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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們:1.醫(yī)療效勞程度不斷提升2.人才隊(duì)伍建立獲得打破我們重視人才培養(yǎng)和引進(jìn),制定了一系列優(yōu)惠政策,吸引了一批具有高級(jí)職稱的專家參加我們的團(tuán)隊(duì)。同時(shí),通過內(nèi)部選拔、外出培訓(xùn)等方式,進(jìn)步了現(xiàn)有員工的業(yè)務(wù)程度。目前,我們的專業(yè)技術(shù)人員占全體職工比例到達(dá)70%,為醫(yī)院開展奠定了堅(jiān)實(shí)根底。3.學(xué)科建立初見成效我們緊緊圍繞市場(chǎng)需求,有針對(duì)性地開展特色學(xué)科。半年來,消化內(nèi)科、心血管內(nèi)科、婦產(chǎn)科等學(xué)科開展迅速,成為了醫(yī)院的拳頭科室。通過開展新技術(shù)、新工程,我們填補(bǔ)了地區(qū)空白,滿足了患者多元化、個(gè)性化的就診需求。4.營(yíng)銷宣傳活動(dòng)獲得豐碩成果我們加大了營(yíng)銷宣傳力度,線上線下同步發(fā)力。通過舉辦各類義診、講座等活動(dòng),進(jìn)步了醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度。同時(shí),與各級(jí)政府部門、企事業(yè)單位建立合作關(guān)系,拓寬了患者來渠道。半年來,醫(yī)院接待患者人數(shù)同比增長(zhǎng)30%,業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)25%。5.醫(yī)院管理日益標(biāo)準(zhǔn)我們嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī),加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理。通過建立健全各項(xiàng)制度,確保了醫(yī)療平安和效勞質(zhì)量。同時(shí),加強(qiáng)信息化建立,進(jìn)步了工作效率。半年來,我們未發(fā)生重大醫(yī)療事故,患者投訴率低于1%。二、方案1.提升醫(yī)療技術(shù)程度將來半年,我們將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度,進(jìn)步醫(yī)療技術(shù)程度。方案引進(jìn)不少于5名高級(jí)職稱專家,開展至少10項(xiàng)新技術(shù)、新工程。同時(shí),加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),進(jìn)步現(xiàn)有員工的業(yè)務(wù)才能。2.加強(qiáng)學(xué)科建立我們將進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)科布局,加大特色學(xué)科建立力度。方案投入資金300萬元,用于購(gòu)置相關(guān)設(shè)備和開展科研工程。通過打造重點(diǎn)學(xué)科,提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.拓展市場(chǎng)營(yíng)銷我們將持續(xù)加大市場(chǎng)營(yíng)銷力度,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。方案開展各類宣傳活動(dòng)100場(chǎng),與合作單位舉辦結(jié)合義診5次。同時(shí),積極拓展線上營(yíng)銷,進(jìn)步醫(yī)院在互聯(lián)網(wǎng)上的曝光度。4.提升效勞質(zhì)量我們將始終堅(jiān)持以患者為中心,持續(xù)提升效勞質(zhì)量。方案開展患者滿意度調(diào)查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,制定整改措施。同時(shí),加強(qiáng)員工效勞培訓(xùn),進(jìn)步效勞程度。5.加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理我們將嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī),加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理。方案開展不少于20次的專項(xiàng)檢查,確保醫(yī)療平安。同時(shí),加強(qiáng)信息化建立,進(jìn)步工作效率。過去半年,我們獲得了豐碩的成果,但仍然存在一些缺乏。在新的一年里,我們將正視挑戰(zhàn),抓住機(jī)遇,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量開展而努力奮斗。讓我們攜手共進(jìn),共創(chuàng)輝煌!謝謝大家!6.深化醫(yī)聯(lián)體建立我們將繼續(xù)加強(qiáng)與上級(jí)醫(yī)院和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作,推動(dòng)資共享,提升醫(yī)療效勞才能。方案與至少3家上級(jí)醫(yī)院建立嚴(yán)密型醫(yī)聯(lián)體關(guān)系,開展遠(yuǎn)程醫(yī)療效勞,為患者提供更多便利。7.優(yōu)化就診環(huán)境我們將注重改善患者的就診環(huán)境,提升患者就醫(yī)體驗(yàn)。方案對(duì)醫(yī)院大廳、候診區(qū)等進(jìn)展改造,增加休閑區(qū)域,提供免費(fèi)WiFi等設(shè)施。同時(shí),加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生管理,確保患者就診環(huán)境的清潔和安靜。8.加強(qiáng)科研與教學(xué)我們將加強(qiáng)與醫(yī)學(xué)院校和科研機(jī)構(gòu)的合作,加大科研與教學(xué)力度。方案開展至少5項(xiàng)科研工程,發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇。同時(shí),加強(qiáng)臨床教學(xué),培養(yǎng)更多優(yōu)秀醫(yī)療人才。9.落實(shí)社會(huì)責(zé)任我們將積極履行社會(huì)責(zé)任,參與公益事業(yè)。方案組織不少于10次的公益活動(dòng),如安康講座、扶貧幫困等,為社會(huì)傳遞正能量。10.提升員工福利與培訓(xùn)我們將重視員工的福利與培訓(xùn),進(jìn)步員工的凝聚力和滿意度。方案進(jìn)步員工薪酬待遇,開展豐富多樣的員工培訓(xùn)活動(dòng),為員工提供職業(yè)開展時(shí)機(jī)。重點(diǎn)和考前須知:1.進(jìn)步醫(yī)療質(zhì)量,確?;颊咂桨?。2.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建立,提升醫(yī)療效勞程度。3.深化學(xué)科建立,打造特色科室。4.加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。5.提升效勞質(zhì)量,進(jìn)步患者滿意度。6.加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)。7.深化醫(yī)聯(lián)體建立,推動(dòng)資共享。8.優(yōu)化就診環(huán)境,提升患者就醫(yī)體驗(yàn)。9.加強(qiáng)科研與教學(xué),培養(yǎng)醫(yī)療人才。10.落實(shí)社會(huì)責(zé)任,參與公益事業(yè)。11.提升員工福利與培訓(xùn),進(jìn)步員工滿意度。1.確保方案的可行性,制定詳細(xì)的施行步
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