強(qiáng)市十大理念

>>>六、創(chuàng)新大市場(chǎng)理念，優(yōu)化人才配置

創(chuàng)新大市場(chǎng)理念，優(yōu)化人才配置

大市場(chǎng)說(shuō)的就是勞動(dòng)力、人才、科技幾大要素市場(chǎng)要盡快融合，國(guó)際和區(qū)域人才市場(chǎng)要充分利用。

創(chuàng)新大市場(chǎng)理念，優(yōu)化人才配置遵循價(jià)值規(guī)律，要搭建人才交流的大平臺(tái)，形成統(tǒng)一的包括各類(lèi)勞動(dòng)力在內(nèi)的人才大市場(chǎng)；引導(dǎo)人才向企業(yè)、農(nóng)村、基層流動(dòng)，向重點(diǎn)地區(qū)、重要產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目聚集；同時(shí)通過(guò)我市培養(yǎng)的、在我市工作過(guò)的、對(duì)我市有聯(lián)系有感情有遠(yuǎn)見(jiàn)的人才去網(wǎng)絡(luò)人才；并主動(dòng)在市外境外國(guó)外市場(chǎng)尋找高層次人才和智力。

創(chuàng)新人才強(qiáng)市十大理念

>>>七、創(chuàng)新大使用理念，做到人盡其才創(chuàng)新大使用理念，做到人盡其才創(chuàng)新大使用理念，做到人盡其才創(chuàng)新人才強(qiáng)市十大理念

>>>八、創(chuàng)新大考核理念，科學(xué)評(píng)價(jià)人才

創(chuàng)新大考核理念，科學(xué)評(píng)價(jià)人才

大考核就是要拓寬考核的內(nèi)容和方式，建立科學(xué)化、民主化、制度化的考核機(jī)制。要針對(duì)各類(lèi)各層次人才的特點(diǎn)制定科學(xué)的考核評(píng)價(jià)辦法，從重學(xué)歷、重資歷向重品德、重能力、重業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)變，從結(jié)果考核向結(jié)果與過(guò)程考核轉(zhuǎn)變，從定性考核向定性與定量考核轉(zhuǎn)變，從單一的考核方式向多種評(píng)價(jià)手段轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新大考核理念，科學(xué)評(píng)價(jià)人才最近市委組織部調(diào)研試點(diǎn)形成的、市委批準(zhǔn)出臺(tái)的區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)辦法很好，建議將考核結(jié)果運(yùn)用于整個(gè)人才工作。創(chuàng)新人才強(qiáng)市十大理念

>>>九、創(chuàng)新大激勵(lì)理念，呼喚時(shí)代英才創(chuàng)新大激勵(lì)理念，呼喚時(shí)代英才

大激勵(lì)就是遵循人的行為規(guī)律，通過(guò)滿(mǎn)足人的物質(zhì)、政治、精神需求，激發(fā)人的行為動(dòng)機(jī),開(kāi)發(fā)人的潛能，達(dá)到提高工作績(jī)效的目的。創(chuàng)新大激勵(lì)理念，呼喚時(shí)代英才

對(duì)人才的激勵(lì)主要有三重手段，一是物質(zhì)利益激勵(lì)，二是政治地位激勵(lì)，三是精神文化激勵(lì)。要因地制宜地運(yùn)用不同的激勵(lì)手段，使那些為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步作出貢獻(xiàn)的人才得到應(yīng)有的回報(bào)。建議上級(jí)部門(mén)建立選用人才尤其是一般公務(wù)員的科學(xué)機(jī)制，從下級(jí)、從基層、從經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉的人員中廣泛遴選，這樣可以形成“一湖活水，一湖好水”。

創(chuàng)新人才強(qiáng)市十大理念

>>>十、創(chuàng)新大環(huán)境理念，聚集優(yōu)秀人才創(chuàng)新大環(huán)境理念，聚集優(yōu)秀人才

環(huán)境是磁鐵石，是孵化器，是催化劑。上乘的用人機(jī)制和適宜人才成長(zhǎng)的環(huán)境包括好的輿論、制度、創(chuàng)業(yè)、人文、生活環(huán)境，就是大環(huán)境，也可以說(shuō)是發(fā)展所需的第一環(huán)境。創(chuàng)新大環(huán)境理念，聚集優(yōu)秀人才

有了良好的大環(huán)境，就能讓各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間、成就有展示，產(chǎn)生人才的“雷尼爾效應(yīng)”和“簇群效應(yīng)”。創(chuàng)新大環(huán)境理念，聚集優(yōu)秀人才

汪洋書(shū)記親自倡導(dǎo)，市委、市政府高度重視，市委組織部、市人事局、團(tuán)市委大力推動(dòng)的中國(guó)重慶·青年人才論壇，新穎獨(dú)特，務(wù)實(shí)求真，海納了百川，凝聚了力量，產(chǎn)生了乘數(shù)效應(yīng)，建議長(zhǎng)期堅(jiān)持并轉(zhuǎn)化運(yùn)用好成果。創(chuàng)新人才強(qiáng)市十大理念

結(jié)束語(yǔ)

人才戰(zhàn)略