【探討7-1】唐僧師徒團隊

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導與訓練2單元7塑造創(chuàng)業(yè)團隊3【探討7-1】唐僧師徒團隊【案例描述】《西游記》里的唐僧師徒4人（唐僧、孫悟空、豬八戒和沙僧）一起去西天取經(jīng)，他們性格迥異，各有優(yōu)缺點，但共同的理想將他們聯(lián)系在一起，一路雖多有沖突、險象環(huán)生，但終能同心協(xié)力、各顯神通，歷經(jīng)千山萬水，不惜跋山涉水，終于完成取經(jīng)大任，并獲得個人事業(yè)的成功，修成正果。4在取經(jīng)團隊中4個人是相互依存、缺一不可的。唐僧雖然既非擒妖能手，又不會料理行程上的事務，但是他能把握大局，信念堅定，得到上司的直接授權，又有廣泛的社會資源。唐僧得到唐太宗的直接任命，被授以袈裟和金碗，又得到以觀音為首的各路神仙的廣泛支持和幫助，起到了凝聚和完善的作用，是團隊的核心人物。孫悟空本領超強，沖鋒陷陣，不拘小節(jié)，起著創(chuàng)新和推進的作用，是實現(xiàn)組織目標的關鍵人物。5豬八戒雖然本事稀松，組織紀律性不強，好吃懶做，但具有樂觀主義精神，能屈能伸，能說會道，在項目組中承擔了潤滑油的作用，并起到信息溝通和監(jiān)督的作用。沙和尚言語不多，任勞任怨，承擔了挑擔等粗笨的工作，起到了協(xié)調和實干的作用。6師徒幾人的技能相互補充，相得益彰，這是團隊成功的關鍵。唐僧是那種“完美型”的人，崇向美德，喜歡探索人的心靈世界，追求至善至美的藝術品位，嚴肅認真、注重細節(jié)、執(zhí)著追求真理，一直遵循著“既然值得去做，就應該做到最好”的信念。孫悟空是那種“力量型”的人，永遠充滿著活力，勇于超越自己，崇向行動，無堅不摧，在意工作的結果，對過程和人的情感漠不關心，有時也會顯得霸道和冷酷無情。7豬八戒是那種“活潑型”的人，崇向樂趣，情感外露，熱情奔放，對生活充滿熱愛，與他在一起永遠也不會無趣，但有時會好逸惡勞，缺乏責任心。沙僧是那種“和平型”的人，崇向低調，情緒過于內斂，喜歡隨波逐流，習慣既定游戲規(guī)則，聽天由命，但有時會沒有主見，缺乏對生活的熱情，比較馬虎和懶惰。8這四人各有各的性格特點，而我們也應該感嘆為什么四個人不同的性格特點，可以組成一個團隊，能夠成功地取到經(jīng)？每個團隊成員都會有個性，這是無法也無需改變的，而團隊的藝術就在于如何發(fā)掘成員的優(yōu)缺點，根據(jù)其個性和特長合理安排工作崗位，使其達到互補的效果。9從他們不同的性格特點，也給了我們一個啟示，就是一個成功的團隊不是都需要每一個人都是很優(yōu)秀、性格都一樣的人，比如一支足球隊，除了需要前鋒來負責進球外，也需要后衛(wèi)和門將來負責防守，這樣才能在防住對方的同時，還可以取得進球，拿到比賽的勝利。一個團隊也如此，需要形形色色的人，不同性格特點的人，這樣才會讓一個團隊變得更加具有戰(zhàn)斗力和合作力。10一個堅強的團隊，應有四種人：德者、能者、智者、勞者，德者領導團隊，能者攻克難關，智者出謀劃策，勞者執(zhí)行有力。唐僧是一個目標堅定、品德高尚的人，孫悟空有個性、有想法、執(zhí)行力很強，豬八戒有樂觀主義精神、能屈能伸、能說會道、尊敬唐僧，沙僧任勞任怨、忠心耿耿?？偟膩碚f，唐僧師徒團隊各個成員能夠優(yōu)勢互補、目標一致，每個人都能發(fā)揮自己的效用，所以形成了一個越來越堅強的團隊。11【各抒己見】（1）剖析唐僧師徒4人的性格特點，試解讀個人性格與團隊建設之間的關系。（2）分析一個優(yōu)