下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
安全管理規(guī)定安全管理規(guī)定第一章總則第一條為保障企業(yè)員工的人身安全和維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序,制定本規(guī)定。第二條企業(yè)應(yīng)制定安全管理制度,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,迅速、有效地控制和化解各類安全風(fēng)險(xiǎn),保證生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。第三條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu),配備專業(yè)安全人員,培訓(xùn)教育員工,增強(qiáng)員工安全意識(shí),提高員工安全素質(zhì)。第四條企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求進(jìn)行安全生產(chǎn),同時(shí)配備必要的安全檢測、監(jiān)控、報(bào)警裝置,并定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。第二章安全管理職責(zé)第五條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,加強(qiáng)安全領(lǐng)導(dǎo),明確、落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。第六條企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人有權(quán)制定安全規(guī)定、安全生產(chǎn)計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)安全工作,監(jiān)督檢查企業(yè)安全工作的落實(shí)情況,并對(duì)不符合安全要求的行為進(jìn)行糾正。第七條企業(yè)各部門應(yīng)當(dāng)針對(duì)自身的安全工作職責(zé)和任務(wù),按照公司安全管理制度的要求開展各項(xiàng)安全工作。第八條企業(yè)安全人員應(yīng)熟悉有關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理制度,定期進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施消除。第九條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定,自覺遵守安全操作規(guī)程,向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人匯報(bào)自己發(fā)現(xiàn)的安全隱患、事故和事故可能性等情況。第三章安全管理制度第十條企業(yè)應(yīng)制定與其生產(chǎn)經(jīng)營相適應(yīng)的安全管理制度,并不斷完善和推進(jìn)落實(shí)。制定安全管理制度的重點(diǎn)是明確安全管理職責(zé)、安全生產(chǎn)的各種規(guī)程制度、安全行為規(guī)范、事故處理流程和工作責(zé)任等方面。第十一條操作規(guī)程應(yīng)實(shí)事求是,符合實(shí)際情況,明確規(guī)范的工作和操作流程,防止操作人員的違規(guī)操作而造成事故。第十二條企業(yè)應(yīng)落實(shí)安全檢查制度,對(duì)全面、系統(tǒng)開展安全檢查,與時(shí)俱進(jìn)地總結(jié)工作,改進(jìn)安全制度。第十三條企業(yè)應(yīng)建立安全預(yù)警制度,及時(shí)掌握安全隱患,引起警惕,采取有力措施防范可能發(fā)生的安全事故。第十四條企業(yè)應(yīng)建立安全教育制度,定期組織安全教育和應(yīng)急演練,不斷提高員工安全管理水平和應(yīng)急處理能力。第四章安全管理措施第十五條企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置程序和應(yīng)急處置措施,根據(jù)實(shí)際情況組織應(yīng)急演練,提高應(yīng)急處理能力。第十六條企業(yè)應(yīng)設(shè)置必要的安全檢測、監(jiān)控、報(bào)警裝置,對(duì)生產(chǎn)過程中的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施消除。第十七條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)物料、產(chǎn)品、設(shè)備等方面的質(zhì)量管理,并確保在安全方面符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。第十八條企業(yè)應(yīng)落實(shí)員工安全培訓(xùn)制度,提高員工安全知識(shí)、技能和安全意識(shí),使員工在生產(chǎn)經(jīng)營中始終保持安全行為習(xí)慣。第十九條企業(yè)應(yīng)提高職業(yè)衛(wèi)生條件,進(jìn)行無害化處理,減少職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。第五章安全事故處置第二十條安全事故發(fā)生后,企業(yè)應(yīng)及時(shí)展開事故調(diào)查分析,制訂事故處理方案,并根據(jù)方案及時(shí)處置事故,全面掌握事故情況及原因,防止事故再次發(fā)生。第二十一條安全事故發(fā)生后,應(yīng)在第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,組織人員迅速趕赴事故現(xiàn)場,展開現(xiàn)場處置和救援工作。第二十二條安全事故發(fā)生后,應(yīng)報(bào)告有關(guān)部門,同時(shí)及時(shí)向上級(jí)安全管理部門報(bào)告事故情況,并接受上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。第六章法律責(zé)任第二十三條違反安全管理規(guī)定,導(dǎo)致事故發(fā)生,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,并賠償事故造成的經(jīng)濟(jì)損失和人身傷亡。第二十四條對(duì)于違反安全管理規(guī)定、造成不良后果,經(jīng)過處理仍不改正的企業(yè),應(yīng)當(dāng)一定時(shí)間內(nèi)暫停生產(chǎn);情節(jié)較重者,吊銷相關(guān)證照,進(jìn)行公示處理。第七章附則第二十五條企業(yè)在落實(shí)本規(guī)定時(shí),應(yīng)遵照相關(guān)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)norm,做出適當(dāng)修改。第二十六條本規(guī)定有條理,重點(diǎn)突出,可
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年海南省建筑安全員B證考試題庫
- 2025年安徽建筑安全員-C證考試題庫
- 2025黑龍江省建筑安全員-A證考試題庫及答案
- 《急腹癥診治原則》課件
- 酸堿鹽復(fù)習(xí)課件浙教版
- 《手機(jī)視頻轉(zhuǎn)換》課件
- 單位管理制度展示大全【人員管理】十篇
- 車鉤緩沖器拆裝器行業(yè)深度研究報(bào)告
- 單位管理制度展示匯編【職工管理篇】十篇
- 單位管理制度收錄大全【人力資源管理篇】
- 監(jiān)理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)
- 2024-2030年中國電力檢修行業(yè)運(yùn)行狀況及投資前景趨勢(shì)分析報(bào)告
- 河北省百師聯(lián)盟2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末大聯(lián)考?xì)v史試題(解析版)
- 中央空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行與管理考核試卷
- 核電工程排水隧道專項(xiàng)施工方案
- 2021年四川省涼山州九年級(jí)中考適應(yīng)性考試?yán)砜凭C合(試卷)
- 骨科疼痛的評(píng)估及護(hù)理
- 民辦學(xué)校招生教師培訓(xùn)
- 【MOOC】概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)-南京郵電大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 2024年度軟件開發(fā)分包合同技術(shù)要求與交底2篇
- 居家養(yǎng)老人員培訓(xùn)管理制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論